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1、高校毕业生职业规划集合七篇日子犹如白驹过隙，不经意间，我们的工作又将告一段落了，你是否希望职业生涯发展顺当呢？我想我们须要好好地做个职业规划了。职业规划怎么写才能切实有效地帮助到自己将来的发展呢？以下是我为大家整理的高校毕业生职业规划7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。高校毕业生职业规划 篇1在80后高校毕业生的眼中，一辈子守着一个工作单位的时代已经远去，多元选择之下，跳槽在职场变得简单且平常。而一些高校毕业生工作时间未满半年就跳槽引发关注，他们被称为“跳早族”。一不当心就成为“跳早族”20xx年7月从国内一所知名高校广告专业毕业后，邹洁进入广州一家外企工作。高薪、名企、一线城市
2、，一切好像如人所愿。但同年11月她便跳槽，让她许多同学都大吃一惊。毕业不到半年就跳槽也是邹洁所没想到的。入职后，她接到的第一个任务是为公司增长最快的品牌业务做一份销售安排。她几乎什么都要从头学起，但困难好像并不在这儿。“我请教同事却要看特别多的脸色，每天加班到夜里一两点钟，而老板好像又太焦急，一味地指责让我根本没有成长的时间。”总和数据打交道让邹洁觉得很疲乏，她并不喜爱也不擅长这项工作。工作认同感的缺乏让她无法融入公司这种氛围，而她也不想因此变更自己。种种缘由使邹洁萌生了离开的想法。即便这样，她还是坚持把那份销售安排做完，作为对自己和公司的一个交代。把脉“跳早族”职业迷失邹洁认为自己跳槽并非一
3、时冲动。与只会读书的学生不同，邹洁不仅成果优异，且社会实践阅历丰富。在其他人看来，她做足了就业前的“功课”，但照旧成为了“跳早族”。“在学校有人教我们如何投简历、如何面试，却没有人告知我们工作了以后会怎么样。”邹洁说。一些毕业生认为，自己所接受的教化中很少涉及职业选择和素养的内容，这使他们不得不在工作中重新来修这一课，跳槽甚至“跳早”几乎难以避开。眼下，把高薪、有户口、有编制等当成择业标准的高校毕业生不在少数，他们很少考虑自己的爱好是什么、适合干什么，职业规划的缺失程度让人惊讶。受就业环境影响，许多高校生面临先就业、后择业的问题，因此心理预期与现实之间的落差在所难免。工作压力大、专业不对口、人
4、际关系难处理、发展空间有限等问题接踵而至，这些都成为催生“跳早族”的缘由。当当网副总裁陈宁说，一些高校生自我管理实力不足，工作中吃不了苦，耐不住孤独，自以为把小算盘打得很清晰，实则功利不能给自己沉下心历练的时间。高校毕业生一般会被支配从最基础的工作做起，一些人对工作期望值过高，而自身阅历不足，在尚未对企业进行深化了解、对自己进行正确评估的状况下贸然跳槽。陈宁说，毕业前几年是一个可持续的积累阶段，工作未满半年就跳槽的人因为阅历不足，到新的工作单位还是要从基础工作重新做起，这对个人发展路径来说必定是一种奢侈。“跳早族”职业路径何在假如没有同事或同学的影响，或许“跳早族”会更慎重一些。“身边许多人都
5、跳槽了，而且跳得很好。”这是记者采访时许多人提到的一句话。一些人认为“跳早族”的增多让社会变得越来越浮躁，但这些处于转折点的年轻人身上留下了社会大环境的痕迹。对于刚毕业的高校生来说，辞职须要很大的志气，“跳早”对自己将来职业可能会带来的影响让他们不敢太过草率。一些企业的人力资源部门负责人表示，出于忠诚度的考虑，一般不会聘请跳槽过早或频繁跳槽的人。邹洁并非没有分析过“跳早”的利弊，她自己进行了长时间的权衡。“毕业后的几年是一个自我找寻的过程，刚起先多少会有些盲目，但在这个过程中会渐渐清晰自己想要的是什么。”邹洁坦言，对自己最有吸引力的不是高薪和名企，而是华蜜感，既然意识到工作与自己的要求相左，那
