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1、员工宿舍管理制度范本(7篇)员工宿舍是公司提供应员工休息、养精蓄锐的居住地，为了能够更好地管理住宿的员工，应该制定好员工宿舍管理制度。下面是小编为大家整理的关于员工宿舍管理制度范本，希望对您有所帮忙!员工宿舍管理制度范本篇1为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下:入职员工由人事部统一安顿房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。离职人员务必在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否那么按在住员工一样交纳各种杂费(水电)。未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。公司
2、员工假设带给钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，假设哟失窃，并查究其职责。员工宿舍范围内假设遇到非公司员工有义务询问其状况，以防盗贼混入宿舍内。各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍平安，搞好室内外卫生，按值日表轮流清扫卫生，以持续宿舍卫生严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。自觉保护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，假设有损坏照价赔偿，并查究职责。员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。保护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意白色污染和
3、环境爱护。严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，假设出现公司物品，罚款处理。重者将无薪解雇。来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意前方可进入员工宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0:00后外来人员务必离开宿舍。男女员工禁止窜房，违者罚款处理。为保证员工的正常休息，晚0:00后，白天14:00以前，宿舍谢绝会客。特殊状况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。为保证员工正常休息，夜0:00以后到白天14:00以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动；杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，违者扭送
4、公安机关处理。宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没收赌资并罚款500元，情节严重者送交公安机关处理。未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关。将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声，高低楼梯不准大声喧哗。假设有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者将无薪解雇。持续高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，注意节约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员。火警:119匪警 :110急救 :1203、员工宿舍消防管理制度。严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通。人人知道消
5、防灭火器的位置，严禁随意挪放。人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救。严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器，一面引起电线短路失火。严禁宿舍员工做饭，并使用明火照明。人人做到人走灯关。项目部定期维修、保养宿舍电源开关设备。宿舍管理人员每隔3小时，查看一次宿舍状况。员工宿舍管理制度范本篇2为使员工宿舍持续良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充沛的休息，以提高工作效率，特订本制度。1、为使员工宿舍持续良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充沛的休息，以提高工作效率，特订本制度。2、工程经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，
6、并指定专人负责管理。3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。4、住宿民工务必服从工程分管人员的管理、差遣与监督。5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。严禁寄存易燃易爆等危险品，避免火灾事故的发生。6、个人棉被、垫被、床单起床后务必折叠标准平整；毛巾应按规定挂成一条线；鞋子务必放置在床下，摆放整齐；牙、食具要放置在指定的地点构成统一。7、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物务必收进箱、包内；洗晒衣物需按指定位置晾晒。8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，持续地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、
7、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为；电视、收音机的使用，声音不得放大，以免阻碍他人安宁。就寝后不得有影响他人睡眠的行为。10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应登记姓名、关联及进出时刻。11、贵重物品应防止携入，遗失由各自负责。12、要保护室内公用设施，不得随意改变其原貌；不得私自更换铺位，乱调房间；不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。举止礼貌，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。15、有关宿舍现有的器具设
