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1、MBTI性格类型维度解释四种维度分论外向与内向外向型的人：与他人相处精力充沛；喜欢成为注意的中心；行动，之后思考；喜欢边想 边说出声；易于“读”和了解，随意地分享个人情况；说的多于听的；高度热情地社交；反 应快，喜欢快节奏；重于广度而不是深度；内向型的人：独自过时精力充沛；避免成为注意的中心；思考，之后行动；在心中思考 问题；更封闭，更愿意在经挑选的小群体中分享个人的情况；听的比说的多；不把兴奋说出 来；仔细考虑后，才有所反应；重于深度而不广度；感觉与直觉感觉型的人注重自己看到、听到、触到、嗅到和尝到的具体感受。他们只相信可以测量、 能够记录下来的东西，只注重真实可靠的事。他们也相信自己的个人
2、经验。直觉型的人更相信第六感觉（直觉）。他们善于理解字面以外的含义，对一切事情都 要寻求一个内在意义。他们总能预示事件的发生，通常不愿意维持事物的现状，总想不断来 点新花样。思考与情感思考型的人喜欢符合逻辑的决策，善于客观地分析一切，并常引以为豪。情感型的人常因着自己的喜好和感觉决策。他们很能体贴人、常富有同情心，并因此自 以为荣。判断与知觉判断型的人条理性很强。只要生活安排得有条不紊、事事井井有序，他们就快乐无比。 凡事他们总要断个分明，喜欢决策。知觉型的人生活散漫随意，生活机动性强时最高兴。他们乐意尝试一切可能的事情。他 们往往理解生活，而不是努力控制生活。引导：在现实生活中，每个维度的两
3、个方向你都会用到，只是其中的一个方向你用得更 自然、更容易、更快、更舒适，就好像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇 子，习惯用右手的人是右撇子。同样，你的性格倾向就是你用得更自然、更容易、更快、更舒适的那个方向。16种性格类型分论四个维度各有两个方向，一共组成2*2*2*2=16种性格类型，如下图表示。ISTJISTPISFJISFPINTJINTPINFJINFPESTJESTPESFJESFPENTJENTPENFJENFP1.ISTJ :内向、感觉、思考、判断型这种人一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。他们讲求实际、 非常务实，总是孜孜以求精确性和条理性
4、，而且有极大的专注力。不论干什么，他们都能有 条不紊、四平八稳地把它完成。对这类人而言，满意的工作是技术性的工作，能生产一种实实在在的产品或有条理地提 供一种周详服务。他们需要一种独立的工作环境，有充裕的时间让自己独立工作，并能运用 自己卓越的专注力来完成工作。2.IS FJ：内向、感觉、情感、判断型这种人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜欢助人为乐。由于这种人有很强的职业道 德，一旦觉得自己的行动确有帮助，他们便会担起重担。最令他们满意的工作是，需要细心观察和精确性要求极高的工作。他们需要通过不声不 响地在背后工作以表达自己的感情投入，但个人贡献要能得到承认。3.INFJ :内向、直觉、情感
5、、判断型这种人极富创意。他们感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德，善于独立进行创造 性思考。即使面对怀疑，他们对自己的观点仍坚信不疑。看问题常常更能入木三分。对他们来说，称心如意的事业就是，能从事创新型的工作，主要是能帮助别人成长。他 们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。工作必须符合个人的价值观。4.INTJ：内向、直觉、思考、判断型这类人是完美主义者。他们强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移， 并受其驱使去实现自己的目标。这种人逻辑性强，有判断力，才华横溢，对人对己要求严格。 在所有类型的人中，这种人独立性最强，喜欢我行我素。面对反对意见，他们通常多疑、霸 道、
