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1、2023年民工管理制度篇 书目 某民工食堂管理制度 为了保证食堂卫生,防止食品污染和有害因素对人体的危害,确保职工身体健康,防止疾病、传染病和食物中毒事务的发生,特定如下食堂管理规定: 1.施工单位设专人负责食堂的各项管理工作。 2.食堂的设置、布局、设施、设备符合政府规定标准。 3.设置食堂必需办理三证(卫生许可证、健康证、培训证),并挂在食堂明显位置。 4.严格执行“炊事员二要、四勤、六不准”;“食品质量鉴定制度”;“食品卫生检查制度”;“洗涮、消毒制度”,并挂在食堂明显位置。 5.食堂必需通过正规渠道选购,禁用未经检验或检验不合格的肉类、肉类制品、腐烂变质食品及过期食品。禁止食用散装盐、
2、亚硝酸盐、豆角、凉菜、剩饭剩菜,防止疾病、传染病和食物中毒的发生。 6.食堂刀具、盛菜容器生熟分开,并有明显标记。 7.食堂要保持排水畅通,地面清洁无积水、杂物,灶台、餐具、炊具、容器无污垢,用前洗净消毒,用后清洗干净。 8.食堂设置灭苍蝇、老鼠、蟑螂和其它有害昆虫的设施。 项目部对民工食堂不定期的进行监督检查,对不合格的进行惩罚,标准为300-500元,并以通报的形式公布,奖罚款在当月的结算中增减。 工地民工宿舍管理制度（2） 工地民工宿舍管理制度(二) 1、严格执行市劳动部门、公安部门的有关规定雇请民工,受雇民工必需持有本人身份证,严格遵守和执行项目部制度的纪律和规章制度,听从支配; 2、
3、受雇民工在上岗前必需由雇请单位对民工进行一次上岗前的法制、平安保卫教化,未经教化者一律不准上岗,严禁在宿舍内聚众赌博,打架斗殴和其他作奸犯科活动; 3、雇请民工的单位必需将每个民工的姓名、姓别、年龄、籍贯、身份证号码等登记造册,受雇民工必需按登记房号、床号就位,未经同意,不得更改,要爱惜公共财物,如有意损坏者,除照价赔偿损失,并视情节赐予罚款; 4、严格执行民工出入验证制度,每个民工必需由工作单位发放出入证(出入证上要有单位、相片、姓名、性别等),以备进出时门卫验证; 5、民工必需在集体饭堂就餐,生活垃圾、剩饭、剩菜,必需扔到指定地点。不准民工私自由民工宿舍内开小灶,民工宿舍内严禁运用电炉、电
4、饭煲、电炒锅等电热器具和煤气炉具; 6、民工宿舍内严禁乱拉乱接电源线路、照明灯具、插座等,不准运用60w的照明灯泡; 7、民工宿舍内必需保持清洁卫生,不准躺在床上吸烟,严禁乱丢烟头; 8、民工要听从雇请单位管理人员的指挥,统一集中住宿,不准私自带亲友到宿舍内住宿,如有特别须要,须经领导或管理人员批准办理手续方能住宿; 9、建筑施工现场内不准携带家属和小孩居住,合法夫妻(有结婚证)在同一个现场工作的,要有特地宿舍居住,不准在集体民工宿舍男女混住; 10、民工宿舍必需配备足够的灭火器材,放置位置要适当,要培训每个民工会正确运用灭火器材; 11、民工宿舍的搭建要符合防火规定。每幢宿舍居住人数不宜超过
5、25人,为了便于疏散,要有一个可干脆出入的门,门宽不小于1.2m。民工宿舍的门应向外开,宿舍内顶高度不低于2.5m; 12、民工宿舍通道肯定要畅通,不能堆放杂物或其他物品; 13、民工宿舍建立完善卫生值班制度,个人用品叠放整齐,地下无杂物烟头并设置吸烟灰桶收集烟头。 民工业余学校管理制度 1、按规定在项目部成立农夫工业余学校,场所可放在食堂或会议室,建立农夫工业余学校管理网络,制定农夫工业余学校教化安排。 2、农夫工学习内容主要有平安学问、操作技能、职业道德、卫生防疫、职业病防治及权益爱护等。 3、农夫工业余学校组织学习培训的方法可实行敏捷多样、通俗易懂的方式,如演讲、挂图、影像等。 4、农夫
