领导胜任力提升(下)试题及答案

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1、领导胜任力提升(下)试题 判断题部分(每小题4.0分,共20.0分) 第1题.心理成熟水平是个性发展的重要指标。A. 正确 B. 错误 标准答案:A第2题.向上协调是指尊重而不恭维、服从而不盲从、亲近而不庸。A. 正确 B. 错误 标准答案:A第3题.内外协调是指补台不拆台、谦让不争功、合作不排斥。A. 正确 B. 错误 标准答案:B第4题.向下协调是指眼不斜、耳不偏、腿不残、口不随、身不歪。A. 正确 B. 错误 标准答案:A第5题.执行力要求具有认真对待工作任务的态度。A. 正确 B. 错误 标准答案:A单选题部分(每小题12.0分,共60.0分) 第1题.()是通过准确理解组织意图、精心

2、设计实施方案和对组织资源进行有效控制而实现组织目标的能力。A. 执行力 B. 团队 C. 组织 D. 企业 标准答案:A第2题.()可以使讲话更具有感染力。A. 加大声音 B. 融入感情 C. 戏剧化的故事 D. 深刻的道理 标准答案:B第3题.()通过后天培养训练可以掌握。A. 技能 B. 知识 C. 才干 D. 组织 标准答案:A第4题.()曾指出:“只有提高整个系统的绩效,才能增进个人的绩效。”A. 戴明 B. 约瑟夫朱兰 C. 菲利普克罗斯比 D. 石川馨 标准答案:A第5题.组织语句能力不够的原因主要是()。A. 思想是立体的,语言是线性的 B. 文学修养不足 C. 思想落后 D.

3、口齿不清 标准答案:A多选题部分(每小题4.0分,共20.0分) 第1题.协调力的途径包括()。A. 向上协调 B. 向下协调 C. 平行协调 D. 内外协调 标准答案:ABCD第2题.沟通协调力包括()。A. 外求共同点 B. 内求共鸣感 C. 深求认同感 D. 实求影响力 标准答案:ABCD第3题.影响领导胜任力的关键心理因素包括()等。A. 健康心态 B. 个性品质 C. 情感体验 D. 自我意识 标准答案:ABCD第4题.决策中出现的“布里丹毛驴效应”,主要是由于()。A. 缺乏主见 B. 犹豫不定 C. 欲望纠结 D. 思考沉重 标准答案:ABCD第5题.社会心理学的研究表明,能够胜任并推进事业发展领导者的人格特征包括()。A. 很强的自信心和求实精神 B. 干什么工作都肯全力以赴且应变能力强 C. 讲求效率,珍惜并善于利用时间 D. 既富于冒险精神,更具备创造品质 标准答案:ABCD

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