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1、2023年统计员个人工作总结样本不知不觉间，06-07榨季已经结束!由于领导的栽培以及信任，我有幸在_年_月份在生产办公室工作，担任生产统计一职。自从进入办公室以来，在部门领导以及同事的帮忙支持下，紧紧围绕生产统计中心任务，服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想熟悉、工作潜力和综合素质，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作。现将我本榨季的工作状况简单总结如下：一、加强理论学习，提升个人修养。第一、认真加强思想改造，不断提高自己的理论水平。来到生产部以后，是我第一次接触到统计的知识，我根据领导的安排及以自身工作的需要，在工作的同时先后学习了电脑知识和一些统计知识
2、等，使我对于统计工作有了初步的熟悉，这将对我以后更好的进行统计工作打下良好的基础。同时，在本榨季_月，经组织培养考察、支部大会透过，我光荣的加入了预备党员的队伍。第二、用心肯干，不怕苦累。在工作上坚持“事事持续用心主动、尽力而为，决不懈怠”的工作准则。无论在什么岗位上，处于何种环境中，均能及时调整自己的状态，保证以旺盛的精力投入工作。从车间到办公室，思想上没有预备、时间上没有过渡，一到岗立刻投入紧张工作中，虽然两个岗位存在着时间松紧的差异、工作方式方法的变换、角度心态的调整等多个问题，但在自己的努力下，顺利克服。第三、团结同志、虚心请教。因为刚调到办公室工作，对业务还不是很熟悉，难免会碰到这样
3、那样的困惑和不解，每当这时，我就会主动向工作经验丰富的同事或领导请教;对同志们提出的意见、推荐甚至批评，我都会虚心理解、认真反思;被人误解时，我也会会心一笑：“有则改之，无则加勉!”;无论在哪个部门，都能与同事们和睦相处、团结协作，争取获得一个好的人际关系，从而能够拥有一个和谐的工作氛围，工作起来也会更加舒心、更加起劲儿。并且用心参加各种义务劳动。二、认真履行职责，用心开展工作第一、统计工作是一项十分重要的工作，也是我平时的工作重心，随着公司的不断发展状。大公司领导对统计工作也逐渐的重视起来。这就要求我的报表工作将要更加的精益求精，同时也将激励我更好的做好统计工作。第二、每月和库房沟通，按时对
4、员工劳保进行发放，始终把工作做到前面。第三、在榨季生产过程当中，用心配合部门，对拣果人员进行了补充招收和各班组的人员分配。并且在榨季初期对部门员工的服务工作进行了补充和完善，对更衣柜的钥匙更换和重新配发，对员工提出的要求，隶属范围的都力所能及的给予了满足和帮忙。第四、团支部工作，作为团支部组织委员，我发挥了我的潜力，进行组织和配合党工团及办公室的工作。先后开展了乒乓球、拔河、篮球等文体活动和十一、元旦、元宵晚及知识竞赛。并且，我提出了利用无菌袋纸箱进行刻字并用心要求这项工作由我来完成，此举不仅仅仅是废品再利用，更重要的是给公司节约了开支，先后受到办公室和党工团的多次表扬。第五、坚持对多功能厅的
5、开放和设备及卫生的维护。多功能厅是我们大家学习培训，娱乐活动的场所。对他的维护，不仅仅是我的职责，更是我的义务。在平时我就时常对多功能厅的音响设备进行维护和检查，对卫生进行打扫或督促值班人员，从而使我们的活动场所持续干净，舒心，使各种活动或培训所需的后勤保障得到充分的保证。总之，生产部是我公司的中枢要害部门，身处其中，我能够做到识大局、顾大体，用心学习，工作主动，不计较个人得失，圆满完成各项交办事项。同时，也看到自己工作中存在着一些缺点：一是工作细节方面还不够注重，只思考工作大致做的差不多就行了，有些细节工作忽略了，不到位，使工作有瑕疵。二是服务仍不到位，有不少事情需要提醒着才能做到，对状况变
6、化不够敏感，在对有些工作的领会上还没能完全吃透。三是写作上还需要进一步提高，需要多学习，以更好地促进本职工作。今后，我将继续发挥自身的优点，认真改正存在的缺点，加强学习，多虚心求教，多动脑思考，不断充实自己、完善自己，使工作水平能有质的提高，为我公司多做贡献，不辜负领导和同志们的期望。2023年统计员个人工作总结样本（二）一、统计工作1、每日做好生产一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记，并间断性地抽查相关数据是否准确;2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报生产经理和财务部门，包括生产车间和包装车间;3、每月月底进行一次彻底的盘库，主要有原材料、辅料、半成品、成品