6、工业余学校应依据现场环境及职工心理状态改变刚好调整,做好节假日、农忙季节前后的教化工作。 5、农夫工业余学校的老师可聘请有关平安专业管理人员或有关专家。 6、为激励职工参与农夫工业余学校的各项活动,项目部可适当赐予肯定的物质嘉奖。 7、补充内容: 民工住宿平安管理制度平安管理措施 民工住宿平安管理制度 为保证住宿人员的生命及财产平安,防止各类平安及火灾事故的发生,创建良好的居住环境,特规定如下: 1)住宿人员需“四证”(身份证、就业证、暂住证、出入证)齐全,缺一不行。 2)住宿区内禁止躺在床上吸烟,烟头禁止乱扔。 3)禁止私拉乱接电线,未经批准禁止运用电热器具。 4)禁止挪用消防器材、乱动消防
7、设施。 5)禁止存放工具、杂物、易燃易爆危急品。 6)禁止堵塞消防及疏散通道。 7)禁止再宿舍区、现场内闲逛。 8)禁止乱到剩饭剩菜。 9)禁止随地大小便。 10)禁止酗酒聚众赌博打架传看黄色书刊音像制品。 11)禁止留宿外来人员。 以上规定住宿人员必需遵守,如有违犯者将按规定惩罚,并对住宿单位处相同金额罚款,情节严峻者交公安机关处理。 民工住宿区平安管理措施 为保证民工生活区的居住平安,保证工地的正常施工生产秩序,特制定如下管理规定: 1)凡在民工住宿区内居住人员的单位必需与项目经理部签订民工住宿区平安包保责任状并遵照执行。 2)民工住宿区内照明用电一律运用三十六伏低压电。 3)住宿区按实际
8、须要配备灭火器材,保证出现火情能刚好进行扑救。 4)住宿单位必需派专人进行生活区管理工作。 5)指定、强化检查惩罚措施,定期组织人员对生活区进行检查,堵塞漏洞、歼灭隐患。 6)定期对住宿人员进行教化,增加民工平安观念,普及防火、灭火学问。 农夫工业余学校管理制度 1、按规定在项目部成立农夫工业余学校，场所可放在食堂或会议室，建立农夫工业余学校管理网络，制定农夫工业余学校教化安排。 2、农夫工学习内容主要有平安学问、操作技能、职业道德、卫生防疫、职业病防治及权益爱护等。 3、农夫工业余学校组织学习培训的方法可实行敏捷多样、通俗易懂的方式，如演讲、挂图、影像等。 4、农夫工业余学校应依据现场环境及
9、职工心理状态改变刚好调整，做好节假日、农忙季节前后的教化工作。 5、农夫工业余学校的老师可聘请有关平安专业管理人员或有关专家。 6、为激励职工参与农夫工业余学校的各项活动，项目部可适当赐予肯定的物质嘉奖。 7、补充内容： 民工宿舍平安防火管理制度 1、防火平安管理工作要仔细贯彻“预防为主，消防结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，切实落实消防法律、法规、制度、规定的要求，切实落实防火平安责任制。 2、农夫工人员做好日常防火平安工作；组织管理、维护防火设施、器材，保证其完好有效；组织实施防火检查和火险隐患整改。 3、严格用火平安管理。禁止在室内外乱烧废纸、垃圾；禁止在具有火灾、爆炸等危急的
10、场所运用明火，如不遵守人员，一次罚款50500元（按状况处理，情节严峻者，开除项目部用工资格或上报相关单位）。 4、严格用电平安管理。各类电线、电器的安装、运用均应符合用电平安、防火平安规定；严禁乱拉电线，严禁擅自增加大功率用电设备，如不遵守人员，一次罚款100200元 5、加强防火水源管理。保持消火栓有足够的防火水源。禁止将防火专用水源挪作它用，不听从管理者一次罚款50100元。 6、严禁对易燃、易爆、危急物品放入宿舍区，不听管理者开除项目部用工资格，不听从管理者一次罚款50100元。 7、保持平安疏散通道、出口畅通。严禁在疏散通道、平安出口、防火门、防火卷帘等处堆放障碍物。 8、遇有火灾险