6、毫不退让。对权威本身，他们毫不在乎，但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就 能遵守。最适合的工作是：能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统；他们愿意 与责任心强，在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作；他们喜欢独立工作， 但需要定期与少量智囊人物切磋交流。5.ISTP：内向、感觉、思考、知觉型这种人奉行实用主义，喜欢行动，不爱空谈。他们长于分析、敏于观察、好奇心强，只 相信可靠确凿的事实。由于非常务实，他们能很好地利用一切可利用的资源，而且很会瞧准 时机。对于ISTP人而言，事业满意就是，做尽可能有效利用资源的工作。他们愿意精通机械 技能或使用工具来工作。工作必须有乐趣
7、、有活力、独立性强，且常有机会走出工作室去户 外。6.ISFP :内向、感觉、情感、知觉型这种类型的人温柔、体贴、敏感，从不轻言非常个人化的理想及价值观。他们常通过行 动，而非语言来表达炽烈的情感。这种人有耐心、能屈能伸、且十分随和、无意控制他人。 他们从不妄加判断或寻求动机和意义。适合的工作是，做非常符合自己内心价值观的工作。在做有益他人的工作时，希望注重 细节。他们希望有独立工作的自由，但又不远离其他与自己合得来的人。他们不喜欢受繁文 缛节或一些僵化程序的约束。7.INFP :内向、直觉、情感、知觉型INFP类型的人珍视内在和谐胜过一切。他们敏感、理想化、忠心耿耿，在个人价值观 方面有强烈
8、的荣誉感。如果能献身自己认为值得的事业，他们便情绪高涨。在日常事物中， 他们通常很灵活、有包容心，但对内心忠诚的事业义无反顾。这类人很少表露强烈的情感， 常显得镇静自若、寡言少语。不过，一旦相熟，他们也会变得十分热情。对INFP类型的人而言，最好的工作是，做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见 的工作；工作环境需要有灵活的架构，在自己激情高昂时可以从事各种项目；能发挥个人的 独创性。8.INTP :内向、直觉、思考、知觉型这类人善于解决抽象问题。他们经纶满腹，时能闪现出创造的睿智火花。他们外表恬静， 内心专注，总忙于分析问题。他们目光挑剔，独立性极高。对于这类人，事业满意源自这样的工作：能酝
9、酿新观念；专心负责某一创造性流程，而 不是最终产品。在解决复杂问题时，能让他们跳出常规的框框，冒一定风险去寻求最佳解决9. ESTP :外向、感觉、思考、知觉型这类人无忧无虑，属乐天派。他们活泼、随和、率性，喜欢安于现状，不愿从长计议。 由于他们能够接受现实，一般心胸豁达、包容心强。这种人喜欢玩实实在在的东西，善拆拆对这种人来说，事业满意度来自这种工作：能随意与许多人交流；工作中充满冒险和乐 趣，能冒险和随时抓住新的机遇；工作中当自己觉得必要时希望自我组织，而不是听从别人 的安排。10. ESFP :外向、感觉、情感、知觉型ESFP这一类人生性爱玩、充满活力，用自己的陶醉来为别人增添乐趣。他们
10、适应性强, 平易随和，可以热情饱满地同时参加几项活动。他们不喜欢把自己的意志强加于人。对于这类人来说，适合的工作是，能在实践中学习，利用常识搜集各种事实来寻找问题 的解决方案；他们喜欢直接与顾客和客户打交道；能同时在几个项目或活动中周旋。尤其爱 从事能发挥自己审美观的项目或活动。11. ENFP :外向、直觉、情感、知觉型ENFP这类人热情奔放，满脑子新观念。他们乐观、率性、充满自信和创造性，能深刻 认识到哪些事可为。他们对灵感推崇备至，是天生的发明家。他们不墨守成规，善于闯新路 子。ENFP这类人适合的工作是，在创造性灵感的推动下，与不同的人群合作从事各种项目 他们不喜欢从事需要自己亲自处理
11、日常琐碎杂务的工作，喜欢按自己的工作节奏行事。12. ENTP：外向、直觉、思考、知觉型这种人好激动、健谈、聪明、是个多面手。他们总是孜孜以求地提高自己的能力。这种 人天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应能力强。令这类人满意的工作是：有机会从事创造性解决问题的工作。工作有一定的逻辑顺序和 公正的标准。希望通过工作能提高个人权力并常与权力人物交流。13. ESTJ：外向、感觉、思考、判断型这种人办事能力强，喜欢出风头，办事风风火火。他们责任心强、诚心诚意、忠于职守。 他们喜欢框架，能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效。ESTJ类型的人适合做理顺事实和政策以及人员组织工作，能够有效利用时间
