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1、公益岗位规章制度模板章程第一章总则第一条山西爱心公益社团由热爱公益和慈善事业的公民、法人及其志愿者共同参与，面向社会弱势群体，开展系列的帮扶和救助工作；第二条我们提倡从点点滴滴做起，用我们真诚的心，来呼唤无限的爱，进而帮助更多的特困群体；第三条动员和组织社会各界爱心人士，积极参与多种公益活动，有计划性地募集善款善物，并实施慈善救助行为；以山西爱心公益社团及下属分部为主体网络（来进行搜集和发布信息），凝聚爱心力量，联合爱心群众和各行业公益性组织，共同携手，将民间慈善公益事业发展的更加活跃。第四条开展慈善公益活动应当遵循自愿、透明、公开、节俭和非盈利性的原则。第五条服务范围包括慈孤助学、敬老扶弱、
2、扶残济困、心理干预、环境保护、社区服务以及其他社会公益性活动；第六条各项慈善公益活动，以广大爱心群众和社团成员为基础，接受社会各界及有关部门的指导和监督。第二章社团成员第七条：社团成员应当具备下列条件：（一）自愿参与本社团组织的公益活动；（二）年满_周岁，具有相应的民事行为能力；（三）具有责任心和相应服务能力，拥护本组织权益，并严格按照山西爱心公益社团章程规定开展工作。第八条。建立社团成员准入制度。社团成员应当向本社团所属陌陌总群及各分群申请加入，经群管理员批准后加入，共同参与本社团组织的公益活动本组织可以根据活动需要，招募临时义工，并在理事会备案。第九条：社团成员享有如下权利：（一）自愿加入
3、或者退出组织；（二）参加本组织开展的公益活动；（三）对于本组织的活动可自愿选择性参加;（四）请求本组织帮助解决在公益活动中遇到的实际困难；（五）对本组织提出建议、批评与监督；（六）有困难时优先享有本组织提供的相应服务。第十条：社团成员履行下列义务：（一）遵守本组织的章程；（二）多渠道搜集有关信息，搜集帮助对象的详实资料，并及时上报；（二）不得向助对象收取报酬或者借钱、借物、谋取其他利益；（三）对帮助对象的隐私予以保密；（四）不得以社团成员或本组织的名义组织或参与违反法律或本社团章程原则的活动。第十一条：社团成员在社团组织的安排下开展公益活动，完成志愿者服务工作。未经本社团组织同意，任何单位和个
4、人不得以本组织名义私自开展活动。第十二条：社团组织应当保障社团成员在参与活动期间的合法权益。本组织一定要视社团成员为亲人，时时刻刻来保护他（她）们，使其不受侵害，增加他（她）们的安全感、亲切感，并提供相应的优惠服务措施。第十三条：志愿者在参与活动期间应当佩戴统一的标志。证件、标志的使用及管理办法由理事会统一规定。第三章组织机构第十四条：社团的组织机构设置会长：主持社团的日常工作，对政府负责，对社会负责，对义工负责，对社团负责。召集和主持管理层会议，协调社会资源，秉承爱心公益理念发展方向，组织统筹内部管理，推动山西公益爱心事业的发展。顾问：对公益发展方向、爱心活动提出建设性意见，把握公益发展方向
5、，协调社会资源保障公益的健康可持续性发展。秘书处：1、制订、修改、完善社团章程；2、全权负责社团的各项日常管理事务；3、全面协调、妥善安排社团的各项活动的组织、监督、指导等工作；4、确定社团的发展方向、目标、规划及阶段性计划5、全面协调并和政府相关职能部门、合作单位等保持良好关系。人力资源：1.制定招募计划。2.策划招募活动。3.社员注册退会管理、档案管理、各方面专业人才发掘等，负责志愿者申请表的收集、汇总工作并及时上报。宣传策划部：1、通过各种合理、有效的途径，如群、网站、论坛、媒体报道、实地走访等方式，对社团各项活动的方案实施策划、宣传、管理等工作；2、负责社团的全面设计、印刷、分发、宣传
6、和管理等工作；3、负责俱社团各项活动策划、宣传档案资料的建立、完善和管理等工作；积极配合其它部门各项工作的顺利开展，完成秘书处临时交办的各项工作。外联部：所有与社团外部单位、机构的联系、协调工作以及团体会员的开发招募；，以及活动过程中媒体的接待。财务部：1、负责俱乐部的日常财务管理工作；2、负责各项捐款的发放、统计、公布、上报工作；3、负责确保俱社团各项活动中财务环节的规范性、公开性；4、积极配合监事会的各项工作，并提供其所需的各种财务数据；5、积极配合其它部门各项工作的顺利开展，完成秘书处临时交办的各项工作。第五章资产管理和使用原则第十五条本会经费来源为内部筹集、社会捐赠和资助及其它合法收入
7、，经费的筹集、使用、管理应当符合有关规定，接受广大群众的监督，并及时利用网络向社会公布。第十六条本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。第十七条本会建立财务管理制度，保证会计资料真实、准确、完整；在接受和发放捐赠物资过程中，须履行严格而正规的财务手续，做到不差分文，收的清楚，去的明白。第十八条任何单位、个人不得侵占、私分和挪用本会资产。第六章章程的修改程序第十九条本章程的修改须经如下程序：（一）理事会表决通过；（二）社团成员代表大会审议通过；（三）社团成员代表大会通过后_日内，报社团审查同意；第二十条本章程的解释权在山西爱心公益社团。公益岗位规章制度模板（二）一、考
8、勤纪律：1、工作作息时间为：上午：08：0011：30时，下午：14：0017：30时。工作人员必须做到按时到岗，执行上下班制度。2、实行签到制度，每天必须按时签到，不按规定签到的累计五次，按旷工处理。二、休假制度：1、每月公益岗位工作人员有_天休假，休假方式为串休，休假时间可在星期2、星期3、星期_期间，节假日不得休假。2、由于雨天或其他原因不能工作，纳入当月休息日。三、请假制度：1、病假制度。由于因病必须治疗和休病假的，需出示医院诊疗证明（必须是市级以上的医院证明）。从病假之日起，一周内不作处理，超过一周后扣除当月补贴金，超过二周扣除当月工资，累计病假一个半月或重大疾病三个月的，退出公益性
