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1、【篇一：残联规章制度】规章制度：岗位职责 残疾人联合会职能 残疾人联合会履行“代表、服务、管理”职能，代表残疾人共同利益 维护残疾人合法权益；开展各项业务和活动，直接为残疾人服务； 承担政府委托的部分行政职能，发展和管理残疾人事业。残疾人联合会的宗旨和任务残疾人联合会的宗旨是：弘扬人道主义，发展残疾人事业，保障残 疾人平等地充分参与社会生活，共享社会物质文明成果。其主要任 务是：1、准确调查、掌握残疾人的状况和需求，建档立卡。2、核发“中华人民共和国残疾人证 ”。3、密切联系残疾人，听取意见，反映要求，排忧解难。4、宣传、贯彻残疾人保障法和有关残疾人事业的法规，维护残疾人 的合法权益。5、团结
2、教育残疾人，遵守法律，履行义务，乐观进取，自尊、自信 自强、自立。6、宣传残疾人事业，沟通政府与残疾人的联系，动员社会理解、尊 重、关心、帮助残疾人。7、协助政府研究、制定、实施残疾人事业的法规、政策和计划，优 惠残疾人的措施，发展和管理残疾人事业。8、开展残疾人康复、教育、劳动就业、社会保障、文化、体育等工 作，促进残疾人“平等、参与、共享”。残疾人联合会主席团职权1、选举主席、副主席，推举理事长人选，报政府审批。聘请名誉 主席、副主席。2、检查代表大会决议执行情况。3、审议执行理事会工作报告。4、决定其他重大事项。 残疾人联合会执行理事会职责 残疾人联合会执行理事会是残联主席团的常设机构。
3、主要职责是： 贯彻执行代表大会和主席团的决议，主持残联日常工作，制定工作计划，任免权限内的残联干部；向主席团负责并报告工作，接受主 席团的监督。残联办公室工作职责1、综合协调残联机关主要政务、事务。2、负责理事会、办公会及各级工作会议的组织安排和议定事项的督 办。3、组织起草有关重要文件、报告。4、负责文秘、档案、机要、保密、保卫、统计和机关财务与行政事 务工作。管理行政事业经费。5、承担区政府残疾人工作协调委员会秘书处的日常工作。6、负责机关及所属单位的人事工作及机关离退休干部的管理与服务 工作。7、负责机关和直属单位的党群工作。8、负责残疾人事业发展的理论研讨、综合研究和信息分析，提供决策
4、依据和建议。9、组织起草有关规划、政策。残联业务科工作职责1、负责残疾人组织的自身建设，指导镇、街残联和村、社区残协工作，协助管理镇、街残联领导班子。2、培训残疾人事业工作者。联络、教育、培养、表彰残疾人。3、实施残疾人康复扶贫，科技扶残，协调解决残疾人工作、生活中 的重大问题。4、承担各类残疾人专门协会的日常工作。5、协调组织制定和实施残疾人康复工作计划；指导和协调残疾人康 复机构的业务工作；开展残疾预防工作；指导残疾人辅助用品开发、 供应、服务。指导残疾人康复行业学会，开展学术交流；组织康复 人才培训。6、负责残疾人维权、信访工作。组织协调无障碍环境建设，推进道路、建筑物无障碍设施建设；负
5、责全区残疾人事业法制工作，起草 有关残疾人法规性文件草案；开展残疾人法律服务、协调及检查指 导工作。7、组织制定和实施残疾人教育工作计划，促进和开展残疾人学前教育、义务教育、特殊教育、高级中等以上教育和成人教育。8、开展残疾人事业宣传工作；管理和发展残疾人体育事业，开展残疾人文化、艺术活动；组织提供残疾人特需读物和精神文化产品； 指导残疾人文化、体育机构的业务工作。9、衔接区康复中心、特殊教育中心及有关康复、教育机构的工作。10、调查掌握残疾人状况，管理和发放残疾人证。11、负责推广盲文、手语。残疾人劳动就业服务所工作职责1、开展残疾人求职登记、劳动力评估、失业登记、就业咨询、职业培训、职业介