8、备(如床铺、包裹架、玻璃、门窗等)本工程以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或歹意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。员工宿舍管理制度范本篇3一、 目的为加强宿舍日常管理，维护宿舍整洁与卫生，标准员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产平安，特制订本制度。二、 适用对象本制度适用于远洋装饰天津公司所有员工。三、 职责1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。2、人事行政部负责员工住宿的安顿、分配、管理。3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、平安、纪律等方面的日常管理。四、 住宿规范1、公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高管四类级别规范，具体规范见下表：2、
9、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司承当;公司不承当宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、 费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。3、原那么上要求所有非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特殊情况如需外宿的，必须提前一个月填写?员工外宿申请表(见附件1)向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别规范享受公司住宿补贴。4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。、 住宿规定1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。2、宿舍长负责制定本宿舍的?宿舍卫生轮值表，宿舍成员必须
10、服从宿舍长的管理，按?宿舍卫生轮值表安顿，自觉清扫宿舍卫生。3、注意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾;衣服、床单、被套等私人用品要经常换洗，保证干净无异味。4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。5、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥善保管好，不得随意乱摆放。6、保护公物，不得有成心破坏行为，对丧失或非正常损坏公司财物的，要按价赔偿。7、不准在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不准高空抛物。8、保持卫生间清洁，定期清洗便池，便后必须冲水。9、节约用水用电，注意用电平安，不准私自乱接拉电线及违规用电。10、宿舍内不准大声喧哗、追逐取闹，晚上22点过后不可使用音量过大
11、的音响设备，以免影响他人休息。11、宿舍内不准赌博、打架、斗殴，不准有伤风化等违法行为。12、宿舍内严禁私藏刀具、枪支、毒品等违法物品，一旦发现，公司将按国家法律法规交由公安司法机关处理。13、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必须在当晚22点之前通知宿舍长，并表明去向，由宿舍出息行登记。对未按规定通知宿舍长而又在外发生人身财产损失的，公司将查究当事人的责任。14、最后离开宿舍的员工应检查确认关好水电开关、窗户，锁好门前方可离开，睡觉前必须对宿舍大门进行反锁。15、宿舍公共设施出现故障，由宿舍长向人事行政部提出维修申请，如属人为成心破坏的，一经查实，维修费用由损坏者承当。16、公司宿舍原那么上不准
12、留宿外来人员，如有特殊情况确需留宿的，必须得到公司领导批准方可。17、遵守社会公德及宿舍小区管理规定，与邻舍和睦相处。18、违反上述规定的，人事行政部将视具体情况进行通报、警告、罚款、取消入住宿舍资格的处理。六、 宿舍卫生平安检查、评比1、每月底由人事行政部组织本部门人员及所有宿舍长对宿舍进行检查，并依据?宿舍平安卫生检查表(见附件2)工程对检查进行评分。2、人事行政部于检查后第二天对检查评比结果予以颁布，以示嘉勉和改善。对检查评分不合格的，那么取消该宿舍长当月补贴100元。3、加入宿舍检查的人员必须坚持公平公道的原那么进行检查评分，不得弄虚作假、徇私舞弊。七、 解释权本制度由人事行政部负责制
13、订、修订和解释。八、 实施时间本制度自20_年12月11日起实施。员工宿舍管理制度范本篇4第一章 总那么第一条 目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充沛的休息，以提高工作效率，特制定本制度。第二条 试用范围本制度适用于惠州迈特光电科技有限公司全体员工。第三条 各部门职责1、人力行政部负责本制度的制订、修改并监督本制度的执行;2、各部门负责人、工厂负责人协助人力行政部进行管理;3、工厂办公室负责住宿人员的登记和钥匙管理。第二章 根本内容第四条 居住管理规定1、住宿人员在申请住宿之前应填写?住宿申请表，由公司人力行政部或工厂办公室统一整理备案。2、每位员工配置床位一
14、个，钥匙一套，其他物品自备。3、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。4、集体宿舍床位只限员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并查究相关责任，承当相应的经济损失。5、宿舍租金由公司统一支付，水电超额局部及物业管理费由宿舍住宿人员平均承当，住员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。6、公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得人力行政部或工厂办公室的同意，并填写?外来留宿人员申请单。7、自觉保护公物，宿舍内由公司提供的所有器具设施，如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原
15、有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等，住宿人员有义务维护其完好。如有歹意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处罚。8、不准私自调换房间、床位。9、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。10、住宿人员有义务定时轮班清扫卫生，自觉将个人物品摆放整齐，保持宿舍清洁整齐，工厂办公室随机进行检查，对于不合格的宿舍进行整改和处分。11、不得从楼上抛丢垃圾和倒水，以免误伤他人。12、宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点，不乱扔垃圾，不随地吐痰。13、所有探视员工的亲属，必须经工厂办公室批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：00时至22：00时。14、住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，必须到人力行政部办理手续，退还公司所发的一切物品，并于离职或到期之日搬离宿舍，不得借故拖延;如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。15、公司人力行政部及工厂办公室应当定期对宿舍进行检查，并填写?公司宿舍检查情况表，住宿人员不得拒绝接受检查，检查评分结果对外颁布。16、使用电视、收音机等设备时，不得阻碍他人休息;就寝后不得影响他人睡眠。17、贵重物品应寄存妥当
