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1、精选优质文档-倾情为你奉上历年中级经济基础常考题多选题1、下列各项中哪一项的行为不违反消费者权益保护法的规定A某个体工商户没有在其店里出售的商品上明码标价B某市消费者协会向消费者推荐一种保健用品，没有收取任何费用C某超市店员出售健身器材时没有向顾客说明其正确的使用方法，只给了顾客一张产品说明书，该产品说明书上有使用方法介绍D甲服装公司租赁乙百货商场的部分柜台进行营业，并标明其名称和产品商标，后甲将其租赁的部分柜台转租给丙服装厂，但丙在经营过程中没有标明其名称，与甲公司共用甲的名称标记多选题2、关于劳动合同解除的规定，下列情形中，()属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动
2、者1个月工资后可以解除劳动合同。A劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的B劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作安排的工作的也不能从事由用人单位另行安排的工作的C劳动者被依法追究刑事责任的D劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的单选题3、关于劳动合同可以终止的情况，下列表述完整的是（）A劳动合同期限届满B当事人约定的合同终止条件出现C双方协商解除劳动合同D劳动合同期限届满或当事人约定的合同终止条件出现单选题4、产业结构优化升级应该增强自主创新能力，研究与试验发展经费支出占国内生产总值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%单选题5、根据消费者权益保护法及
3、其他法律，请问，下列哪种说法不符合法律的规定()。A消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、用途、生产者、检验合格证明、性能或者服务的内容、规格、费用等情况B甲在某个体户商店里看中一件红色的衣服，在详细询问了个体户乙有关该衣服的情况之后，以800元的价格从乙商场买下该衣服，但当甲准备付款之时随甲来的丙说价格太高而劝说甲不要买该衣服，甲因此欲离去，个体户乙认为甲已经答应买该衣服而要求甲买下该衣服，乙的做法是符合法律规定的C刘某在商场购得某品牌高压锅，没有认真阅读高压锅使用说明书而违反操作规则，致使受到严重伤害，则刘某可以要求商场和该品牌的高压锅生产厂家赔偿D经营者不得以格
4、式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定单选题6、国家财政收入中最主要的收入来源是()。A税收B收费收入C债务收入D国有资产收益多选题7、税收按课税对象分类，分为()。A从价税B从量税C流转税D所得税E财产税单选题8、产业结构优化升级应该增强自主创新能力，研究与试验发展经费支出占国内生产总值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%单选题9、消费者监督权：是指消费者享有对商品和服务以及保护消费权益工作进行监督权利。根据上述定义，下列行为属于行使消费者监督权范围的是：A小赵在商店中专门购买假冒伪劣商品以获取赔偿B一家烤鸡店为战胜对手，向消费称对手的货源不合格C小张发现某商
5、场的电梯存在安全隐患，立即报告给有关部门D老王在一商店买回了变质的食品，马上回去要求退换单选题10、施工质量的特性主要体现在建筑工程的适用性、()，耐久性、可靠性、经济性及()等六个方面。A安全性；审美性B安全性，环境的协调性C环境的协调性；审美性D工程规模，工程选址多选题11、期货公司违法经营或者是出现重大风险，严重危害期货市场秩序、损害客户利益的，国务院期货监督管理机构可以对该期货公司采取的措施有()。A指定其他机构托管或者接管B通知出境管理机关依法阻止直接负责的高级管理人员出境C责令停业整顿D申请司法机关禁止直接负责的董事转移、转让或者以其他方式处分财产单选题12、根据案例，回答129题
6、：飞龙公司2000年成立，其主要业务是生产并对外出口各种玩具。公司的总资产为5000万元，其中包括4座总价值1000万元的厂房，目前正在使用。公司要在新开发区中建设新厂房，此项工程已经开工，并且将于2008年底完工。公司教保了企业财产保险、机器损坏保险和利润损失保险。公司于2005年购买了一批广州本田车，每辆价值257Y元。在购买这批车时，公司为每辆车都办理了车辆损失险和盗抢险。2007年飞龙公司在非洲A国投资200万美元建厂，为防政治风险损失及时向某保险公司投保投资保险，保额为投资额的80%。飞龙公司有员工1000多名，其中包括了年轻力壮者和年迈多病者。2006年初，公司为全体员工购买了团体
7、人寿保险、团体人身意外伤害保险附加停工保险。约定停工保险的责任期限的终止日为保险合同结束后的1个月。为了转移因雇员的不诚实行为而使公司遭受损失的风险，公司还投保了雇员忠诚保证保险。公司老板龙某为其重要雇员张三投保了雇主责任保险，期限为二年。张三的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有5天的免赔额的规定。丢失的车辆需要经公安机关立案侦查()天后，才能宣告被盗。A15B30C60D120单选题13、2006年北京市劳动者报酬为3497亿元，生产税净额为1161亿元，固定资产折旧为1251亿元，营业盈余为1961亿元，合