6、晚跳不如早跳。邹洁并不懊悔自己的第一份工作，也不懊悔后来的离开。“每一份工作都有收获，我更加清晰自己要从事的行业和领域，在这个过程中一点点接近更真实的自己。”职场落差必定存在，不能简洁把跳槽当成解决问题的方法。刚毕业的高校生应将眼光放长远，为自己的职业生涯制定规划。假如工作内容或公司环境的确不利于个人发展，晚跳不如早跳；否则就应沉下心来给自己充分的成长周期，让个人职业生涯呈良性的阶梯性发展，避开成长路径的奢侈。高校毕业生职业规划 篇2志向始终以来就被我们比作人生导航的灯塔，没有它，人生就会迷失方向，因此每一个明智地人都应当有自己的志向和目标，而目标和志向总是存在于我们生活的方方面面，不仅包括学
7、习上要取得什么样的成就，生活上要达到什么标准，不行缺少的还有我们的职业志向。在确立我们的职业志向之后，我们都应当为自己做一份职业生涯规划，它并不只仅仅只是一纸文书，它还具有很大的现实意义：首先，通过深刻的自我分析，结合实际做出的职业生涯规划可以在肯定程度上让自己对自身有更全面更深刻的相识，并且挖掘自己的潜力，找到自己的合适定位。其次，职业生涯规划作为自己的安排书，有助于鞭策自己根据自己的安排一步一步前行，为自己供应动力。再次，也是相当重要的一点，美国闻名管理专家William在它关于职业生涯规划的文章中提到：职业生涯规划可以使个人在了解自我的基础上确定适合自己的职业方向、目标并制定相应的安排，
8、以避开就业的盲目性，降低从业失败的可能性，为走向职业胜利描画最有效率的路径。既然职业生涯规划那么重要，我们就真的应当端正看法，在客观地自我分析，了解专业就业前景之后，选择出适合自己的职业并且通过制定具体的学习安排来完成职业生涯规划。我是究竟一个怎样的人？这是一个我问过自己一遍又一遍的问题。在我父亲眼中我是一个十足的乖孩子，在其他亲人眼里我是一个只会读死书不爱说话的还有一点害怕的女生，对于老师来说我是个让他们又爱又恨的学生，挚友却认为我很哥们，够豪爽，讲义气有时候我也很怀疑究竟哪一个才是真实的我，但细想我却发觉，我就是这样一个多面的人，所以从不同的角度可以看到不同的我。前几天挚友举荐给我一特性格
9、测试，说很准，让我去试试。而依据他所举荐的MBTI性格测试，我的性格类型是“ENFJ”（外向+直觉+情感+推断），即温情，有怜悯心，反应灵敏，有责任感。特别关注别人的心情、须要和动机。擅长发觉他人的潜能，并希望能帮助他们实现。能够成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，对赞美和指责都能做出主动地回应。友善、好社交。在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领导实力。我真的不得不承认这一堆文字从很大程度上反映出了我的性格，但缺憾的是，它并没有提及我的缺点。而依据自己长期以来的自我指责，我也存在不少缺点：缺乏创新，文学素养不高，不喜爱主动思索人生以上种种都是独一无二的我的性格。有人说性格对于一个人的
10、爱好的产生有很大的作用，我便是如此。我喜爱唱歌，主持等与文艺有关的东西；我也喜爱辩论与别人产生思想上的碰撞对我来说，无论是学习还是工作，都可以不断完善自我，提升自我。因此我始终很专心地对待它们，虽然有时结果不尽志向，但我却从未曾停下脚步。到现在为止我读了14年的书，一半以上的时间我都有幸地担当了班委干部，虽然有的只是很简洁的文体委员之类的干部，但是从每一项工作当中我都得到了自己想要的，最重要的当然是阅历，但其中也不乏与同龄人与老师沟通沟通的实力，不怯场，在众人面前地表达自己的实力，面对挫折时不气馁的看法以及怎样成为一个有领导实力的人。当时选择这个专业就是看上了它是个双学位，不仅可以接触到好用的
