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1、撰写人:_日 期：_团队精神演讲稿汇总九篇 团队精神演讲稿 篇 今天，我演讲的题目是团队凝聚力量一个成功的组织，只有构建一支高效的有凝聚力的团队,方能滴水穿石,成就辉煌。俗话说：单丝不成线,独木不成林；一块砖只有堆砌在一起才能盖起高楼大厦;一滴水只有融入大海才能获得永存；同样，一个人,也只有融入到集体的事业中才能实现人生的价值。还记得吗?22X年春节晚会的经典节目千手观音，21名来自无声世界的聋人在集体荣誉的感召下，团结一致、乐观自信，用整齐划一的舞蹈表达着心灵的语言,静穆纯净的眼神,娴静端庄的气质,婀娜柔媚的千手,金碧辉煌的色彩，脱俗超凡的乐曲美得令人神往、令人陶醉。梦与手、爱与心、光与影绽
2、放出博爱四射的神圣之美。那一刻，人们震撼了！人们沸腾了！全场爆发出热烈的掌声，掌声绕梁，回荡天地。这个事例充分说明了，团队的成功是建立在团结互助的基础之上的。一个优秀的团队不仅需要能力强，素质高的优秀个体，更需要心往一处想，劲往一处使的互助集体。 一滴水，很容易被蒸发,然而当它们汇聚成一条大河、一片汪洋时，它就能爆发出“气蒸汉江泽，波撼郧阳城”的冲天威力。“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。个人的追求离不开团队,个人的发展离不开团队，树立与团队风雨同舟的信念,才能和团队一起得到真正的发展。 秋天,我们常常可以看到一群群大雁,排成“一”字或“V”字型，展翅南飞。每年需飞行几万英里,一天内就可以飞
3、越几百里的距离。是什么样的力量支持他们创造了这样的奇迹这就是团队的力量，团队合作不仅使他们能够日行百里,还能够帮助他们节约体力，鼓舞士气。此外,领队的大雁疲倦时，会自愿让出其位,能者居之。这样的团队，还有什么困难能够打倒他们呢 在这里,团队精神的力量，大雁给我们作出了最好的诠释：团队力量与个人的力量就好比田地与蜉蝣,沧海与一粟.就好比浩月千里与萤火之光，要强之千百倍。 事实证明：团队凝聚力量,力量如浩荡大江,激流勇进,势不可挡。拥有团队精神,生命可创造奇迹；拥有团队精神，人类在谱写华章。团队成功的基石是团结、互助。一个有向心力、凝聚力的团队,才是一个战无不胜的团队。我们班级学生干部担负着监督、
4、管理、服务同学的职能,如何打造一只高效的、有凝聚力的学生干部队伍,是摆在我们面前的一个重大而深远的课题,作为班级的管理者,我们会以博大的胸怀和风度,加强与同学的沟通,通过同学自律以及合规性文化建设，来激活整个班级,做好做强。 “海纳百川，有容乃大”。我们要以博大的胸襟、坦荡的情怀,团结互助，扬起和谐班级的风帆，以自强不息的精神和永不服输的个性，使我们班集体蓬勃向上、勇往直前。雁行千里排成行，团结协作齐飞翔!没有完美的个人，只有完美的团队。让我们在团队旗织的感召下,在团队精神的鼓舞下,开拓创新、奋勇前进，追求成功!创造辉煌！让团队凝聚力量，实现更加美好的理想！ 我的演讲完了,谢谢大家! 团队精神
5、演讲稿篇2 尊敬的领导、亲爱的同事们： 你们好!今天我演讲的题目是团队精神兴伟业 中国有句古话,“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量,可是,如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！ 这,就是团队的力量!这,就是我们需要的团队精神!今天,随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈,企业要想在竞争中占据一席之地,靠什么？靠企业家的个人英雄主(范文大全)义？靠少数人的单打独斗？不！那已经是夕阳挽歌、风光不再了！因为我们所从事的工作,是只有通过团结协作才能完成好的工作!因为现在的市场竞争，是团队协作能力的综合竞争！
6、翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发现:一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个重要的成功因素,那就是上下同欲、精诚合作的团队精神！ 海尔的张瑞敏正是运用团队力量，经过短短15年的时间,带领着一个亏空47万的小厂发展成为中国家电第一品牌，是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀。世界著名企业美国通用公司，由一个机构重叠、亏损严重的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界0强企业,不仅得益于它的统军人物韦尔奇,更得益于韦尔奇hu麾下整个团队中每位成员的努力。 可以说,团队精神已经成为企业核心竞争力必不可少的重要组成部分！ 今天,大浪淘沙中的中茂圣源，已经站在风口浪尖之上。
7、面对机遇和挑战，我们有理由追问,我们应该记住些什么,我们应该发扬什么? 我们不能忘记,两年前，近4名热血青年，满怀渴望和憧憬，投入市场的洪流; 我们不能忘记，在过去的00多个日日夜夜,有多少平地高楼起,有多少荒郊变城市,有多少天堑变通途，有多少高峡出平湖！ 我们更不能忘记，全公司0多名员工,有多少人为了中茂圣源的改革与发展披荆斩棘、殚精竭虑，度过了一个又一个不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程，奋战在施工第一线、辗转于各地市场;又有多少个家庭天各一方、两地相思,将亲情溶解在为职工富足、企业发展的拼搏和奉献之中！ 这就是我们的团队精神,是中茂圣源人团结协作的战斗力，是中茂圣源人上下同欲的凝聚力!
