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1、耗能设备管理制度范文为认真贯彻执行中华人民共和国节约能源法，加强能耗设备管理，明确职责范围和工作目标，实现节能降耗，提高耗能设备利用效率及安全利用状况，科学合理利用能源，努力提高企业经济效益，降低生产成本，全面实现企业节能管理和可持续发展目标，现根据公司实际情况制定主要耗能设备管理制度。一、各耗能单位安排专人对耗能设备进行统计管理，建立能耗设备管理台帐，并熟练掌握主要能耗设备的使用地点、电机功率、负荷等情况。二、各用能单位必须派专人对能耗设备进行维修，做到包机到人，同时制定设备注油制度、大修制度、日检制度、岗位责任制等管理制度，建立健全相应的记录：如易损件更换记录、检修记录、运转记录、巡回检查
2、记录等。教育职工熟记设备性能，掌握设备运行特性，以提高设备运行水平，确保能耗设备经济合理运行。三、主要能耗设备要做到专人操作，操作人员必须经专业培训后上岗。四、能耗设备运行人员要树立整体节能意识，做到“勤观察、勤检查、勤分析、勤调整”，不断总结操作经验，熟练掌握设备运行情况，使各项参数达到额定工况并稳定运行，提高设备的经济运行水平。五、各耗能车间要及时从各种渠道掌握节能新技术、新设备，并向领导汇报，以便进行节能技术改造，或新设备进货优选设备；积极推广行之有效的节能措施和成熟经验，应用节能型新技术，淘汰落后的耗能设备。六、在耗能设备进行更新、技术改造前后要进行全面的性能测试工作，作为设备检修和改
3、造的依据和评价；新设备要进行全面性能试验，达到设计要求。七、定期进行大型设备的性能测试及用能监测，发现高耗能现象或轻负荷运转现象，要立即进行整改。八、各单位要建立节能奖励机制，鼓励员工进行节能技术改造，并按照节能量进行奖励，将员工的节能改造纳入生产管理考核中，使员工在节能技改中得到实惠，人人献计献策，把节能降耗工作落到实处。九、新进设备必须为节能设备，否则不予进货。鹏飞焦化厂设备科_年_月_日耗能设备管理制度范文（二）为了贯彻落实好_、自治区和市政府关于节能减排工作目标要求，帮助企业完善相关管理措施，特制定_市耗能企业节能管理规范。一、企业节能管理机构职责（一）节能领导小组的主要职责1、企业节
4、能领导小组在主管能源厂长（或总工程师）的组织领导下，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法律法规和标准，制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度，并组织实施。3、制定节能宣传、教育和培训计划，并组织实施。4、制定节能技术改造计划和年度节能计划，并组织实施。5、审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。7、检查企业各项节能工作开展情况。8、组织召开节能工作例会，制定节能工作计划，布置、检查、总结节能降耗工作，提出改进意见，督促实施。（二）节能主管部门的主要职责节能主管部门为企业节能领导
5、小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、检查部门，在企业节能领导小组、主管能源厂长（或总工程师）领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下：1、贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。2、编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划。3、审查企业改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。4、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术
