东北大学21秋《演讲与口才》在线作业二满分答案88

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1、东北大学21秋演讲与口才在线作业二满分答案1. 兰迪在报道总是会出现标点符号错误。写作团队中的其他三个员工的报告语法标点却都没有错误。兰迪被调去写另一个报告,结果也产生了同样的错误。案例中,兰迪表现出了_。他的错误可以归因于一个_引起。( )A、低区别性、低一致性和高一贯性内部B、高区别性、低一致性和高一贯性外部C、低区别性、高一致性和低一贯性内部D、低区别性、低一致性和高一贯性外部E、高区别性、高一致性和高一贯性内部参考答案:A2. 以下各选项中,属于工商业推销的是( )。A.路牌广告B.公交车车体广告C.网络广告D.电视广告参考答案:ABCD3. 在回答面试问题时,如果遇到不懂的内容,该怎

2、么办( )。在回答面试问题时,如果遇到不懂的内容,该怎么办( )。A、不懂装懂B、坦诚回答C、回避问题D、模糊回答正确答案:B4. 在演讲中,经常使用的修辞方法有哪些( )。在演讲中,经常使用的修辞方法有哪些( )。A、排比B、设问C、比喻D、引用正确答案:ABCD5. 谈判各方互相争论,紧张交涉,讨价还价,逐渐确定妥协的范围,这是谈判的哪个阶段?( )A.明示阶段B.交锋阶段C.妥协阶段D.协议阶段参考答案:B6. 下列不属于社会福利特征的是( )。A.公平性B.服务性C.多样性D.统一性参考答案:D7. 辩论的最基本原则是事实原则,也就是摆事实,讲道理。( )A.正确B.错误参考答案:B8

3、. 作为物流管理的工具,条码技术主要应用在( )。A.仓储管理B.物料管理C.生产线物流管理D.分拣运输E.货物通道正确答案:ABCDE9. 民族是人们在历史上形成的有共同语言,共同区域,共同经济生活以及表现共同的民族文化特点上的共同素质稳定的共同体。( )A.正确B.错误参考答案:A10. 辩论的诸方之所以辩论是因为他们没有共同认识或共同承认的理论。( )A.正确B.错误参考答案:B11. 在完成工作时团队并不总是最好的选择,他们往往比个人独自工作更多付出。相对于个人独自的工作,下列哪个不是团队合作的成本?( )A、减少会议的内容B、增加时间成本C、所需的资源D、高通信的要求E、冲突管理的需

4、要参考答案:A12. 关于我们对一个目标知觉,下列哪项描述是不正确的?( )A、我们在知觉对象时是有选择的B、相似的事物,我们,往往是组合在一起知觉。C、我们对知觉的目标通常是孤立地看。D、运动、声音大的、颜色鲜艳的我们容易知觉到。E、由于经验的影响,同一物体由于环境发生改变,我们仍可以知觉为同一对象参考答案:C13. 以下属于辩论技巧的是( )。A.避虚就实B.环环相扣C.以柔克刚D.巧用诡辩参考答案:BCD14. 非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的,所以领与者不应该承认非正式群体。参考答案:这种观点是错误的。非正式群体是人类社会中普遍存在的群体类型。在领导活动中,作为领导行为主体

5、的领导者不但要对正式群体进行科学的规范和有效的领导,而且要对正式群体中大量存在的非正式群体给予充分的关注和重视。对待非正式群体,领导者首先的和根本的就是要承认其客观存在的普遍性,承认其作用和能量对工作的影响,并将其列入管理范围,决不能视而不见或放任自流。在任何组织或社会的构成中,非正式群体的存在既具有客观性,又具有必然性。因此对非正式群体的无知或鸵鸟政策是极其有害的。15. 领导进行语言交流时,需要忌讳的是( )。A.语速不稳B.思路敏捷C.神情专注D.深入诚恳参考答案:A16. 目前市场上按揭贷款购买轿车,采用的是哪种报价法( )。目前市场上按揭贷款购买轿车,采用的是哪种报价法( )。A、除

6、法报价B、加法报价C、减法报价D、乘法报价正确答案:A17. 常见的即兴演讲比赛题,从内容上看,分为两类:一是可谓问答式,另一个是漫谈式。( )A.正确B.错误参考答案:A18. 反映企业市场竞争能力和地位的指标是( )。A市场占有率B市场占有率C销售利润率D销售额增长率正确答案:A19. 东风林场为了加强对火灾风险的防控工作,组织有关人员深入分析了由于自然或人为因素引发火灾、场内消防系统工作、火警和灭火直升机出动等不确定事件下产生各种后果的频率。下列各项中,属于该林场采用的风险管理方法优点的有( )。A.不会遗漏重要的初始事项B.生动地体现事件的顺序C.能说明时机、依赖性和多米诺效应D.能够

7、将延迟成功或恢复事件纳入其中参考答案:BC20. 工作包是一个:( )A、在WBS的最低层的项目可交付成果B、有一个独特的识别符的任务C、需要的报告层次D、能分配给超过一个以上的组织内各部门执行的任务标准答案:A21. 扫视就是把目光集中投向某一角落,某一部分,或者个别听众,并配合某种手势或表情,折实最有效的,最有内涵的一种眉目语言。( )A.正确B.错误参考答案:B22. 华中公司张总想通过某种方式对最近出现的问题进行讨论和评议,下面( )方式不适合。 A. 电话B.会议C.电子邮件D.报告参考答案:D23. 这位女士,您的脚形真漂亮。这双鞋的样式现在正流行,也正好适合您,您穿上一定很好看。

