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1、控烟考评奖惩制度精选版一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。二、各股室、服务站必须认真贯彻控烟制度，认真执行本股室的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现有吸烟人员，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。四、全局员工不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评。五、对无视禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按局规定进一步追究责任。六、本制度从发布之日起执行。二一_年
2、_月_日_区人口和计划生育局控烟控烟考评奖惩标准一、考核控烟办公室在局控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，不定期组织检查考核；各股室、服务站负责人负责本股室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。二、处罚1、股室无控烟负责人。（处罚_元）2、股内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚_元）3、股室未设有控烟监督员（处罚_元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚_元）4、股室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚_元）5、股室负责人未掌握全股室职工吸烟情况（处罚_元）6、股内人员无故不参加控烟知识培训（处罚_元）7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处
3、罚_元）8、对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚_元）9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在股室_元/次罚款。10、全体职工不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评。三、奖励1、全局设立“优秀无烟股室奖”，在开展创建“无烟股室”活动中，未发生违反相关规定的股室，年度奖励_元。2、股室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，股室员工掌握一定的控烟知识，股室奖励_元。3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加_分。4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工，奖励_元。二一_年_月_日控烟考评奖惩记录表股室：_
4、年月项目内容巡查内容巡查情况奖惩意见1.本股室职工是否在服务窗口、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟是否2.是否有穿工作服吸烟（无论何时何地）情况是否3.是否接受来访者的敬烟是否4.是否告知来访者及家属不要在禁烟区域内吸烟是否5.是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟是否6.控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比是否7.控烟不好的股室是否参加了先进股室的评比是否8.股室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头是否9.其他情况记录：签署巡查人：处理情况：说明。没有发现问题的在检查情况栏内打“”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。控烟考评奖惩制度精选版（二）1.将
5、控烟工作纳入医院的卫生检查中，成立控烟领导组织，切实履行职责，担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作。2.各科室签订创建无烟科室责任书，努力使所禁烟工作走上制度化、规范化轨道，并取得实实在在的效果。3.办公区域贴有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在及履行工作职责的环境、场所吸烟。4.设定在住院大楼右侧为指定吸烟区。5.所有班子和科室负责人要发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。6.全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室设立控烟监督员，负责检查和督促禁烟工作。7.控烟巡查员，每月不定时抽查，结果纳入考核。发现科室内有吸烟行为存在或包干区内有烟蒂的，一次扣_分。8.利用政治学习和业务学习及其他活动载体，开展多种形式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使全体职工认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。第5页共5页