8、计为7870亿元，这是根据()计算的地区生产总值。A生产法B收入法C支出法D直接计算法多选题14、如果劳动者()，用人单位解除劳动合同不需要提前30日以书面形式通知本人。A在试用期内B严重违反劳动纪律C被依法追究刑事责任D不能胜任工作E严重违反用人单位规章制度简答题15、案情甲公司职工黎某因公司拖欠其工资，多次与公司法定代表人王某发生争吵，王某一怒之下打了黎某耳光。为报复王某，黎某找到江甲的儿子江乙(17岁)，唆使江乙将王某办公室的电脑、投影仪等设备砸坏，承诺事成之后给其一台数码相机为报酬。事后，甲公司对王某办公室损坏的设备进行了清点登记和拍照，并委托、授权律师尚某全权处理本案。尚某找到江乙了
9、解案情，江乙承认受黎某指使。甲公司起诉要求黎某赔偿损失，并要求黎某向王某赔礼道歉。诉讼中，黎某要求法院判决甲公司支付其劳动报酬。审理时，法院通知江乙参加诉讼。经审理，法院判决侵权人赔偿损失，但对甲公司要求黎某向王某赔礼道歉的请求、黎某要求甲公司支付劳动报酬的请求均未作处理。问题1王某、江甲、江乙是否为本案当事人各是什么诉讼地位为什么2原告甲公司向法院提交了公司制作的王某办公室损坏设备登记表、对损坏设备拍摄的照片、律师尚某调查江乙的录音资料。上述材料能否作为本案证据如果能，分别属于法律规定的何种证据3甲公司向法院提交的委托律师尚某代理诉讼的授权委托书上仅写明“全权代理”字样，尚某根据此授权可以行
10、使哪些诉讼权利为什么4一审法院对甲公司要求黎某向王某赔礼道歉的诉讼请求、黎某要求甲公司支付劳动报酬的诉讼请求依法应当如何处理为什么5根据现行法律规定，黎某解决甲公司拖欠工资问题的途径有哪些单选题16、瓦格纳法则又称为()。A政府活动扩张法则B梯度渐进增长理论C经济发展阶段增长理论D非均衡增长理论单选题17、下面关于债权的叙述正确的是（）。A债券尽管有面值，代表了一定的财产价值，但它也只是一种虚拟资本，而非真实资本B债权人除了按期取得本息外，对债务人也可以做其他干预C由于债券期限越长，流动性越差，风险也就较大，所以长期债券的票面利率肯定高于短期债券的票面利率D流通性是债券的特征之一，也是国债的基
11、本特点，所有的国债都是可流通的单选题18、按照我国现行财务制度的规定，企业缴纳所得税后的利润，除国家另有规定外，首先应用于()。A提取法定盈余公积金和公益金B弥补企业以前年度所发生的亏损C向投资各方按其出资比例分配利润D弥补被没收的财物损失，支付各项税收的滞纳金和罚款多选题19、中国证监会或者其派出机构通过（）等方式，对期货公司董事、监事和高级管理人员拟任人的能力、品行和资历进行审查。A考察谈话B审核材料C调查暗访D调查从业经历多选题20、下列对于监理合同的暂停或终止，说法正确的有()。A当事人一方要求解除合同的，应当在30日前通知对方B解除合同的通知必须采取书面形式C暂停监理业务期限超过半年
12、的，监理人可以向委托人发出终止合同的通知D合同协议的终止不影响各方应有权利和应承担责任E因解除合同令一方遭受损失的，除依法可免除责任外，责任方应负责赔偿多选题21、下列选项中，属于按税法内容分类的有()。A税收法律B税收处罚法C税收规章D税务行政法单选题22、经营者提供商品或服务有欺诈行为的，应当增加赔偿消费者的损失，增加赔偿金额为消费者购买商品或接受服务的费用的()A50%B1倍C2倍D3倍E4倍单选题23、已完成股权分置改革的公司，按股份流通受限与否，可分为()。A未上市流通股份和已上市流通股份B有限售条件股份和无限售条件股份C外资股和内资股D普通股票和优先股票单选题24、期货公司董事、监
13、事和高级管理人员因涉嫌违法违规行为被有权机关立案调查或者采取强制措施的，期货公司应当在知悉或者应当知悉之日起（）个工作日内向中国证监会相关派出机构报告。A3B5C7D15多选题25、无形资产的处置与原企业的整体改组方案往往结合在一起考虑，一般采用的处置方式包括()。A当企业整体改组为上市公司的时候，无形资产产权一般全部转移到上市公司，由国有股权的持股单位，即原企业的上级单位享有无形资产产权的折股B当企业以分立或合并的方式改组，成立了对上市公司控股的公司的时候，直接作为投资折股，产权归上市公司，控股公司不再使用该无形资产C当企业以分立或合并的方式改组，成立了对上市公司控股的公司的时候，产权归上市
14、公司，但允许控股公司或其他关联公司有偿或无偿使用该无形资产D当企业以分立或合并的方式改组，成立了对上市公司控股的公司的时候，由控股公司和原企业的上级单位共同享有无形资产产权的折股单选题26、根据合同法，希望和他人订立合同的意思表示称为()。A要约B要约邀请C承诺D合同成立多选题27、案例三2010年4月，某市劳动行政部门在对A公司进行例行检查时，发现A公司存在以下问题：(1)张某自2009年4月1日起开始在A公司工作，张某的月工资为3000元。直到2009年7月1日，A公司才与张某签订了书面劳动合同。(2)2009年9月1日，A公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某提出，由于自己与A公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同(合同订立日期分别为2005年9月1日、2007年9月1日)，而且自己在劳动合同履行期间没有不良表现，因此，A公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同。(3)2009年4月1日，A公司与孙某订立了1年期劳动合同，双方约定了试用期，试用期满月工资为1200元。A公司所在地的最低月工资标准为1000元。(4)2009年6月1日，实际工作年限为8年、在A公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为200
