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1、论“三违”发生原因与安全管理的关系“三违”是煤矿安全工作的重大隐患，从客观上说，煤矿生产是 地下作业，环境恶劣，条件复杂多变，五大自然灾害并存，事故的发 生可以说是时有可能； 从主观上分析， 多起事故的发生不是自然原因 造成的，而是由于当事人“三违”所引起的。 “三违”不治，事故不 止，治理“三违”工作迫在眉睫，它是一项关系到国家财产和职工生 命安全的重要工作。“三违”为何屡禁不绝，已成为当前治理“三违” 的一项重要任务。我认为，只有把握 “三违”发生原因，切实加强 安全管理，才能杜绝“三违” ，确保本质安全。一、把握“三违”发生原因，加强安全管理 根据煤矿各类事故的分析，发生“三违”时具有特
2、定的事件、特 定的时间和特定的环境， “三违”者思想受到刺激和影响，情绪波动 较大，导致心理紊乱， 注意力分散， 诱发事故的发生， 其主要表现为：1. 新工人对井下环境不熟悉，操作技能差，易发生人身事故；2. 下班前后，容易产生急躁心理， 急于上井， 造成各种违规现象；3. 有些同志工作责任心不强，到了井下精力不集中，打盹睡觉， 发生情况反映迟钝。4. 任务重、工作量加大时，身体劳乏难以适应，进而投机取巧， 极易产生违章行为。5. 当受到批评或惩罚时，容易产生不服心理，极可能用“违章” 行为进行发泄，造成安全隐患6. 各种关系未处理好， 好比同事之间， 上下级之间以及与亲人之 间的关系，容易带
3、来安全隐患。上述情况都是广大职工发生“三违”的原因，也必然是我们开展 治理“三违”工作的出发点，安全生产中对“三违”治理工作只有把 握其发生的原因，才能更好地将“安全第一、预防为主”落到实处。二、分析“三违”发生原因，制定有效措施 分析“三违”发生原因，从而远离“三违”是安全管理的最终目 的。因此，我们必须做好以下几方面的工作：1. 健全制度、完善治理“三违”的责任制。党政工团齐抓共管， 一级抓一级，严格实行个人保班组、班组保区队，区队保全矿，从而 达到一级保一级的安全目标管理。2. 实行“重奖重罚，奖罚兑现”制度。用经济手段进行调节，充 分体现“安全第一”的重要性，使每个职工从自己经济收入的角度来 对待安全。3. 加强广大职工的岗位培训和安全教育。 充分提高职工的技术素 质和科学文化知识，让每位职工真正了解和理解“三违”的危害性和 抓“三违”的重要性，从职工自身安全的角度进行分析和教育，从而 实现职工由“要我安全”向“我要安全”的根本性转变。综上所述，治理“三违”工作是长期而艰巨的，只有全员参与， 坚持“以人为本”的思想，充分认识安全工作的重要性，认真研究和 把握“三违”发生的原因，加强安全管理，才能真正达到治理 “三违”、 减少事故、保证本质安全的目的。
