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1、 行政村党组织分类定级自我评价表项目及分值评分要点评分说明得分党组织带头人（15分）（1）村党组织书记能力素质及带头致富、带领村民致富情况；（2）村党组织书记抓班子带队伍，村“两委”班子团结协调情况；（3）村党组织书记落实上级党组织要求，组织开展党组织活动情况；（4）村党组织书记抓好党员教育管理及党员发展等工作情况；（5）村党组织书记带头联系服务群众及XX作风、廉洁自律情况。近半来没有党组织书记的扣15分；班子不健全的扣3分；近两年未发展党员的扣3分；近两年出现村党组织书记、村干部和党员XX违纪的扣5分；连续6个月不组织党组织活动的扣5分；其他指标酌情扣分。工作思路（10分）(1)村“两委”任
2、期目标和年度计划；（2)村里发展建设的总体计划；(3）村党组织建设的工作思路和年度计划；（4）村里产业发展、村民增收致富的具体措施办法；（5）发展公益事业、联系服务群众、丰富群众文化生活等方面的计划安排。每1项未制定或未落实的扣2分。工作制度 （10分）（1)村党组织、村委会及其他组织工作制度；（2）“四议两公开”工作法等XX议事决策制度；（3)党务、村务公开和财务管理制度；(4)村干部岗位目标责任制度、述职、考核制度；（5）党员教育管理制度及党员设岗定责、公开承诺等制度。每1项未建立或未落实的扣2分。活动阵地 （10分）（1）村级组织活动场所建设情况；(2)活动场所家具及办公设施配备情况；(
3、3)远程教育站点设施配备情况；（4）活动场所日常维护和管理情况；(5)综合利用活动场所服务党员群众情况。无活动场所扣10分；有活动场所但不足90平方米扣5分；无远程教育站点扣3分；长期闲置的扣5分；其他指标酌情扣分。保障机制（10分）（1）通过列入财政预算、财政转移支付等渠道，解决村级组织工作和活动经费情况；（2)“一定三有”政策落实情况，包括村党支部书记按照不低于上年度农村居民可支配收入2倍落实报酬，落实村干部养老保险、离职补助等情况；（3）村干部、党员教育培训资金、培训时间等落实情况。村干部报酬未达到标准的扣5分；活动经费未落实或不足的扣3-5分；其他指标酌情扣分。工作业绩 （20分）（1
4、)村里各项工作推进落实情况；（2）完成上级党组织安排任务情况；（3)村里经济发展情况，包括农民增收、村级集体经济等；（4）村里和谐稳定情况；（5）村里精神文明建设情况；（6）村里水电路等基础设施建设和村容村貌情况。无集体经济收入的扣3分；近两年发生过重大治安、刑事案件及群体性事件扣3分；在乡镇年度考核中排名靠后的扣1-3分；其他指标酌情扣分。群众反应 （25分）（1）村党组织在群众中的凝聚力和威信；(2)村里各项工作在群众中认可程度；(3)村干部和党员在群众中的形象；(4)上级考核中的群众评价情况；(5)党员群众XX评价、XX测评情况。村干部受到群众投诉反映较多的扣3-5分；XX评议满意度较低
5、的扣5-10分；其他指标酌情扣分。自评得分合计镇（街区）村 时间：2018年3月 日说明：此表为基层党组织自评表，由党组织班子成员集体根据工作开展情况，对照评分要点和评分说明，实事求是客观公正作出评价，群众反应部分得分填预估得分。自评党组织书记签字城市社区党组织分类定级自我评价表街（区）社区 时间：2018年3月 日项目及分值评分要点评分说明得分党组织带头人（15分）（1）社区党组织书记自身能力素质及发挥作用情况；（2）社区党组织书记带领“两委”班子贯彻落实党的方针政策情况；（3）社区党组织书记带头服务群众情况；（4）社区党组织书记教育管理党员情况；（5）社区党组织书记带领“两委”班子承诺践诺