8、 小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪！从年产值几百万到近几千万，从偏安一隅到遍地开花,从名不见经传到名扬四海，中茂圣源的每一个进步，都凝结着全体员工的智慧和汗水!中茂圣源的每一次成功，都显示了中茂圣源人团队精神的力量！ 202X年下半年，公司的原料收购紧张,可谓是黑云压城城欲摧，生产经营的严峻形势,使公司职工忧心忡忡。中茂圣源纸浆(来源于)有限公司向何处去,千百双眼睛拭目以待!危难之时挑起重任的新班子,面对巨大压力、困难重重,他们坚信“山高自有客行路，水深自有渡船人”！不管环境多么恶劣，不管条件多么艰苦,不管前进的道路多么曲折，圣源人一定会走出困境,迎接曙光。 战斗中,他们把困难
9、当作试金石,把压力化作牢不可破的团队凝聚力，带领400多名员工，经过一年的负重爬坡,扭转了公司生产经营困难的局面，很快步入了正轨,正常生产经营。尽管发展的道路并不平坦,还有很多困难和问题j亟待解决，但前进的脚步决不能停歇！北京奥运会即将开幕，公司在奥运期间组织了野外拓展活动这次活动大大的提高了员工的团队的协作意识。这届班子整体功能发挥好，团结协作强,风气正,工作有深度、有力度、见成效。这是一支敢 啃硬骨头的团队! 团队精神兴伟业！ 这里交替着英雄史诗，这里演绎着现代神话,这里锻造着钢铁劲旅，这里闪烁着团队光芒! 困难让人清醒,压力让人奋进！如果把团队比做出鞘的宝剑，那么精神就是剑柄，智慧的力量
10、则是青光闪闪的剑锋。信心有多大,力量就有多强。在他们的心中,有一种信念支持着，那就是-为中茂圣源荣誉而战。正是这种无坚不摧的强大合力,令业主满意，令同行叹服,让团队精神又一次显示了她的威力! 这个团队的每个人,能力素质不同、岗位角色不同、生活方式不同,但他们挑战极限的勇气相同,勇创一流的志向相同，捍卫团队的行动相同！他们的表现,充分展示了中茂圣源人战天斗地的豪情、披荆斩棘的英姿和开拓进取的风貌,他们的表现,形象地qun诠释了中茂圣源“不畏艰难、永攀高峰、领先行业、创誉中外”的企业精神；他们的表现，更使我们看到中茂圣源“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝”的美好未来！ 我们常说：团结就是力量！ 看过
11、中央电视台动物世界的人都知道:在非洲大草原上，如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果见到狮子在逃避,那一定是象群发怒了;如果见到成百上千的狮子和大象集体迁移逃命的情景，那就是蚂蚁军团来了!蚂蚁是何等渺小微弱，但是团结起来的蚂蚁军团竟然让兽中之王退避三舍，可见团结的力量是多么强大！动物界弱肉强食的竞争法则告诉我们,个体的弱小没有关系,只要能够团结起来、精诚合作，就能够形成强大的合力,战胜一切困难！动物尚且如此，更何况我们人类呢? 亲爱的朋友们,我们企业就是一个完整的团队,个人与团队的关系,就像小溪和大海。个人只有完全地融入团队,才能充分地发挥个人的作用。团队发展离不开个人,个人的发展更离不开
12、团队，只有将个人追求与团队追求紧密结合，树立与团队风雨同舟的信念，才能实现个人更大的发展!我们欣慰地看到，当企业遭受巨大挫折和打击的时候,00多名中茂圣源员工不离不弃,坚定地与公司党委站在了一起,同呼吸，共命运，以顽强的意志和扎实工作的实际行动，挺直腰杆，共渡难关。如今，影响企业发展的阴mi霾已逐渐远去，推动企业发展的有利要素在不断增长！这是各级领导班子及全体员工同心同德、勇敢面对、不懈努力的结果。这是中茂圣源团队精神的又一次经典诠释！尊敬的领导、亲爱的同志们,历史即将翻开新的一页。新的机遇,等待我们用智慧去把握；新的篇章,等待我们用汗水去谱写!让我们紧密团结起来,以昂扬锐气、蓬勃朝气,扎实工
