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1、2023年外联部工作计划范文三篇 为了确保自己2023年的工作可以顺当无误的开展，我们应当事先做好工作安排，你对写工作安排是否存在问题呢？下面是我和大家共享的2023外联部工作安排范文三篇，供应参考，欢迎你的参阅。 2023外联部工作安排范文1 新一届的院学生会已经组建完毕，实践外联部作为重要组成部门，人员已经安排完成，外联部的工作安排。实践外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。以拓宽校际沟通工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我校学生会在社会上的知名度,同时外联也主动开展各项活动服务于同学,外联部的宗旨是“在外展示校风，对内服务同学
2、。”实践外联部全面负责学校学生会的对外沟通联络工作。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，实践外联部工作做得好坏与否，对于整个学生会的工作将产生重大影响。实践外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就确定了实践外联部的工作离不开各个部门以及主席团的协作与支持，同时，实践外联部只有主动协作其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。 为了更好的开展实践外联部的工作，在将来的工作中，我部将从以下三大点来进行工作： 一、明确本部的任务，做到“五多” 1、多与校外的公司、企业、兄弟院校进行联系、沟通，让对方相互学习，相互相识； 2、多组织校内的同学进
3、行沟通，学习彼此的工作及学习阅历； 3、多帮助，支持各会，各部工作的开展； 4、多争取公司，企业单位资助，支持我校各项工作和活动； 5、多向社会宣扬我校和重大活动和好人好事，工作安排外联部的工作安排。 二、如何处理好本部的关系，做到“五要” 1、要处理好正部，副部以及部长与委员间的关系； 2、要调动大家主动性，为学院多拉赞助支持活动的开展； 3、要让大家共同做好部里的领导者，同时也是“劳动者”； 4、要接受大家的看法建议； 5、要强调大家以学当先，工作在后。 三、本部详细工作的设想和准备 1、组织学生干部或学生代表每周一次学习，工作沟通会； 2、组织我部与其他各系的外联部沟通工作阅历； 3、组
4、织校与我市其他学校进行一次联谊或沟通会； 4、学校多次强调11月的女生月的活动，联系一些书籍、体育用品，文曲星等电子商品诸如此类的符合学生消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，打宣扬等形式收取场地费，宣扬费。等等。 5、实践外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家、联系社会知名人士、律师、政府部门负责人做一些符合法学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈胜利阅历，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门主动参加协作，并争取厂商的支持与赞助。 6、建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它须要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于
5、学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。 以上为实践外联部的本学期工作安排，在详细实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。总之，一句话“我们会尽自己所能把工作做得最好”。信任这界学生会主席团、各部门肯定会赐予实践外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。 2023外联部工作安排范文2 外联部作为学生会唯一对外和具有商业气息的部门，担当着联系校外各社会团体、社会组织、树立校团学联的良好形象，并一心一意为同学服务的任务。 自从我接手外联部以来，就预见到了一些主客观方面的缘由，客观上主要是学校校区较小，宣扬效果不强，学校各院系团体间外联竞争颇大；主
6、观上主要是经过一年的磨练，使得干事们的干劲较刚进来时有所削减。除了一些常规工作，和商家的的合作鲜有成果。相比之下，新学期的活动较多，影响较大；最重要的是新生的到来，不仅为商家供应了新的市场，也会为学生会注入新的力气，外联部也会因此而充溢活力。 本学期在完成协作学生会常规工作的同时，会更加注意簇新力气的主动性和创建性。以下是我部本学期的工作安排： 一、部门内部建设 1、开学之初，分别找老干事谈话，调查去留意向，尽量挽留表现主动的人才。 2、总结上半年的活动阅历，整理上半年收集的资料和商家信息，安排任务。抓紧时 间尽快和有意向的商家联系，介绍今年学校的活动和市场预料。 3、和副部长一起分工把关，协
