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1、2023经理聘用合同模板甲方：_地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方：_居民身份证号码：_家庭住址：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限1、本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期个月。第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。乙方的工作内容为：_1）负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;2）负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;3）全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司
2、重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全;4）负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威;5）负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;6）负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件;7）负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全;8）负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象;9）配合设备组进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作;10）完成上级交办行政主管的各项工作。第三条劳动保护和劳动条件1、甲方安排乙方每周的工作时间为周一至周五。甲方由于工作需要，可以安排乙方进行加班。2、
3、甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。3、甲方为乙方提供必要的劳动条件、制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。4、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第四条劳动报酬1、甲方每月支付乙方的基本工资为人民币_元/月，甲方每月15_日以货币形式将上个月的公司支付乙方工资。其中试用期间基本工资为元。2、甲方为乙方交纳社会保险，乙方个人承担的部份由甲方从乙方收入中依法代扣代缴。第五条竞业禁止及保密条款1、聘用乙方期间及双方在解除或者终止劳动合同后，乙方在两年内（包括两年）不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业
4、务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营与甲方同类产品、从事同类的业务。2、乙方应遵守甲方保密方面的制度规定，对在工作中有可能接触到甲方信息和资料负有保密的职责，乙方不得未经甲方同意私自复印、摘抄甲方相关文件，并保证不利用这些信息与甲方竞争。3、甲方的商业秘密包括但不限于甲方及与甲方有关联的经营实体的管理方法、生产技术、市场推广或财务的信息和资料;甲方及与甲方有关联的经营实体的客户、产品、业务、服务或其他商务的有关信息和资料。第六条劳动纪律1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：_严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织
5、的培训，提高思想觉悟和职业技能。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。3、乙方在工作期间不得私自占有、挪用任何公司财产，如有违反甲方有权立即向公安机关保安。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_1）在试用期间，被证明不符合录用条件的;2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3）严重失职、营私
6、舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4）被依法追究刑事责任的;5）一个月内被客户投诉服务态度问题三次以上者。5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：_1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3）双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。6、因乙方违反第五条、第六条之规定或出现第七条第4款最后4项之情形或乙方单方解除本合同的，乙方应当赔偿甲方因此遭受的损失并向甲方赔付已经收到所有薪资及补助总额的10%的违约金。7、合同期届满，劳动合同既终止，双方当事人在本
7、合同期满前30天向对方表示续签意见，甲、乙双方经协商同意，可以续签合同。第八条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他1、本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_年_月_日 _年_月_日2023经理聘用合同模板（二）聘用方（甲方）：注册地址：法定
8、代表人：受聘方（乙方）：家庭住址：居民身份证号码：甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限1.本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，聘用期为年，为固定期限合同。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。二、岗位职责1.乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事长负责。在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责;2.拟定切实可行的项目策划方案和营销方案，节约销售成本，实现公司利益的最大化;推广和固化公
9、司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉。3.遵守法律法规和财务会计制度，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度，并带头遵守;有权决定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，并报董事长备案;4.对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告。三、权利义务本着公司所有权和经营权分离的原则，总经理享有如下权利：1.人事权：有权聘用或解除公司除财务部负责人之外的任何员工的权利，但财务部负责人的任免归董事会所有。2.财务权：可以独立审批金额之内的财务支出，如超出元金额的财务支出经总经理初审后报董事长批准后开支。_日常事务的决策权。乙方应履行的义务：1.不得侵占公司的财产;不得
10、挪用公司资金;不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;2.不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给自己或他人或者以公司财产为自己或他人提供担保。3.聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;4.乙方不得泄露甲方的客户资料、营销手段、营销方案、经营线路、甲方员工的资料、信息、报酬等商业秘密。不得利用这些商业秘密损害甲方利益。乙方在甲方任职期间和离开甲方两年内仍受此条约束。如违反此条规定，乙方承担赔偿甲方由此造成损失的责任或承担违约金元。5.乙方必须负责为每位游客、导游办理人身意外伤害保险，否则，将由乙方承担上述人员人身伤亡引起的损害赔偿责
11、任，甲方不承担任何责任。6.遵守法律规定，禁止从事其它损害公司利益的行为;四、乙方的工资福利聘用期间每年报酬为人民币_万元（含社会保险、福利等），按支付，年终结算。乙方按本合同义务，还可按公司年利润的_%分取报酬，年终结算。五、合同解除1.理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。2.合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师验证。六、争议解决由本协议引起的纠纷，双方同意协商解决，协商不成，提交常州市仲裁委员会解决。七、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_份，甲方、乙方各执_份,具有同
12、等法律效力。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日2023经理聘用合同模板（三）甲方：_乙方：_经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。一、基本情况：1、甲方聘请乙方担任位于酒楼的总经理职务。2、聘用期为：从_年_月_日到_年_月_日止。3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币_元。二、甲方的权利和义务：1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。甲方负责乙方健康证的办理。提供的
13、住宿为单独寝室，并有简单办公桌椅。（如乙方住宿自理，则甲方应给予适当的住房补贴）3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚（具体参照公司的规章制度）。4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于_万元，甲方有权终止此合同。三、乙方的权利：1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。2、乙方在甲方餐厅用餐享受6折优惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。四、乙方的权力：总经理对股东会负责，享有下列权力：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作;3、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案;4、拟
14、订公司内部管理机构设置方案;5、拟订公司的基本管理制度;6、制订公司的具体规章;7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员;9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解聘;10、批准单笔_元以下费用;11、执行股东会授予的其他职权。五、乙方的职责1、对完成公司整体经营目标负总责，保证开业后壹年内收回本酒店的全部投资;2、全面执行股东会作出的各种决议;3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施;4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5、按月向股东会报告公司经营情况，接受股东会质询并作出解释;6、接受公司股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。六、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利;2、不得从事损害本公司利益的活动;3、不得从事违反法律规定的活动。4、如发生上述行为，甲方有权经济处罚乙方，并解除合同，情