6、情况；（6）社区党组织书记廉洁自律情况；（7）社区党组织书记在群众中的威信情况。近半年来没有党组织书记的扣15分；班子不健全的扣3分；近两年来未发展党员的扣3分；其他指标酌情扣分。工作思路（10分）（1）社区党组织是否有清晰的工作思路，年度工作计划是否具体可行；（2）工作思路是否符合服务群众、建设文明和谐社区实际；（3）社区党组织在制定思路和计划时，是否经过全体居民和党员研究，是否形成共识；（4）发展思路和计划落实推进情况。无年度计划的扣3分；工作计划未围绕中心、服务大局的扣3分；落实不好的扣3-5分；其他指标酌情扣分。工作制度（10分）（1）社区党组织和居委会及其他各类组织工作制度建立落实情
7、况；（2）区域化党建工作机制、社区“大党委”制及党建工作联席会议建立落实情况；（3）社区XX协商议事制度落实情况；（4）党支部书记岗位目标责任制度、述职制度和党员“设岗定责”、“公开承诺”制度执行情况；（5）XX管理情况。每缺一项制度扣2分；公开承诺未兑现扣2分。活动阵地（10分）（1)社区工作和公益性服务用房建设情况，每百户不低于20平方米；（2）活动场所设施配备情况，特别是党员活动室和远程教育设施配备情况；（3)综合利用社区组织活动场所服务党员和居民群众情况。无活动场所的扣10分；社区工作和公益性服务用房建筑面积未达到每百户不低于20平方米标准的扣3分；无远程教育站点扣3分；长期闲置的扣5
8、分；其他指标酌情扣分。保障机制(10分）（1）社区党组织工作和活动经费纳入财政预算情况；（2）社区工作人员经费（工资、补贴、保险）纳入财政预算，工资标准按不低于上年本地区城镇职工平均工资水平落实情况；（3）政府及其有关部门委托社区承办事项实行“权随责走、费随事转”情况，部门投入社区资金整合利用情况；（4）社区干部和党员教育培训经费、时间落实情况。工作经费未纳入财政预算的扣5分；社区干部报酬未达标准的扣3分；活动经费未落实或不足的扣3-5分；其他指标酌情扣分。工作业绩（20分）（1）社区各项工作推进情况；（2）落实上级党委政府各项任务情况；（3）社区社会管理情况，包括社会治安、刑事案件、群众上访
9、事件等方面 （4）社区文化建设及精神文明创建情况；（5）在上级年度考核中的位次情况；（6）党务、居务公开情况。在街道年度考核排名靠后的扣1-3分；其他指标酌情扣分。群众反映(25分)（1）社区党组织、党员、社区干部联系服务群众情况；（2）社区党组织活动在党员、群众中反响情况；（3）群众反映事项办理回复情况；（4）社区党组织和“两委”班子成员在群众中的威信情况；（5）上级考核中的群众评价情况和群众对社区干部、党员的XX评议情况。社区干部受到群众投诉较多的扣3-5分；XX评议满意度较低的扣5-10分，其他指标酌情扣分。自评得分合计说明：此表为基层党组织自评表，由党组织班子成员集体根据工作开展情况，
10、对照评分要点和评分说明，实事求是客观公正作出评价，群众反应部分得分填预估得分。自评党组织书记签字国有企业和国有金融机构党组织分类定级自我评价表项目及分值评分要点评分说明得分党组织带头人（15分）（1）政治素质、工作作风、廉洁自律情况；（2）履行党组织书记职责情况；（3）带领班子成员团结协作、发挥整体功能情况；（4）加强党组织自身建设情况。党组织书记有XX违纪行为的扣15分；党组织不能正常开展活动的扣3分；班子不健全的扣3分；班子不团结的扣1-3分。工作思路（10分）(1)制定党建工作思路、年度计划情况；（2）结合企业生产经营，发挥党组织和党员作用情况；（3）立足企业实际，创新活动载体情况。党建