11、法学还可以学习自己喜爱的英语。必定的，它也就确定了我们以后再择业的时候可以有多样的选择：单从法学来说，我们可以选择成为律师，进入公检法，进入企业当法务，法律顾问，当然，假如爱好探讨可以接着深造做一个学者。而英语专业的就业门路也不少，可以当翻译，做老师，或从事外贸方面的工作等。但是假如法学和英语两门都学得比较好那么能将两者结合起来时最好的选择，主要是往涉外律师那一块发展。但是不得不承认由于法学和英语原来就是两个相对较热门的专业，这么久以来这两个专业的人才可以说是已经处于一个相对饱和的状态，因此，即便我们是双学位，就业门路不窄，但前景可谓不甚明白。进入高校一年多，身边的人不断地问我以后是要考研还是
12、干脆工作，不知道为什么，始终以来我都没有考虑过自己是不是要考研，而是希望通过就业这种最干脆的方式早日步入社会，真正地体会生活的酸甜苦辣。上高校以来，我参与过的活动各种各样，正是从这些活动中，我不断地相识自我增进了对自己的了解，也找到了自己的志向职业所在。假如可能我最希望自己能从事以下三份工作：中学英语老师，律师（检察官）以及人力资源管理方面的工作。我假如要从事这些工作，我的优势劣势各是什么，又有什么机会和困难摆在我面前呢？一，优势：1，热忱开朗，乐观真诚，富有活力，喜爱与人沟通沟通；2，正义正直，主动进取，善解人意；3，我能很敏锐地意识到什么是合适的行为，对事对人客观理性；4，有较强的口头表达
13、实力，不怯于再公共场合演讲辩论等，善与劝服；5，对于工作我总是精力充足、怀抱满腔热忱、富有责任感、勤勤恳恳；6，对待他人，我总是以观赏为主，通常能看到别人身上的优点，擅长发觉别人的潜力并热衷于鼓舞他们；7，有较强的组织领导实力，在团体中能够发挥自己的作用和尽到应尽的职责以及帮助他人；8，法英专业不仅培育了我严密的逻辑性思维，批判性思维的实力，也教会了我与人沟通的技巧。二，劣势1，缺乏想象力创建力，简单被旧思想束缚；2，学问储备不足，肚子里的墨水太少；3，对待某些事情缺乏耐性和毅力，做事简单分心，不简单用心致志地完成某一件事，存在三分钟热忱；4，有时候迟疑不决不够坚决，不能够很快的下确定；5，不
14、圆滑老练，在处理某些关系上欠缺技巧；6，不够敏捷，有时一条路走究竟；三，机会1，家中有从事老师，法官等职业的亲人，他们可以给我供应很好的机会让我实习，了解自己青睐的这几份工作；2，身处宏大的首都北京全国最大的人力资源需求市场，一个拥有工商企业近12万家，外资、合资企业4千多家（世界五百强的有158家），特地的人才聘请网50多个，人才中介机构170多家，建成人才库100多个，各类人才聘请会一年最少500场的奇妙地方。北京人才需求占全国30%，所以，北京的给我们供应的就业机会是特别多的3，我们学校是一特性质很特别的学校，不行否认她为我们供应了很好的机会，只要情愿只要有实力，我们就比别人有更多的机会
15、去到少数民族地区，与可爱的少数民族同胞们一起为建设更美妙的家园而奋斗；4，法英专业为我供应了很好的机会，拓宽了我的视野，也为我成为一个优秀的复合型人才供应了更大的可能性。5，身边有许多优秀的挚友，是极好的人才资源，或许能够在以后的生活工作中相互帮助，共同进步；四，面临的困难1，在北京这个人才竞争力极强的地方，我人生地不熟，没有“自然的”关系可以利用，若想有一番作为，必定得全靠自己打拼；2，机会就意味着挑战，既然北京是一个如此广袤的市场，也必定人头攒动，凡是想来搏一把的人才都会选择这个宝地，这无疑给自己带来了很大的压力；3，想要本科毕业就能够顺当找到心仪工作的几率不大，尤其是在北京，这个拥有多数国内名牌高校学位的高材生的地方，我们学校在北京的确算不上顶级名校，对于某些出名牌高校嗜好或要求的老板，我们首先就被拒之门外；4，我身边都有不少同学认为我们法英专业的人很有可能到头来法学和英语都不擅长，更何况那些阅人多数的聘请者，复合型人才虽然走俏，但正能做到既复合又人才的可谓少之又少，在此种状况下，他们很有可能会选择一个专业性更强的人才；5，说到人才，四周的同学既有可能成为我们互助合作的伙伴，也不解除他们将成为我们有力的竞争对手；6，金融危机的冲击，非常严峻的就业形势，越来越多的高学历人才，不断饱和的人才市场，某些工作
