《工会安全生产责任制范文（四篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工会安全生产责任制范文（四篇）.doc（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、工会安全生产责任制范文1、对公司工会工作面负责。认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守并执行国家、地方政府有关安全生产的法律、法规、规章、规程、技术规范和政策，执行上级和公司有关安全文件、指令、决定和会议精神。2、根据工会法、劳动法和监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法规在企业的落实。参与、协助本单位涉及员工劳动安全卫生产规章制度和有关措施、计划、方案的制定和落实。3、宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及单位的规章制度，结合实际情况，通过群监、协管、职代会巡视、安全宣传教育、技能竞赛等活动，组织和发动员工开展安全生产活动，教育员工遵章守纪，提高员工安全意识和技能。4、适时组织分析研究
2、劳动安全卫生状况，向本单位党政和有关方面反映员工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求。5、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工伤保险等条款的协商制定，对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。6、发生重大事故时，严重职业危害和危及员工生命安全的紧急情况时，要求本单位行政或现场指挥人员采取紧急措施，支持或组织员工采取必要的紧急避险措施并立即报告。7、发生重大事故时，积极参加事故抢救，做好事故善后处理和事故调查工作。8、按照上述职责，每年制定年度工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。工会安全生产责任制范文（二）1、工会对公司安全生产负督促、管理及推进落实的责任。2、贯彻国
3、家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。对忽视安全生产和违反劳动保护的现象，及时提出批评和建议，督促和协助有关部门及时改进。3、监督劳动保护费用的使用情况，对于严重有碍安全生产、危害职工安全健康和明显违反安全操作规程的行为，有权抵制、纠正和控告，直至采取相应措施。4、做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持公司领导对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚。5、参加公司有关安全生产规章制度制订。6、协助行政搞好公司的安全建设。7、会同有关部
4、门组织开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动，协助行政搞好班组的安全建设。8、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。9、发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产。10、参加安全生产检查，参加事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。11、落实公司公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。12、工会主席是公司安全生产委员会的成员，工会也要把安全生产列入职工代表大会的议题。工会安全生产责任制范文（三）1.宣传党和国家安全生产方针、政策，贯彻上级工会有关劳动保护政策，协助总裁做好安全生产管理工作。2.加强对职工
5、安全生产的教育工作，采取多种形式，发动和依靠广大员工做好安全生产工作，开展安全生产知识竞赛，宣传安全生产中的先进典型和事迹，提高员工的安全意识和安全技术素质。3.保护员工的切身利益和员工在劳动中的安全与健康，对员工劳动条件改善提出建设性建议。参加有关职业病和伤亡事故调查、分析、处理，监督检查落实事故预防措施情况。4.发挥监督作用，关心职工在生产工作中的安全与健康。检查本企业安全生产工作的落实情况和相关制度、规定的执行情况，对有碍安全生产、危害职工安全和违反安全规程的行为提出改正建议或给予纠正，保护职工的合法权益。_把安全生产工作纳入劳动竞赛和年终评比的一项重要内容，积极争创上级组织的安康杯竞赛
6、活动。对在安全生产工作中做出突出成绩的单位、个人给予表彰和奖励。对违反安全生产的单位、个人给予批评。6.发挥工会组织在安全生产中的作用，组织各分工会参与所在单位的安全生产工作。7.将安全生产、劳动保护、环境保护和关心职工的安全和健康列为日常工作的重要内容。8.注重女工的劳动保护工作。工会安全生产责任制范文（四）u向员工宣传国家安全生产方针、政策、法律、法规和行业标准以及企业的安全生产规章制度，对员工进行遵章守纪安全意识和安全卫生知识教育。u监督检查企业安全生产经费的投入，督促改善安全生产条件项目的落实情况。u发现违章指挥、强令工人冒险作业或发现明显重大事故隐患和职业危害，危及职工生命安全和身体健康时，有权代表职工向企业主要负责人或现场指挥人员提出解决的建议。u把本单位安全生产和职业卫生议题，纳入职工代表大会的重要议程，并作出相应决议。u督促和协助企业负责人严格执行国家有关保护女职工的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作。u组织职工开展安全生产竞赛活动，发动职工为安全生产提供合理化建议和举报事故隐患，评选先进时，严把安全关，凡违章指挥、强令工人冒险作业而造成伤亡事故的单位不能评为先进集体，责任者不能评为先进个人。u参加职工伤亡事故和职业病的调查工作，协助查清事故原因，总结经验教训，采取防范措施，有权代表职工和家属对事故主要责任者提出控告，追究其行政、法律的责任。第2页共2页