6、绍工作，进行残疾人劳动力资源和社会用工调查，组 织实施残疾人分散、按比例就业和扶持残疾人个体就业。2、收缴、管理残疾人就业保障金。3、负责残疾人劳动服务网络的建设与管理工作；组织实施残疾人专 项扶贫，负责残疾人就业扶助资金的管理。4、协助有关部门制定残疾人就业工作计划；协助有关部门开展残疾人社会保障工作；管理指导盲人按摩机构工作。5、负责残疾人职业教育、就业前职业技术培训和农村残疾人科学技术培训。贫困残疾家庭子女就学进行资助，并对考取高等院校的残 疾学生进行一次性补助。6、兴办和管理残联福利企业。7、负责残疾人专用机动车的管理。 旅顺残联精神 求实、求新、求精、求为 残联工作人员职业道德规范肝
7、胆相照，荣辱与共 忠诚谦和，不卑不亢； 爱岗敬业，廉洁守纪； 团结奉献，服务人民。残联机关工作人员行为规范为加快“学习型、服务型”机关的创建步伐，求真务实、优质高效、 有序地做好各项工作，根据旅顺口区党政机关工作人员行为规 范，制定本规范。一、工作规范1、自觉地贯彻执行党的基本路线，服从和服务于大局，认真学习和 刻苦钻研政治理论、政策法规和本职业务，不断提高自身的政治素 质和业务素质。2、以高度的事业心和责任感，积极主动地为上级党委和领导、为机关、为基层和群众服务，做到细致、周密、严谨，不推、不拖、不 压、优质高效地完成各项任务。3、坚持民主集中制原则。商讨问题各抒己见，畅所欲言；一旦形成 组
8、织决议，就要坚决贯彻执行，不发表与组织决定相悖的言论。4、自觉发挥主动性和创新精神，尽心尽力完成本职工作任务。请示 问题要准备预案，涉及其他部门的事项要主动协调，做到脑勤、手 勤、脚勤、嘴勤，能干、能写、能讲。5、自觉遵守机关的各项制度和规定，严格履行各项工作程序，服从 组织的需要和调配；维护机关的正常工作秩序和安全，遇有影响机 关正常工作和安全的事件，要挺身而出，互相配合，及时排解。6、严守党和国家秘密。遵守保密法律法规，不该问的事情不问，不 该看的文件不看，不该说的秘密不说。做到涉密信息不上网；加强 文件管理，不用的文件要及时入柜；不把密级文件带出机关。7、深入基层，加强调研。要摸实情、讲
9、实话、办实事、求实效，坚 决反对形式主义和做表面文章。二、来访接待规范1、接待来机关办事的人员，要热情、耐心地听取来者意图，属于职责范围内的事，应马上就办；不属于自己工作范围内的事，要负责 把来办事人员引导到有关部门，并做好工作记录。2、接听电话，态度要谦虚和蔼，先问好，并主动报单位、姓名。对来电询问的事项，可告知的应热情告知，应由其他部门办理的要详细指点；属于本部门办理的应认真记录，不属于本人职权范围的， 应及时报告有关领导或转告有关同志办理。来电指定的受话人不在 时，应告知去向，或代为记录，并及时转告受话人。3、认真接收信件。要做好登记，属于本部门职责范围内的事项，及时按规定办理；不属于职
10、责范围内的，要及时将信件转递到有关部 门，并主动向来信者反馈。4、及时处理公务来电来访。对重大或紧急情况，应直接报告主要领导。5、值班人员要坚守岗位，不脱岗不空岗；交接班时要把已办和待办 事项交待清楚。三、会务规范1、区领导召开会议，有关工作人员应提前做好准备工作，并于会前 检查会场卫生、座位安排、空调、照明、音响、保密等情况，清点 到会人数，催请未到人员，分发会议文件、材料。2、认真做好会议记录，保守会议秘密，未经领导同意不得录音。会 后，及时将会议记录、录音磁带等整理归档。3、非紧急、重要事项不到会场找人、传话；会前应提醒与会人员关 闭通讯工具，保持会场安静。4、正式参加会议时应积极发言，