11、情，要快速组织扑救、报警。 9、对在防火平安管理中成果显著个人，按有关规定赐予表彰嘉奖；对违反防火平安管理制度的个人，视情节按有关规定赐予惩罚直到移交政法机关追究其法律责任。 10、班组管理人员每周检查一次。项目部办公室每月检查一次。 民工宿舍防火平安管理制度格式怎样的 1、防火平安管理工作要仔细贯彻“预防为主,消防结合”的方针,坚持“谁主管、谁负责”的原则,切实落实消防法律、法规、制度、规定的要求,切实落实防火平安责任制。 2、农夫工人员做好日常防火平安工作; 组织管理、维护防火设施、器材,保证其完好有效; 组织实施防火检查和火险隐患整改。 3、严格用火平安管理。 禁止在室内外乱烧废纸、垃圾
12、; 禁止在具有火灾、爆炸等危急的场所运用明火,如不遵守人员,一次罚款50500元(按状况处理,情节严峻者,开除项目部用工资格或上报相关单位)。 4、严格用电平安管理。 各类电线、电器的安装、运用均应符合用电平安、防火平安规定; 严禁乱拉电线,严禁擅自增加大功率用电设备,如不遵守人员,一次罚款100200元 5、加强防火水源管理。 保持消火栓有足够的防火水源。 禁止将防火专用水源挪作它用,不听从管理者一次罚款50100元。 6、严禁对易燃、易爆、危急物品放入宿舍区,不听管理者开除项目部用工资格,不听从管理者一次罚款50100元。 7、保持平安疏散通道、出口畅通。 严禁在疏散通道、平安出口、防火门
13、、防火卷帘等处堆放障碍物。 8、遇有火灾险情,要快速组织扑救、报警。 9、对在防火平安管理中成果显著个人,按有关规定赐予表彰嘉奖; 对违反防火平安管理制度的个人,视情节按有关规定赐予惩罚直到移交政法机关追究其法律责任。 10、班组管理人员每周检查一次。 项目部办公室每月检查一次。 民工平安管理制度 依据国家和地方相关劳动人事管理法律、法规和制度方面的要求,为进一步加强对本项目民工用工的管理,保障民工用工的合法权益,结合本公司本项目施工生产的须要,制定民工运用管理制度: 第一条民工的运用是用工管理的一种形式,招收民工必需符合用工文件精神,纳入劳动人事管理体系。 其次条民工的招收,要在确定任务的前
14、提下,以统招和自招相结合,并填写好民工运用审批表,一式三份。由项目部综合办公室和劳务公司、民工个人各一份,审批存档。 第三条严格限制民工运用数量,要依据施工任务量、工期来确定招收人数,杜绝无安排招用民工。工程结束后应马上解除民工合同,否则不予以支付工资。 第四条招收民工必需是本人持由乡政府或镇政府介绍信和本人身份证等有效证件。运用民工必需经项目经理或总工程师同意后,办理申请招工手续,经华达公司同意批准后,由项目经理部办理相关手续。不得私招乱雇民工,否则出现一切后果自负。 第五条被招用的民工必需年满十八周岁以上至五十周岁以下身体健康者,已婚的须持有当地安排生育部门出具的婚育证明。 第六条民工上岗前必需进行上岗前的技术培训、平安生产教化,经考试合格,具备操作条件者上岗。 第七条民工必需从事一线施工岗位,不准从事非生产工作或各种机械操作,驾驶工作等。民工从事特别工作作业时,应根据国家有关规定进行培训考核后,持证上岗。 第八条运用民工要签订由