9、岗位。2、事假制度。请事假_天以上（含_天），扣除当月补贴金；请事假_天以上，扣除当月工资；全年累计起_天的，申报市里退出岗位。3、旷工处理。旷工一天，扣除当月补贴金；累计旷工_天，扣除当月工资；超过一周的，上报市人社局作开除处理。4、替班人员不得请假。四、工作纪律制度：1、公益性岗位人员必须服从单位管理，按时完成各项工作任务和其它临时工作。2、公益性岗位人员电话随身携带并保持畅通，若因工需要临时需到岗的，通知时要随叫随到（特殊情况书面请假的除外），凡电话通知不接或口头通知后均不到岗的一律按旷工一天处理。本管理制度自_年_月_日起执行，过去有关规定与本规定有抵触的，以本规定为准。公益岗位规章制
10、度模板（三）一、考勤纪律：1、工作作息时间为：上午：08：0011：_时，下午：14：0017：_时。工作人员必须做到按时到岗，执行上下班制度。2、实行签到制度，每天必须按时签到，不按规定签到的累计五次，按旷工处理。二、休假制度：1、每月公益岗位工作人员有_天休假，休假方式为串休，休假时间可在星期2、星期3、星期_期间，节假日不得休假。2、由于雨天或其他原因不能工作，纳入当月休息日。三、请假制度：1、病假制度。由于因病必须治疗和休病假的，需出示医院诊疗证明（必须是市级以上的医院证明）。从病假之日起，一周内不作处理，超过一周后扣除当月补贴金，超过二周扣除当月工资，累计病假一个半月或重大疾病三个月
11、的，退出公益性岗位。2、事假制度。请事假_天以上（含_天），扣除当月补贴金；请事假_天以上，扣除当月工资；全年累计起_天的，申报市里退出岗位。3、旷工处理。旷工一天，扣除当月补贴金；累计旷工_天，扣除当月工资；超过一周的，上报市人社局作开除处理。4、替班人员不得请假。四、工作纪律制度：1、公益性岗位人员必须服从单位管理，按时完成各项工作任务和其它临时工作。2、公益性岗位人员电话随身携带并保持畅通，若因工需要临时需到岗的，通知时要随叫随到（特殊情况书面请假的除外），凡电话通知不接或口头通知后均不到岗的一律按旷工一天处理。本管理制度自_年_月_日起执行，过去有关规定与本规定有抵触的，以本规定为准。
12、公益岗位规章制度模板（四）总则为进一步加强公司管理，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为和职业道德。结合公司法和劳动法等相关规定，制定本制度。本制度适用于内蒙古元沣工程项目管理有限公司所有员工。即：公司正式聘用的职工和临时聘用的职工都必须遵守本制度。第一章员工守则一、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。二、服从领导，听从指挥，认真高效的完成上级交办的各项任务。三、忠于职守，保障公司利益，维护公司形象，严格保守业务上的秘密。四、爱护本公司财物，维护公司利益，勤俭节约，不化公为私。五、保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的
13、行为。六、注意本身品德修养，切戒不良嗜好。七、不准在上班时间串岗，闲谈，吃早点，吃零食。八、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。九、待人接物态度要谦和，以争取同仁及顾客的合作。十、严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行业的馈赠、贿赂或向其挪借款项。十一、在工作中同事之间要通力合作，团结友爱，互帮互学，共同进步，增强公司的凝聚力。十二、维护公司正常工作秩序，认真做好环境卫生工作。办公环境干净，整洁，物品摆放整齐。十三、遵守公司一切规章及工作守则。第二章领导岗位职责总经理岗位职责一、全面主持工作，保证经营目标的实现，及时，足额地完成。二、组织实施公司年度工作计划。三、组织指挥公司
14、的日常经营管理工作。四、决定组织体制和人事编制，建立健全公司统一，高效的组织体系和工作体系.五、决定对成绩显著的员工予以奖励，调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退.六、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值.七、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良，纪律严明，训练有素的员工队伍.八、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象.九、加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作.秘书岗位职责一、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草会议纪要，简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况.二、做
15、好各类文件的登记，保管，转发，立卷，存档等，保管使用印鉴，介绍信及经费本.三、草拟年度工作计划，总结，报告，清算，批复等文档.四、做好办公室勤杂内务工作，文书档案管理，做好上级及校内有关文件收发，登记，传阅，下发和年终清理，立卷，归档工作，办理定购和发放各种学习材五、协助领导协调各个岗位的工作关系.会计岗位职责一、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施.二、参与拟订财务计划，审核，分析，监督预算和财务计划的执行情况.三、准确，及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发，增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算.四、正确计算收入，费用，成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度，年度会计报表，年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作.五、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定