6、和经验。组织广大职工开展节能合理化建议活动。5、对企业各单位用能进行计量监督和统计监督。6、按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，编写节能简报，_节能工作总结和各种能源报表，建立节能管理技术档案。7、根据企业节能奖惩制度，审核厂内各单位节能奖惩的依据，提出节能奖惩方案，报节能领导小组后实施。8、协助宣教部门，组织节能教育和技术培训，提高职工的节能管理和技术素质。（三）分厂、车间节能小组的主要职责1、负责本厂（车间）节能工作原始记录管理和各项能源消耗的统计，按企业节能主管部门制定的格式定期报送能源统计报表。2、监督检查本厂（车间）能源使用情况，对浪费能源，违反能源管理制度的现象，要进
7、行制止，并追查责任。3、结合本厂（车间）生产工艺，制订合理用能的工作标准，技术标准和符合节能要求的操作规程，不断提高生产工艺中的能源利用率。4、按照规定的能源供应指标和能耗定额，合理组织生产，将节能工作纳入班组经济核算范围。5、加强耗能设备的管理，保证设备在经济状态下运行，堵塞跑、冒、滴、漏的现象。6、广泛开展本厂（车间）的节能宣传教育工作，总结交流，推广应用节能经验。（四）班组节能成员的主要职责1、组织各岗位正确使用和维护好耗能设备、器具、保温隔热设施和能源计量仪表，发现异常情况及时反映到相关部门，尽快消除隐患或故障。2、组织各岗位及时准确地填写能源消耗的原始记录。3、对违反能源管理制度和合
8、理用能标准等现象，要及时制止，登记或向上级反映。4、协助分厂（车间）进行节能教育，开展节能合理化建议活动，总结交流、推广应用节能经验。二、企业职能部门节能管理职责（一）生产调度部门的职责1、坚持贯彻“以节能为重点的技术改造”方针，结合企业工艺技术改造和装置检修等其他工程项目的施工，创造好实施节能技术改造条件。2、按照节约使用能源的要求，合理组织生产调度，及时调整供热、供电、供冷、供水、供风和余能回收系统的运行，提高生产和全厂用能的均衡性，努力2降低燃料、动力消耗和损失，提高能源回收率和利用率。3、在生产调度会上及时报告各单位节能计划和能耗指标的执行情况，对浪费能源的现象，督促各单位进行整改。4
9、、监控新安装设备和实施节能改造设备运行过程中的能耗情况，督促其迅速达到设计的能耗指标要求。5、及时总结企业生产、辅助生产等系统的合理用能的经验，并向企业节能主管部门提出改进用能管理和采取节能技术措施的建议。（二）设备动力部门的职责1、按照企业年度节能技术改造规划或计划，编制机动设备、专用设备、保温、保冷、水、电、汽系统节能技术改造实施计划，并组织实施。2、采取有效措施，努力降低燃料、动力消耗和散热损失，提高能量传递和转换效率，提高设备运行效率，提高余热、余压、余冷的回收率，从而提高企业的能源利用率。3、按照国家有关法律、法规和技术标准的规定，负责采购节能设备和材料，及时淘汰落后设备和生产工艺。
10、4、加强水、电、汽、制冷系统的管理，及时制订、修订设备操作规程，使设备经济运行。5、加强工业锅炉、工业窑炉、风机、水泵、供热供冷管网、蒸汽疏水阀及重大传动电机等的能源利用监测，及时采取措施，提高设备能源利用率。6、加强用水和水质管理，提高水的重复利用，改善用水质量，提高设备传热效率，搞好节约用水。7、定期检查用能设备、各类输送能源的管网，及时发现并消除浪费能源的现象。8、加强供能用能的综合管理，建立健全综合管理标准，总结交流经验，做到合理用能，使设备之间功率匹配合理，能级匹配合理，能量逐级有效利用。（三）计量部门职责1、贯彻执行节约能源法、计量法、用能单位能源计量器具配备和管理通则等相关的法律