11、工作无计划的扣3分；与生产经营结合不紧的扣2分。工作制度（10分）（1）坚持“三会一课”、XX评议等制度情况；（2）建立完善党员教育管理服务制度情况；（3）建立党内激励关怀帮扶机制情况；（4）建立党组织、党员承诺践诺制度情况。“三会一课”、XX评议等制度落实不好的扣3分；党组织没有按期换届的扣3分；制度不健全的扣3分；党员教育培训时间未达到24学时的扣3分；承诺未兑现的扣2分。活动阵地（10分）（1）活动场所建设及设施配备情况；（2）活动场所使用情况。没有活动场所的扣5分；活动场所设施不全的扣1-3分。保障机制(10分）（1）党组织班子力量配备情况；（2）专兼职党务工作者待遇落实情况；（3）党
12、组织活动经费落实情况。专兼职党务工作者待遇落实不到位的扣3分；活动经费落实不到位的扣3分。工作业绩（20分）（1）推动企业完成生产经营情况；（2）开展思想政治工作情况；（3）培育特色企业文化情况；（4）党建带群建情况；（5）党务公开、厂务公开情况。党组织和党员发挥作用不明显的扣1-3分；思想政治工作不到位的扣3分；群团组织不健全的扣2分；不实行党务公开、厂务公开的扣2分。群众反映(25分)（1）党组织、党组织书记在企业中的威信；（2）党员在企业中的形象；（3）群众满意度测评情况。根据群众测评结果酌情扣分。自评得分合计党组织名称： 时间：2018年3月 日说明：此表为基层党组织自评表，由党组织班
13、子成员集体根据工作开展情况，对照评分要点和评分说明，实事求是客观公正作出评价，群众反应部分得分填预估得分。自评党组织书记签字非公有制经济组织党组织分类定级自我评价表项目及分值评分要点评分说明得分党组织带头人（15分）（1）思想政治素质、工作能力、工作作风情况；（2）协调各方利益关系情况；（3）履行党组织书记岗位职责情况；（4）加强党组织自身建设情况；（5）贯彻落实上级党组织工作部署情况。没有配备党组织书记或党组织书记有XX违纪行为的扣15分；发展党员工作不规X的扣1-3分；党组织不能正常开展活动的扣2分；落实上级党组织工作部署不到位的扣1-3分。工作思路（10分）(1)制定党建工作思路、年度计
14、划情况；（2）结合企业生产经营，发挥党组织和党员作用情况；（3）立足企业实际。创新活动载体情况。党建工作无计划的扣3分；与生产经营结合不紧的扣2分；一年组织活动少于2次的扣2分。工作制度（10分）（1）坚持“三会一课”、XX评议党员等制度情况；（2）建立党员联系服务群众制度情况；（3）建立关爱帮扶困难职工制度情况；（4）建立党组织、党员承诺践诺制度情况。没有按期换届的扣3分；“三会一课”、XX评议等制度落实不好的扣2分；承诺未兑现的扣2分。活动阵地（10分）（1）活动场所建设及设施配备情况；（2）活动场所使用情况。没有活动场所的扣10分；活动场所设施不全的扣1-3分。保障机制(10分）（1）党建活动经费落实情况；（2）党务工作力量配备情况；（3）党组织书记待遇落实情况。无党建活动经费的扣4分；党建经费不足的扣2分；党务工作力量配备不齐的扣2分。工作业绩（20分）（1）党组织和党员发挥作用情况；（2）贯彻党的路线方针政策，推进企业健康发展情况；（3）团结凝聚职工群众，构建和谐劳动关系情况；（4）建设先进企业文化，引导企业履行社会责任情况；（5）党建带群建情况。党组织和党员发挥作用不明显的扣1-3分；出现严重劳资纠纷的扣5分；群团组织不健全的扣2分。群众反映(25分)（1）党组织、党组织书记在企业中的威信；（2）党员在企业中的形象；（3）群众满意度测评情况
