产科护士工作总结

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1、产科护士工作总结产科护士工作总结范文（通用9篇）产科护士工作总结121年，产科护理团队在医院、护理部和科室正确领导下，在各科大力支持 下，超额完成了各项护理任务，现将护理工作总结如下：基本情况介绍：1、工作量情况：截止10月，出院病人数3988人次，手术例数1780例，CD型病例2221，收治 危重病人128例（其中转诊38例），床位使用率132.29%，床位年周转次数98.36 次，平均住院日4.18天；收治婴儿数3527人，完成新生儿疾病筛查3216例，新 生儿听力筛查3462人次，完成卡介苗接种3197例；护理三级查房64例。1 一10 月收治病人数较去年同期增加627人，各项指标呈显著

2、上升。2、护理人力资源情况：科室现有护理人员27名；其中副主任护师1名、主管护师3名、护师12名、 护士6名，助理护士5名。产科护理特点是风险高、加床多、问题多、投诉多、病 人周转快、工作繁锁、健康宣教任务重；在科室营造了一种积极向上的文化，产科 护理团队是一个团结协作、乐于奉献、积极进取的团队；产科护理人员在护理工作 中能沉着应对压力，运用良好的服务态度和专科技术给孕产妇提供优质的护理服 务。3、各项护理指标落实情况：年计划目标达标率N95%护理工作和服务态度满意度N95%护理人员年培训率100%护理人员“三基”平均达标N80%护理技术操作合格率N98%基础护理合格率N90%四种表格书写合格

3、率N95%急救物品完成率100%常规器械消毒灭菌合格率100%年褥疮发生次数：0每百床护理严重差错发生次数0.5%年护理事故发生次数：0一人一针一管执行率100%母乳喂养率N98%新生儿疾病筛查率N98%住院孕产妇健康教育覆盖率100%年护理有效投诉次数0主要工作成绩：1、进一步加强了科室制度建设：根据科室临床工作需要对制度、指引不断进 行调整。新增6项护理流程，修订5项护理工作指引。2、良好运行临床护士分层级的责任制护理管理模式，实行APN连续性排班， 实行床边工作制，继续落实管床管病人的机制。每班设护理组长、护士均衡连续排 班，发挥高年资护士的作用，上级护士指导下级护士的工作，护士分管床位

4、、责任 到人；护士对自己所分管病人的护理质量负责。3、进一步审视产科质量安全系统，加强患者安全管理。做好床边双人查对、 身份识别、跌倒、坠床等风险防范。4、继续落实好护理查房制度并做好危重病人的监管工作。落实管床护士查房、护理组长查房、护士长查房三级查房制度；护士查房了解所管患者的情况；护 理组长查房下达护嘱，检查并跟进护嘱的落实情况，解决组员的护理问题，护理组 长同时承担危重、疑难患者的护理任务；护士长对危重、疑难和特殊患者进行护理 查房，解决专科疑难护理问题，及时发现患者潜在的护理风险，1至10月护士长 进行危重、疑难患者查房64例。5、确定了 8项产科专科护理质量指标，通过RCA分析确立

5、持续改进的目标。每季度重点监测3项专科护理质量指标，如成立了 “阴道分娩尿潴留”RCA小组:收集临床案例用RCA方法分析，采取改善行动，降低阴道分娩尿潴留发生率，提高 护理质量。6、建立了科室三级质控网。一级质控由管床护士完成；二级质控由组长完 成；三级质控由护士长完成。科室开展了 “杜绝临时医嘱漏签名的QC活动”。7、加强护士的培训，提高护士的临床能力与临床协作能力。今年科室每月业 务学习的重点是进行了操作规范、护理指引、急救流程的演练（实操培训）与团队 合作培训，增强了护士处理问题的能力与团队意识。今年另一个培训重点是对7月 新分配到我科的5位培训生的培训，由专人导师临床带教3个月，并完成

6、急救护理 基本操作与专科护理基本操作的考核；由科室考核小组、带教导师进行评估：培训 生自我鉴定、带教导师鉴定、操作考核情况、临床急救应对能力考核，决定能否进 入夜班岗与管床管病人。8、开展多种形式的健康教育，重点每天对出院病人进行1小时的出院宣教， 得到了孕产妇及家属的好评。9、提供优质护理服务，提高病人满意度。营造服务文化，让护士与护理工作 走进患者内心，每天对出院病人进行满意度调查，调查目前护理工作能否满足病人 的需要，对不满意的项要求组长及时与患者或家属沟通，及时化解；每月对出院病 人满意度进行评价统计分析：评选出最满意护士、对患者的意见进行整改并在护士 护士会上通报；病人评选出全年最满

7、意的护士作为评选优秀护士、评选年度先进优 秀同等条件下优先的指标，为病人提供满意的护理服务。1 一10月出院病人满意度 为93.28%，；护理部统计的1 一10月电话回访病人满意度为93.38%。10、严格按照三级甲等医院与创优工作的各项标准开展各项临床护理活动。11、有效运作ISO9001质量管理体系文件中的产科专科作业指导书，通过 xxxxISO9001的内审及ISO9001的外审，无不合格项。12、严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。组织护理人员学习医院 感染管理办法和院感知识，科室院感质控员按消毒隔离原则进行院感监测，各项指 标达标。13、坚持不懈对护理人员做好爱婴知识培训与复