13、作，开拓创新，以永不褪色的团队精神开创企业美好的未来! 团队精神演讲稿 篇各位同事，我今天要讲的是团队精神，团队协作课题,所谓的团队精神就是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风,共同承担集体责任，齐心协力,汇聚在一起,形成一股强大的力量,形成一个强有力的集体。从而战胜困难,克服难关。我们都应该玩过“拔河”的游戏吧！我觉得那是最能体现团队精神的运动,每个人都会付出10的努力,心朝一处想，劲朝一处使,紧密配合，相互支持,从而形成一股强大的力量,势不可挡,战胜对方。 我上小学时,我们老师曾问过我们一个问题,怎么样让+大于2呢？当时我听有同学回答的是在算错的情况下,当时我觉得挺有道理的,因为我
14、想不明白怎么会+1大于2,后来我们老师说1可以等于任何数,因为我们小他也没深入解释，等渐渐大了,通过很多案例分析和平时观察,我终于明白了原来这是团队力量所带来的效果,试想一下,如果一个集体,一个机关，一个团队，如果每一个分子都充满了团队精神,那么这个集体，这个团队就一定是个和谐的团队，这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果，这就是11为什么会大于的原因，但是我们要怎么样才能呢？我认为要形成一个坚实的团队,就必须相互信任,相互包容,相互补台，相互谦让。 相互信任就是团队里每一个成员都应该相信其他团队成员，不能怀疑有人心生暗鬼，或者怀疑有人背板了团队，因为不信任你的团队有时可能会造成很大损
15、失和误会,古典小说三国演义里就有这样的一个故事,说的是刘备打了打败仗，正在哭泣，他的小舅子有来报告说“反了长出赵子龙也,投曹去了！”刘备说：“子龙是我故人，安肯反也？”不相信小舅子的话，猛张飞在旁边说：“可能赵子龙贪图富贵，去投降曹操了。”刘备说：“子龙与吾从患难之时心如铁石,岂以富贵能动摇乎?”他的小舅子又说:“我亲眼见他引军投曹去了”看看,证人都出来了，但是刘备却说：“子龙必有原因,再说子龙反者,斩之、”因为这样的信任，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌无数,敌人闻风丧胆，救出了刘备之子,让刘备转危为安。我想如果任何一个团队要是能做到这种信任的话,我们可想而知这个团队会创造怎样的成绩。相互包容,人都不可能是完美的，都可能做错事,这时只有包容才有和谐，才能相互尊重,才能相互理解，也只有这样才能和谐共事，才能成就大事。俗话说:“牙齿还有咬到舌头的时候,在一个单位共事,难免有发生矛盾和误会的时候,这是就需要我们有一种相互体谅,相互包容的博大胸怀，非原则的问题不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。中国有句古话说：“天下事，何时了,有些事，不了了,一定了,不得了”所以非原则问题，就难得糊涂一次吧，较真不仅影响工作,影响感情,最主要是没有任何意义和价值。 相互补台，说起来容易做起来可就难了,要做到相互补台,就要求团队每个成员都要树立全局观念,不能只顾自己的利益,要将个人的利益
