摄影师晋升机制

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1、摄影师晋升机制摄影师修片机制：前期提成按2%|是修片每张按0.5元计算（要求达到液化、磨皮等）拍照张数按每套的3比1拍摄不允许少张数（少一张扣一元，拍不允许超过10张）每个套系拍摄的衣服不能少于二个景点（含内景）摄影师不再有二消提成，二消提成归于调修照片内 摄影师晋升机制：见习摄影助理一初级摄影助理一二级助理一高级助理一副摄影师1、见习助理：（试用期7天，主要熟悉公司环境和人）2、初级助理和规范标准：遵守公司规章制度，熟记公司企业文化爱岗敬业，热爱摄影事业，富有激情日考核成绩达到80%以上3、初级升高级摄助的考核标准（初级作满 3个月后方可申 请考核）熟悉掌握100个婚纱美姿懂得赞美客人，熟悉

2、服装，背景，道具，和良好的客人沟通能够正确的完成多种布光理论知识基础修片，调片 100个美姿30分理论知识笔试题（灯光、相机、镜头）30分修片20分公司章程及规范20分合计得分 备注：考核通过80分方可晋级4、副摄标准：素质高，有绝对的服从意识对美学有很强的认识对服装时尚元素掌握到位有影棚布置经验有良好的摄影功底，热爱摄影事业，具备独创精神爱护、爱惜公司财产对相机镜头操作熟练要有很强的服务意识，对顾客要有热情、耐心仪容仪表要干净、整洁灯光操作到位具有团队精神，懂得感恩良好的学习能力，认真的学习态度5、一星摄影师：尊敬上级，团结同事，积极上进，沟通能力强，外形专业掌握一定的摄影技 巧，灯法准确干

3、净，色彩搭配合理，构图均衡，现场控制节奏良好，准确捕捉客人神态，能独立 完成宝宝照，全家福，写真，低价位婚纱照等等。6、二星摄影师：能一对一进行客照的内外景拍摄，摄影技法娴熟，能针对客人特征及需求计划 性的安排拍摄内容，具有一定的拍摄能力，能化解客怨安抚客人。7、三星摄影师：能一对一进行客照的内外景拍摄，摄影技法娴熟，能针对客人特征及需求计划 性的安排拍摄内容，具有一定的拍摄能力，能化解客怨安抚客人。顾客指定拍摄每月10对以上，顾客满意率95%以上。8、四星摄影师：拍摄经验3-5年以上，摄影技术熟练，对影像的处理有自己的见解和方式，言 谈举止有大师风范，能独立完成高套系客照，有较强的沟通互动能力，对技术和经验能进行讲解 和传授，具有团队精神，顾客指定拍摄每月 15对以上，顾客满意率95%以上。9、五星摄影师：从业经验10年以上，（条件特别优秀可放宽，但不低于 5年），能紧跟流行时 尚，技术推陈出新，定期对部门人员进行技术交流培训，提升业绩和整体品质。能懂得创作研发 每季摄影师主题拍摄样本，并能带动摄影师整体复制拍摄。跟踪门市选片，提升看样业绩，碰到 问题及时解决。