7、同各老干事为外联部招进能吃苦耐劳有外联实力 的人才，并尽快确立名单，开展工作。 4、在招新工作完成后调整新老干事的组合，重新分工，建立一个系统的外联部工作规章，严明纪律，为今后工作的顺当开展奠定基础，使下学期的工作能有更高的效率。 5、对新招的干事进行培训，根据外联部的惯例将全部干事分组，每组选出组长，再将各个组分到部长和副部，分工负责带领新干。 6、建立会议制度，定期与不定期召开部门会议，规范行为，保证在有限的时间内完成各项任务的传达与本部内务的处理。 7、建立财务报销制度，收有收据发票，合理支出有登记，并最终报销，确保各项收支的合理性与有效性。 8、建立部门成员激励机制及工作安排机制，合理
8、安排工作，充分调动并保障成员主动性，对优秀成员赐予刚好适当的嘉奖。 二、近期工作安排 1开学初协作校团委学生会做好迎接新生工作。 2迎新晚会、运动会等大型活动的资金问题是一个重头戏，要事先做好策划书样本， 开学后和其他部门的同学一起协商策划的内容的完善合理性，主动搜寻商家的联系方式。 3、加强与我校其他院系外联部负责人之间的联系，扩高校院之间的沟通往来， 三、长期工作安排 1、 联系往届外联部的同学，建立长期联络，向他们学习相关的阅历，如开展沟通会、 讲座等。并争取与他们所建立的老客户建立联系及相关合作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成许久的合作关系。 2、 全体成员定期总结阅历教
9、训，建立以客户利益为动身点的完整的赞助体系，改善 传统的单一经费制赞助模式，大胆创新。通过相互沟通，进一步从理论 和实践两方面提高相识和实力。 3、 与其他部门合办一些有意义的活动，让同学们的学问及爱好在实践中得以充溢与 提高，学生会其他部门有什么活动时，我部会尽可能的到校外联系赞助单位，为其供应资金及资源支持。 4、 组织本部及其他部门的干事的联谊活动。加强了解，加深感情，使得大家能齐心 站在一条战线上为学生会服务。 5、 联系本学院网站建设的同学，希望能够利用网络，为我院进行大规模宣扬活动， 为日后招商引资做好铺垫。 四、工作突破及展望 1.让各干事能完整地负责一个外联，即：谈，签，接，收
10、。 2.加强与各院系以及兄弟院校的联系，扩大院系之间以及兄弟院校间的沟通往来， 创建一个好的沟通平台，丰富外联信息。 3.完善赞助方案的书面形式，建立以客户利益为动身点的完整的赞助体系，改善传 统多以单一经费制赞助的模式，大胆创新。 4.保证外联的质量和平安，让同学们尽可能的享受最大利益。 总之，外联部的主要工作在于拉赞助,解决学生会工作的经费问题.对于一个团队,资金是各部开展活动的基础,从这个层面上来说,外联部工作做的好坏与否,对整个学生会的工作开展将产生重大的影响. 因此在实际工作中，我们会以工作安排为基础，结合实际状况进行合理调整，完善自我，起到与外界联系的纽带作用，充分发挥我们的职能。
11、 2023外联部工作安排范文3 新的学期新的起先，为了更好的发展我院的团委工作，使团委在我院能够发挥更大的作用，并且让同学们得到更多的欢乐。我们外联部本学期的工作安排也相应的出炉了，为了能更好的取得工作上的圆满胜利。我总结上学期的经验，吸取上学期的不足之处，对这学期制订了几点工作安排，其中还分为三点不同方向的工作安排。 一、近期安排： 1.纳新，由于外联的工作总是在不断的重复着外出，谈判，是比较辛苦的，现在面临新生的入校，我们外联部即将要起先纳新，对纳新的干事要特殊留意强调入围的干事有坚忍不拔，百折不挠的精神。 2.工作打算，在今年的在招新工作完成后调整新干事的组合，重新分工，建立一个系统的外
12、联部工作规章，严明纪律，为今后工作的顺当开展奠定基础，使下期的工作能有高的效率 3.在新生军训期间，我们外联部的每一个成员都要学会去关切每一个新生，并且要登记一些比较适合在外联部发展的学生，为以后的外联部选拔人才做好基础。 二、长期工作安排： 1、联系往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的阅历，如开展沟通会、讲座等。并争取与他们所建立的老客户建立联系及相关合作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成许久的合作关系。 2、全体成员定期总结阅历教训，建立以客户利益为动身点的完整的赞助体系，大胆创新。通过相互沟通，进一步从理论和实践两方面提高相识和实力。 3、与其他部联办一些有意
13、义的活动，让同学们的学问及爱好在实践中得以充溢与提高，学生会其他部门有什么活动时，我部会尽可能的到校外联系赞助单位，为其供应资金及资源支持。 4、组织本部及其他部门的干事的联谊活动。加强了解，加深感情，使得大家能齐心站在一条战线上为学生服务。 5、紧密联系学院广播站以及记者团等一些媒体宣扬的组织，希望能够利用广播网络以及团学快讯等为我院进行大规模宣扬活动，为日后招商引资做好铺垫。 三、关于部内的自身建设: 1、优化，完善人员内部机制，招生仔细把好入部关口，保证新招收的干事能够有实力有责任心把部内工作做好； 2、部门内部在活动中的分工要明确，细致，各行其事； 3、外联部平常应有肯定的本地厂商资料
14、，以备时常之需；平常手中应有多种成型的策划方案，可作不同活动和厂商合作方案运用； 4、部门成员要定期召开小型会议，明确分工。 5、确认每学期大小工作时间支配，分工合作，责任到人。 6、集中力气搞好每学期活动的重头戏，迎新晚会、元旦节目等，力争把机械学院品牌活动推到全院活动的最前端。 7、定期召开部门例会，总结阅历，改善工作中出现的不足，奖罚分明，并明确近期工作任务。 8、营造部门和谐融洽的工作氛围，活泼但不松懈；例会和活动都要进行签到，严明纪律。 9、培育部门成员工作实力，发觉人才，提拔人才，设立重点培育对象，赐予机会，重点培育。 10、每次活动之前召开统筹会议，结束之后召开总结会议，参与活动的部门成员要上交活动的工作阅历总结分析