8、训工作，对孕产妇做好爱婴知 识健康宣教与指导工作，顺利通过区、市、数次妇幼工作大检查。14、完成了护理部与妇儿科交给的教学任务：完成了 54余名护理实习生的临 床护理带教，完成了5名进修生的带教。存在问题与努力方向：1、护理人力资源短缺。由于护士编制本身不足，加上病区长期加床，造成了 护理人力资源绝对与相对不足。2、要求护士工作之余善于总结，积极撰护理科研论文。产科护士工作总结2忙碌、充实的13年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步；沉 淀积累，触动启发，的开端在的结束之后。新年将至，为的13年画圆满的句号。一、脚踏实地，从护理基础工作做起。科室人员偏年轻化，工作经验，专科知识欠缺，

9、为护理服务质量，从基础护理 工作入手，查房程序和交一班制度，将晨间护理与交接一班交流平台，细致的专科 健康知识教育，和人性化沟通，的病人满意度。将核心制度本年度考核，每周考核 一项，规范工作流程。服务质量，从改进工作细节入手：1、改进查对，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人回 答，查对差错的性；2、改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮 改为肥皂液润滑备皮，工作和备皮；3、推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人；4、护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意 等写入沟通本，各班参阅，须开会才能传达的周期长、改进的弊端，质量持

10、续改进 目的。5、联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝出生照，将新生的喜悦留给，也留 给病人全家，特殊的。二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。将工作细化，分工，文书书写由责任护士和质检员三人，开成管床护士责任下 病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，的控制书写错误和不规范书 写，书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人，人人有事 管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。三、产房管理，布局改造。产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化， 腕带识别制度，新生儿腕带配戴工作，产房交接流程并督导实施，产妇及新生儿安 全管，疫苗上报及查对程序，疫苗管理。

11、管理年验收标准，产房改进，配置消毒用品，待产室、隔离产房、及隔离待产 室位置，以标准要求。四、苦练技术，严把质量关。充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引 进新的理念和技术，改进工作，技术，带动科室学习气氛，学习每月两次，中医护 理技术项目，学习中医理论，级论文一篇，督导全科护士教育任务，专科知识学 习。今年实习生人数多，为带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，每 批学生专科知识两次，圆满全年带教任务。一年的付出，算不上美满，总有与失去同在，充实与惆怅并行，不现状才是进 步的开始，在又年度展开之际，努力启航，又奋斗的轮回。产科护士工作总结3春花秋实，寒暑往

12、来，我们将迎来又一个春天。通过一年的努力妇产科全体护 士圆满完成了今年的任务，共收治妇产科住院病人约1346人次，其中手术约614 台次（包括产科和妇科手术），迎接新生儿约627人（包括手术和自然分娩），为 医院创造了 180多万的收益。虽然工作很繁重，但是没有一人喊苦喊累，依然坚守岗位。现将20xx的护理 工作总结如下，其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体护理人员为提高护 理工作水平而拼搏奋斗。一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。在当今医疗纠纷增多的今天，护理人员心理、社会压力也在逐渐加大，但做为 管理者有责任把好依法执业这道关，对刚刚取得执业资格的护士进行严格考核考 评，跟

13、班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到 了保障，保证了护理队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名入岗护士都是已取 得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治 疗。二、坚持以医院标准，提升管理工作。各种会议都如期按时进行了召开，确实通过规范的管理，使自己明白了该干什 么，如何干，例会每月一次；中层院周会每月一次；每月进行检查护理工作汇报总 结一次；质控会议每月进行一次满意度调查科室每月一次，每月护理组织查房一 次，业务学习每月最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每季度一 次，操作考试每季度进行一次，都达到了规范所要求的标准。也真正

14、地通过这些活动使护理问题得到了及时发现，及时整改，使各项护理工 作逐步规范化，标准化，护理质量有了较大的提升，三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作。全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务，让患者从心底感到 满意。一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇出院，产后免费送甜酒 鸡蛋一碗，外来农民工评身份证补助100元，使病人满意度始终保持在90以上， 护理纠纷为零。四、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。以质量求发展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管理，职责明确，分 工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。晨会随时进行三基理论提问，

15、特别是护理病历进行及时检查，不规范者及时反 馈，使护理病历的质量逐月提高。发现问题及时提出，及时改正，杜绝了问题的再 次发生。一年中存在问题主要有以下几个方面：1、护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。2、护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。3、科研工作是护理管理的薄弱项目。4、护理人员整体工作能力还有待提升。总之在全年工作中，由于有院领导的支持和关心以及全体护理同仁们的齐心协 力，使我院护理工作在各方面有了一定进步，基本达到了原计划的目标：一人一针一管一用灭菌执行率达100%护理技术合格率达100%基础护理合格率达99%特护、一级护理合格率N85%护理文书书写合格率N90%急救物品完好率100%常规器械消毒灭菌合格率达100%褥疮发生次数0产科护士工作总结4转眼间，一年的时间又过去了，在这短短的一年时间里，我学到了很多也收获 了很多，在科室领导与同事的支持和帮助下，我也成长了很多，在为人处事方面变 得更加得体，不会再像以前那样慌乱，而在自己的理论与技术水平方面也有很大的 提高。以下是今年的工作总结。一、学习方面今年过的非常充实而且有意义，在学习上，严格要求自己，勤奋好学，基本上 掌握了些专业知识和操作技能，熟练的掌握了专科知识和操作，除了专业知识的学 习外，还注意各方面知识的扩张，广泛