8、您买不买没关系,试一下就算找个感觉吧。这位售货员使用的是什么推销技巧?( )A.赞美技巧B.诱的技巧C.问的技巧D.幽默技巧参考答案:A24. 激将法是面试官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法。他们往往在提问之前用怀疑的眼神逼视对方,然后故意向应聘者泼冷水,如“公司没有适合你的职位”、“我们需要的是有工作经验的人”。( )A.正确B.错误参考答案:A25. 在兜售价格较高的配套设备时,我们可采用哪种报价方法?( )A.加法报价B.减法报价C.乘法报价D.除法报价参考答案:A26. 竞职演讲就是毛遂自荐,就是要展现自己的能耐,应该尽量把自己的优势全部说出来,梢做夸张也无所谓。( )A.正确B.错误参

9、考答案:B27. 提问一定要问我们不知道答案的问题,以充分交流信息资源。( )A.正确B.错误参考答案:B28. 从自己亲身经历,见闻中寻求刺激源,这叫做自我引发。( )A.正确B.错误参考答案:A29. 社会福利保障对象是( )。A.在职职工B.“三无”人员C.低收入者D.全民参考答案:D30. 态势语包括哪些内容?( )A.服饰B.手势C.表情D.姿态参考答案:ABCD31. 我们说服别人以前心里要有一个完整的谋划,根据别人的回答,循循善诱,解决矛盾这叫利害式诱导。( )A.正确B.错误参考答案:B32. 艾利斯的ABC理论中的“B”表示_。A.诱发事件B.个体出现的认知、情绪和行为C.信

10、念D.治疗标准答案:C33. 下列哪个是最好用来测量工作满意度的方法?( )A、工作要素综合评价法,用1-5(非常满意到非常不满意)B、只要求个体回答一个问题C、工作满意度是太宽泛了的术语,没有好的方法来测量它D、单一整体评估法和工作要素综合法的得分同样准确E、研究表明,工作要素综合评价法更有效参考答案:D34. 团队开发的一项输入是:( )A、常规管理技能B、项目计划C、进度计划,这样可以将具体的工作包分配给每个团队成员负责D、奖励与表扬体系标准答案:B35. 证据证实男性和女性谈到情感反应没有真正区别。( )此题为判断题(对,错)。参考答案:错解说:确实有证据证实女性比男性更情绪化;他们体

11、验情感更强烈,他们比男性更倾向于“抓住”情绪。36. 以下可以使用”两只手,手心向上上区”的态势语的是哪些( )。以下可以使用”两只手,手心向上上区”的态势语的是哪些( )。A、让我们点起篝火,载歌载舞吧。B、欢呼吧,跳跃吧我们成功了C、广袤无垠的天空,缀满了清亮的星星。D、全体起立,奏国歌正确答案:BCD37. 简述失业人员领取失业保险金的条件。参考答案:1.按照规定参加失业保险,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的。2.非因本人意愿中断就业的。3.已进行失业登记,并有求职要求的。38. 伊娃领导的团队出现了问题。她认为部分原因是,这是一个虚拟团队,成员之间没有有效沟通。下列哪项不

12、是伊娃在创建一个有效的虚拟团队时,应该考虑的?( )A、建立成员之间的信任。B、允许更多的成员独立工作。C、密切监测工作进展。D、团队结果发送给成员。E、宣传团队的努力和成果。参考答案:B39. 以下各项中,哪些是可以借鉴的面试方法( ) 。以下各项中,哪些是可以借鉴的面试方法( ) 。A、认真倾听B、对目标公司做调查C、实例证明D、努力营造融洽的谈话氛围正确答案:ABCD40. 与心情涣散者沟通可以使用的方法有( ) 。与心情涣散者沟通可以使用的方法有( ) 。A、预防式B、间接式C、警告式D、直接式正确答案:ABCD41. 物流信息系统的设计要求?( )A.完整、理性、高品质B.通用性、可

13、扩展性、可移植性C.低成本、高收益D.最小化成本、可维护性标准答案:B42. 德是口才的灵魂。( )A.正确B.错误参考答案:A43. ( )确定的个性结构中最原始的成分,也是个体与生俱来的成分。A、本我B、自我C、超我D、本能正确答案:A44. ( 卡尔巴思提出了直线和参谋组织,这样既能发挥专业知识的长处,又不破坏统一指挥的原则。 ( )此题为判断题(对,错)。参考答案:45. 以下哪个部分不属于人才口才树( ) 。以下哪个部分不属于人才口才树( ) 。A、树根B、树枝C、树干D、树冠正确答案:B46. 以下各选项,属于即兴演讲必须经历的阶段的是( )。以下各选项,属于即兴演讲必须经历的阶段的是( )。A、语义初步阶段B、编码C、发声传播D、动机扩展产生语点阶段正确答案:ABCD47. “酒客不怕巷子深”,所以要着力发展自身素质,不要进行自我推销( )。“酒客不怕巷子深”,所以要着力发展自身素质,不要进行自我推销( )。A、正确B、错误正确答案:B48. 自我效能感是指个体相信他或她能够执行一个任务。( )此题为判断题(对,错)。参考答案:正

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