11、列席会议时不随意发表个人意见； 未经领导提问，不随便插话。5、凡有区领导出席的会议，会务工作人员应坐在领导便于招呼的座 位上，以便及时处理领导交办事项，并主动协助会议主办单位搞好 会务工作。6、会议结束后，会务工作人员要认真清理会议材料、物件，防止散 失。四、公务联系规范1、工作人员电话传达领导意见或通知有关事项，应主动向对方告知 单位、姓名，并问清受话人姓名，请对方作好书面记录，发话完毕 应复述核对。2、对基层单位领导向区领导请示、报告的有关事项，接洽人员要作 好记录，并及时报告主要领导；紧急事项要迅速处理，不能误事。3、能自己整理的材料，不向基层索要；可要可不要的材料，不索要 几个部门都需
12、要的材料，可集中索要。4、不准利用公务联系之便向下级单位索要物品或办理私事，更不准 用领导和组织的名义谋取小集体和个人的私利。五、随行规范1、工作人员随领导出差、下基层，要认真做好各项服务工作，并注 意领导的安全。2、要根据领导工作需要，提前与接待单位沟通，安排好工作日程； 到达目的地后，应主动与接待单位落实具体事项，并及时向办公室 值班室告知领导住地及联系办法。3、认真记录领导的讲话要点和交办事项，并按领导要求向有关部门 传达。及时向领导反馈交办事项的办理结果。4、随行工作人员在公务活动中要谦虚谨慎，不盛气凌人，不准对基 层单位发号施令。5、生活安排要严格执行伙食、住宿标准和其他有关规定。六
13、、深入基层规范1、工作人员下基层工作要有明确的目的，要征得单位分管领导的同 2、下基层要尽量减少基层单位领导的负担，不要求基层陪同，不提出工作范围以外的汇报内容和要求。3、调查研究和了解情况要坚持实事求是，深入听取各方面的意见， 特别是在第一线工作的干部和群众的意见；调研结束后要向领导反 映真实情况。4、蹲点或参加工作组，要在生活上与群众打成一片，多为基层办实事，不给基层添麻烦。5、严格遵守廉政规定，不住高级饭店，不超标准用餐，不接受或变相接受馈赠，不游山玩水，自觉维护机关工作人员形象。七、其他规范1、同志之间以诚相待、互相关心、互相帮助，虚心听取不同意见，不耍态度，不伤害同志，自觉维护团结。
14、2、牢固树立集体主义观念，关心集体，积极参加机关各项活动。3、按时上下班，不无故迟到、早退；因病、因事请假要履行手续。4、爱护机关公共财物，不摆阔气，不铺张浪费，勤俭办公。5、自觉保持工作环境的整洁，不在办公、会议场所吸烟，不乱扔杂物，不随地吐痰，认真打扫办公室并保持卫生。6、保持办公室的安静，工作时间不闲谈，不搞娱乐活动，不在办公室打扑克、打麻将、下棋等；不在办公室接待私人来客。7、注意安全，离开办公室要切断电源、查灭火种、关好门窗；不在办公室内存放易燃易爆物品。8、机关工作人员的穿着打扮要整洁、得体、大方，在岗时要佩戴好胸牌。篇二：区残联规章制度汇编】区残联机关工作制度目录1、岗位责任制2
15、、服务承诺制3、首问负责制4、一次性告知制度5、限时办结制度6、否定报备制度7、失职追究制度8、效能考评制度9、一次投诉查实待岗制的暂行办法10、?三重一大?集体决策制度11、办公大楼管理制度12、车辆使用管理制度13、经费使用管理制度14、公务接待制度15、公务登记制度16、公物登记制度17、电脑、电话、文印管理制度一、岗位责任制（一）理事长工作职责1、海安县残疾人联合会实行理事长负责制。2、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指令，坚持四项基本原则 使残联工作自觉得服从和服务于党委、政府的中心工作。3、加强全体工作人员思想政治工作，进行爱岗敬业教育，全心全意 为残疾人服务。4、沟通政府、社会与残疾人之间的联系，宣传残疾人事业，动员社 会理解、尊重、关心、帮助残疾人。5、协助政府研究、制定和实施残疾人事业的法规、政策、规划和计 划，发挥综合、协调、咨询、服务作用，对全县残疾人工作进行管 理和指导。6、开展和促进残疾人康复、教育、劳动就业、文化生活、福利、社 会服务、基础设施和残疾预防工作，改善残疾人参与社会生活的环 境和条件。7、加强机关党建、效能建设、廉政建设和精神文明建设等工作，切 实转变机关
