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1、部门职能、岗位职责及任职要求 （IT事业部）一、部门职能：1通过引入先进的信息管理技术，拉动关键业务部门，不断整合和优化企业各项管理流程，推动信息系统供应商不断完善系统功能，建立适合公司发展与管理的有效信息管理平台。（周旋波）2建立和完善信息系统培训管理体系，培训各业务部门相关人员的信息系统操作规范。（周旋波）3及时发现并解决信息系统运行中出现的异常问题，保障系统数据的真实准确性，为运营管理提供有效信息，为管理决策分析提供有力的数据支持。4信息系统及相关电脑硬件设备、网络设备的日常维护、管理工作，保障系统及相关电脑硬件设备、网络设备的安全稳定运行。（李锐民）5负责拟订公司信息系统相关设备的需求
2、采购计划、配置方案；建立优质供应商库，公司长期合作伙伴，有效保障信息系统售后服务。（在采购）6配合公司的在建、改造项目工程，对项目中涉及到信息系统的部分给出合理的建议。（周旋波）二、IT总监经理岗位职责：1、 岗位职责1）、负责主持本部门的全面工作，组织并监督完成本部门职责范围内的各项工作任务；2） 、贯彻落实本部门工作标准，加强与各部门的协作配合，做好衔接协调工作；3）、负责公司整体信息系统的规划、建设及费用预算；4）、负责公司信息项目的立项及管理，包括制定项目计划、协调项目资源、控制项目工作进度及建设标准、预算控制、项目具体实施及验收。5）、负责建立和推广公司信息化管理的操作标准规范，协调
3、本部门与各业务部门的关系，提升各业务部门的运营效率。6）、负责制定公司信息系统相关设备的安全管理制度。7）、合理安排和管控信息部的各项日常运维管理的相关费用。8）、组织安排信息部内部员工的培训工作，加强团队建设，提升团队工作效率。9）、主持部门工作，负责信息部内部员工的工作指导及考评。10）、完成公司领导安排的各项工作。2、 任职要求1）、信息管理、计算机类等相关专业，专科以上学历； 2） 、在大中型企业信息化管理工作6年以上，3年以上团队管理经验；3） 、对企业信息发展规划及建设有一定的实践经验；4） 、熟悉Windows Server、AD域、数据库系统的安装、配置及维护,以及办公业务系统
4、财务、OA的维护及管理，同时具有相应的实施经验；5）、对公司服务器、网络及数据存储有一定的工作经验，保障数据安全； 6）、熟悉数据库管理技术（sybase/oracle/sqlserver等主流大型关系型数据库），熟练使用SQL语言；7、熟练掌握各类操作系统、ERP软件系统、网络硬件的使用；8）、熟悉CISCO、H3C等网络设备的管理以及故障排除与处理； 9）、具有良好的团队管理能力； 10）、具有良好的沟通能力、组织协调能力、谈判能力； 11）、工作责任心强、正直、忠诚、追求卓越；三、系统及网络工程师岗位职责 1、岗位职责1）、负责机房环境、机房内设备的管理与维护，定期对机房环境进行检测，并
5、做好记录。2）、负责定期检查公司网络设备的运行状况，保证公司网络及数据的安全性，防止公司信息及资料外泄。 3）、根据公司要求对网络进行规划实施，并根据IT部的要求完成网络建设工作。 4）、协助部门经理完成公司信息系统的调整、升级、修改工作。5）、负责公司信息系统出现的问题及故障的响应和初步诊断，并进行处理，将不能解决的问题及时反馈部门经理进行处理。6）、负责制订业务培训计划、编写业务培训教材，对公司内部使用信息系统的操作人员进行培训工作。7）、负责公司PC机、打印机的维护，对提出问题的部门进行及时的解答和解决问题，并将无法解决的问题及时向部门经理汇报。8）、对部门的各类文件及检查实施记录，进行
6、建档。9） 、完成上级领导安排的各项工作。2、任职要求1）、信息管理、计算机类等相关专业，专科以上学历；2）、在大中型企业信息化管理3年以上工作经验，对信息化架构有一定的见解；3）、熟悉Windows Server、AD域、数据库系统的安装、配置及维护,以及办公业务系统财务、OA的维护及管理；4）、熟悉网络配置与维护；对网络安全，病毒防护有相应的经验及解决方案；5）、熟练操作PC机各应用系统，具有能及时排除计算机软硬件故障的能力，动手能力强；6）、熟练掌握各类操作系统、ERP软件系统、网络硬件的使用；7）、熟悉CISCO、H3C等网络设备的管理以及故障排除与处理； 8）、具有良好的团队建设精神； 9）、具有良好的沟通能力、组织协调能力、谈判能力； 10）、工作责任心强、正直、忠诚、追求卓越；