11、法规。2、按照用能单位能源计量器具配备和管理通则的要求，结合企业能源进出、分配和消耗等的实际需要，配备能源计量器具。3、会同企业节能主管部门规定能源计量的重点管理项目，建立重点监测网点和信息传递、反馈流程、管理办法。4、积极推广应用计量新技术、新器具，努力提高企业能源计量的技术水平和管理水平。5、参加企业能量平衡的测试工作，负责解决测试中的计量问题。6、做好计量器具的检定（校准）工作。（四）能源供应、贮运部门职责1、统一管理企业燃料、成品油及其它载能工质、材料的供应、输送和仓贮工作，监督其合理使用，防止损耗。2、负责能源的进、销、存和发放统计工作。3、负责对购入能源的质量检验工作。4、协同计量
12、部门健全各类能源进厂、出库计量器具，做到按计量表计数核算。5、对企业运输工具进行全面管理，制订油耗定额管理制度和节油改造措施。6、总结交流能源科学管理经验，不断提高贮运系统职工的能源采购、存贮知识和节能管理水平。（五）教育部门的职责1、负责企业职工的节能教育，提高全体职工的节能意识、节能技术和节能管理水平。2、制订节能教育的培训计划，并组织实施。3、会同企业节能主管部门进行企业重点耗能设备操作岗位专业培训，并实施上岗操作考核、发证工作。三、企业能耗定额管理制度能源消耗定额管理，是企业节能降耗管理中的重要内容之一，是用经济办法管理企业，加强经济核算，考核经济效果的主要基础工作。对于降低消耗，节约
13、能源，提高经济效益，具有十分重要的意义。（一）能源消耗定额的制定、审批和上报1、能源消耗定额的定义。能源消耗定额是指在一定的条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。2、能源消耗定额必须反映生产建设过程中能源消耗的客观规律，它应是能源利用率考核的依据，能源消耗定额应先进合理，既反映生产技术水平，同时也反映生产组织管理水平。为此，合理的能源消耗定额，必须是正确的能源消耗规律的反映，正确的能源消耗定额必须在科学地研究能源消耗规律的基础上制定、产生。3、企业能源消耗定额由企业节能主管部门会同生产技术管理部门、设备管理部门等共同研究制定。4、能源消耗定额的制定必须遵循从实际出发，
14、深入生产第一线，进行调查研究，了解情况，掌握资料，实际测算，适当的科学分析，精确的核算，力求达到“快、准、全、好”的标准。“快”即制定的定额迅速及时，走在生产之前，对生产起指导和促进作用。“准”即借助长期的定额资料及时了解和分析生产情况，使能耗定额准确。“全”即完整齐全，企业各生产环节、生产车间各生产工序、各类产品均应制定完整的能耗定额。“好”即定额指标既要积极，又要可靠，既具有先进性，又切实可行，对能源单耗尚未达到行业平均水平的部门，定额要从严核定，以利调动一切积极因素。5、能源消耗定额草案制定后，经职工讨论和有关部门审核，企业领导部门审查批准后方可执行。6、企业制定的能源消耗定额，应逐项逐
15、级进行审查，审查内容包括：审查制定能源消耗定额工作报告的说明；审查是否符合国家当前有关能源方针、政策和法规；审查能源消耗定额的项目；审查重点项目变化情况和原因；与历年能源消耗的资料对比，分析是否符合能源消耗的规律性；审查制定过程中的计算依据，并验算是否正确；审查是否积极采用了节能新技术；审查是否已采纳了群众讨论及各级审批过程中提出的正确意见；审查制定过程中拟定实现能源消耗定额措施的情况。7、能源消耗定额的审批标准。定额必须先进、合理、齐全、准确；定额必须达到本企业的历史水平或低于上一年度的实际消耗水平；定额管理制度及岗位责任制必须建立健全并切实可行；必须实行按定额供能和按实际消耗严格考核；能源计量器具必须配备齐全、检定合格。（二）能源消耗定额的贯彻执行1、经批准下达的能源消耗定额，企业各部门要认真贯彻执行。2、能源供应部门按照核定的能源消耗定额和生产任务核实供应，各单位要建立能源消耗定额的管理档案。3、能源供应部门和生产部门应密切配合，建立健全定额供能制度、消耗定额分级管理和奖惩制度，做到定额管理生产、指导生产、监督生产，以便实现最小的能源消耗。4、做好能源消耗的原始记录和统计分析工作，从能源进厂、转换、分配和最终消耗为止，各处环节都应有健全的原始记录，记载各种能源在不同阶段、不5同环节的使用情况和