12、和资源以 找出合乎逻辑的解决方案，在目标明确的工作中姝运用娴熟的技能。他们希望工作测评标准 公正。14. ESFJ：外向、感觉、情感、判断型ESFJ类型的人喜欢通过直接合作以切实帮助别人。由于他们尤其注重人际关系，因而 通常很受人欢迎，也喜欢迎合别人。他们的态度认真、遇事果断、通常表达意见坚决。这类人最满意的事业是，整天与人交往，密切参与整个决策流程。工作的目标明确，有 明确的业绩标准。他们希望能组织安排自己及周围人的工作，以确保一切进展得尽可能顺利。15. ENFJ :外向、直觉、情感、判断型这种人有爱心，对生活充满热情。他们往往对自己很挑剔。不过，由于他们自认为要为 别人的感受负责，所以很
13、少在公众场合发表批评意见。他们对行为的是非曲直明察秋毫，是 社交高手。这种人最适合的工作是，工作中能建立温磬的人际关系，能使自己置身于自己信赖、且 富有创意的人群中工作。他们希望工作多姿多采，但又能有条不紊地干。16. ENTJ：外向、直觉、思考、判断型这种人是极为有力的领导人和决策者，能明察一切事物中的各种可能性，喜欢发号施令。 他们是天才的思想家，做事深谋远虑、策划周全。这种人事事力求做好，生就一双锐眼，能 够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法。MBTI性格类型和适合职业1.ISTJISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得信赖，他们重视 承诺，对他们来说，言语
14、就是庄严的宣誓。ISTJ型的人工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。他们具有很强的集中力、条理性和 准确性。无论他们做什么，都相当有条理和可靠。他们具有坚定不移、深思熟虑的思想，一 旦他们着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。ISTJ型的人特别安静和勤奋，对于细节有很强的记忆和判断。他们能够引证准确的事实支 持自己的观点，把过去的经历运用到现在的决策中。他们重视和利用符合逻辑、客观的分析， 以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有条理。他们重视必要的理论体 系和传统惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。ISTJ型的人总是很传统、谨小甚微。他们聆听和喜欢确实、清
15、晰地陈述事物ISTJ型的人 天生不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平静。他们总是显得责无旁贷、坚定不变、但是 在他们冷静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。适合领域：工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构技术领域医务领域 适合职业：审计师、会计、财务经理、办公室行政管理、后勤和供应管理、中层经理、公务 （法律、税务）执行人员等银行信贷员、成本估价师、保险精算师、税务经纪人、税务检查 员等机械、电气工程师、计算机程序员、数据库管理员、地质、气象学家、法律研究者、律 师等外科医生、药剂师、实验室技术人员、牙科医生、医学研究员等。2.ISFJISFJ型的人忠诚、有奉献精神和同情心，理解别人的感
16、受。他们意志清醒而有责任心，乐 于为人所需。ISFJ型的人十分务实，他们喜欢平和谦逊的人。他们喜欢利用大量的事实情况，对于细节 则有很强的记力。他们耐心地对待任务的整个阶段，喜欢事情能够清晰明确。ISFJ型的人具有强烈的职业道德，所以他们如果知道自己的行为真正有用时，会对需要完 成之事承担责任。他们准确系统地完成任务。他们具有传统的价值观，十分保守。他们利用 符合实际的判断标准做决定，通过出色的注重实际的态度增加了稳定性。ISFJ型的人平和谦虚、勤奋严肃。他们温和、圆通，支持朋友和同伴。他们乐于协助别人， 喜欢实际可行地帮助他人。他们利用个人热情与人交往，在困难中与他人和睦相处。ISFJ型的人不喜欢表达个人情感，但实际
