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1、事故处理管理制度 目的：为防止事故（事态）进一步扩大和减少事故造成的损失， 及时分析原因， 采取有效措施防止事故的再度发生， 特制定如下管理 制度，望共同遵循。适用范围：适用于公司范围的事故报告、调查与处理。具体规定如下：一、职责（一）、行政科负责各类事故的统计，做好各类安全事故的档案资 料，做好事故调查报告、分析事故原因，推行事故教育培训。（二）、事故部门对已经发生的事故和正在扩大的事态，要根据程 序要求，尽快向公司报告， 控制事态发展，积极开展调查和处理工作， 确保工作有效。二、程序（一）、事故报告、调查和处理工作必须坚持实事求是，尊重科学 的原则，不得弄虚作假，事故报告、调查处理按企业职
2、工伤亡事故 报告和处理规定执行。（二）、事故报告1 、内容应包括：（1）、事故发生的时间、地点、部门。（2）、事故简要经过、受伤人员的工种、姓名、籍贯、年龄。（3）、所采取的应急措施等。2 、事故发生后，部门责任人应填写工伤事故调查报表立即报告公司领导和行政科3 、重伤事故，重大伤亡事故由行政科按规定报告公司领导、属地 安全监管部门。4 、重、特大伤亡事故发生后，在报告行政科的同时，事故发生部 门或负责人应及时组织人员开展临时救援工作， 防止事态扩大， 救援 的同时注意保护好现场。5 、发生火灾事故后，现场负责人或值班领导应辩识火灾性质立即 向行政科和消防队报警， 发生交通事故后， 应立即向交
3、通管理部门报 告。（三）、事故调查1 、轻伤事故由事故部门负责人或其指定人员组织由生产、行政安 全、设备等有关部门人员参加的事故调查组进行调查， 并于事故发生 后 48 小时内将情况上报行政科。2 、重伤事故由公司主管领导组织生产、技术、行政安全、设备等 有关人员参加的事故调查组进行调查， 事故发生后 1 小时内立即报告 行政科，并于事故发生后 10 日内呈交事故调查报告。3 、发生重大伤亡事故，迅速报告公司领导和行政科，重大伤亡事 故由各个相关部门负责人组成调查组， 由公司最高管理者主持有关领 导参加调查，于事故发生后 20 日内呈交事故调查报告。4 、职工死亡、重伤事故调查报告书的内容应包
4、括：（1）、企业详细名称。（2）、企业经济类型。（3）、事故发生部门。（4）、事故地点。（5）、事故类别。（6）、事故全部原因。（7）、事故严重级别。（8）、伤亡人员情况。（9）、本次事故损失。（10）、事故经过。（11）、事故原因分析。（12）、预防事故再发生的措施。（13）、事故责任分析及对责任者的处理意见。 （ 14）、事故调查组 成员名单。5 、重大安全事故， 由公司领导会同行政安全有关人员组成调查组， 由公司主管领导主持调查。（四）、调查组职责1 、组织技术鉴定，必要时对事故现场进行拍照录像，勘察绘图以 及信息采集等。2 、查明事故发生原因、过程，人员伤亡和财产损失情况。3 、查明事
5、故性质、事故责任者及责任部门。4 、提出初步处理意见及防止类似事故再次发生所应采取措施的建 议。5 、写出事故调查报告。（五）、事故调查组成员应符合的条件1 、具有事故调查所需的某一方面专长。2 、组长应由公司领导或指定人员担任。3 、范围尽可能满足事故调查的需要。4 、与发生事故没有直接利害关系。六）、事故部门应尽可能为事故调查组提供方便，不得干涉调查 组的工作； 事故调查组有权向事故部门、 有关人员及当事人了解情况 和索取资料，任何部门和个人不得拒绝。（七）、发生因工伤亡事故，按有关规定逐级办理工伤事故档案。（八）、事故处理1 、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，经上级主管 部门
6、认定后，由事故部门和行政科负责处理。2 、因忽视安全生产、玩忽职守，以至造成伤亡事故的，由公司依 照国家和地方有关规定对部门负责人和直接责任人给予行政处分， 构 成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任。3 、发生事故后隐瞒不报、谎报，故意拖延不报，故意破坏事故现 场，无正当理由拒绝配合调查组调查， 公司将依照有关规定对部门负 责人和直接责任人给予行政处分。4 、在事故调查处理过程中，对玩忽职守，徇私舞弊或打击报复的， 由公司依据有关规定给予行政处分， 构成犯罪的移送司法机关依法追 究刑事责任。5 、对重伤、死亡或非重伤的重大事故，由公司组织召开事故现场 会，与会人员包括事故部门负责人、责任人，以及各部门有关人员， 以会代教，防止类似事故发生。6 、重伤死亡事故处理工作在 80 日内结案，轻伤事故在 30 日内结 案，行政科负责存档。7 、事故现场需要恢复生产时，必须经有关领导、部门同意，行政 科通知后方可复工。