7、。整理分析数据后上交财务部等相关部门;4、每月将生产部各种人员流动情景及考勤，奖罚，请假等数据汇总上报行政人事部;5、协助人事部门招聘、登记求职人员信息，刊出宣传橱窗;6、配合生产部发布和修改各类制度、通知、考核等;7、自从公司实行免费餐以后，每日进行就餐人数统计;8、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有年度原材料消耗表、年度生产表、年度成品包装产量表。二、_的工作计划努力完成本职工作之余，学习有关财务、统计方面的知识，以提升自我专业学识。积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记与分析。三、总结经验与不足之处_年，在原有的各种统计报表基础上，对一些
8、没有实际意义的表格作了改善，并对统计数字的准确性进行了加强。但也存在着不少问题，尤为突出的是“食堂就餐人数的统计”问题。由于如今在厂职工按部门划分，人员变动情景很难在同一时间最准确地掌握，给每日的上报带来很大的麻烦。为此经过一系列的改善与调整，我们将专属部门专职人员上报签字认可，期望能够起到更准确更及时的统计。_月份最多统计人数相差了8人，为此我也做了检讨。有人反映人数统计方面存在问题，那是否职工产量也是如此。关于这个问题是我统计中的疏忽，但产量我能够大胆地说，不是百分之百的正确，却有99%的准确!工作中经常会出现这样那样的问题，我们要勇于正视错误，并且解决错误。有则改之，无则加勉!回顾过去，
9、_年是个不平凡的一年，是我职业生涯的一个重要转折点。宝光给了我锻炼的舞台，使我取得了不少的收益。这些成绩是离不开领导的信任和支持，离不开车间各道质检的共同努力。在此我要感激各位对本人工作的支持!过去的成绩只能说明过去，未来的日子还是要靠我们共同的努力去实现。一份耕耘，一份收获，我相信宝光的未来会更加辉煌!2023年统计员个人工作总结样本（三）一、目的为了更加严格控制工程成本，从原材料、低值易耗品、设备维修保养、人工费等各方面控制，将生产成本降低到最低。二、范围本公司的工程所用全部物料，包括中板，型材，线材，焊条，焊丝等辅材的管理。三、工作流程1.下料排版根据技术科上报的各工程材料表，结合分析的
10、大件、小件图样，合理有序充分利用材料的原则进行排版，工人按此模版下料。要求：1.切实做到合理排版,达到板材的最大利用。2.严格按各工程所购板材进行下料。3.对于板材余料做记号,分厚度、材质进行编号，以免混淆。4.按_年管理工作计划中的下料处罚细则进行处罚。2.余料及废料的管理对板材下料完成后所产生的余料，根据宽幅及长度，确认为能够继续使用还是作为废料处理。能够继续使用的余料逐一进行编码登记以备二次使用;按照废旧物资管理标准，属于废料部分，依据该标准确定后由工作存放于指定地点。附：金宇钢构废旧物资管理标准要求：1.严格按公司废旧物资管理标准确认废旧物资,以达到材料的最大利用。2.坚决杜绝余料不分
11、材质乱放现象,以保证二次使用的正确性。3.辅材控制。以预算科下发的各工程计划用量为标准，对各工序所用辅材进行控制。对超出计划用量的部分，结合发放物料的保管找出原因，并上传至预算科以备确认是否变更计划用量。要求：1.对各工序人员所使用辅材做好工程记录。2.坚决杜绝浪费。3.对完成的半成品、产成品数量做好统计，于每日下班前做好日工作量上交于车间主任。4.工资薪酬统计。在提高工作效率基础上,同等增加员工收入为目的,根据员工出勤天数及完成工作量，套用公司各工序工种的工时定额进行计算。_日产量统计日产量以当日各工序实际完成的产量为计算工资的依据,月底以生产日报的汇总为工资凭证,由车间主任签字认可。3.2
12、生产计划完成率统计根据生产科对各工序的生产计划完成情况进行考核,月底以生产日报汇总为依据,汇总在综合考核中并在工资总额中体现。3.3试用期员工试用内按车间试用期工资计算,试用期满后根据安排工段按计件计算。附：钢构件加工费消耗定额表要求：1.严格以岗位定额标准为依据核定工资.2.以公平，公正，公开为原则。四、其它事项1.须于每月_号前将各工序的产量，计划完成率等指标完成情况书面汇总上交于车间主任;于各工程完工后的_日内将实际耗用辅材数量与计划用量对比上交于车间主任。逾期不报，每拖延一天，处罚部门主管_元及主办人员_元。2.于每月_号前将各工序职工的月完成量，月工资等统计上报至车间主任。逾期不报，
13、每拖延一天，处罚部门主管_元及主办人员_元。废旧物资管理（补充）标准1.目的为了更加规范废旧物资管理，进一步降低生产费用,节能降耗，控制原材料浪费，提高原材料利用率特制定本标准。2.范围本标准规定了对已经过审批同意报废帐务处理的材料、工具、包装物等资产实物，加工造成的废料，加工产品不能利用的边角余料，气割渣、铁屑等的管理。3.管理程序3.1废旧物资实物统一归口于物管部门集中管理,所有废旧物资一律要求登记实物帐。3.2废旧物资实物按批次由物管部门提出废旧物资处理申请，经领导审批同意，方可根据市场行情，多家竞标定价处理，并办理相关出入手续。4.划分标准4.1四级废料标准：1）数控及半自动切割气渣;
14、2）钻孔铁销;3）焊条头（长度50mm）;4）辅材包装箱、包装带、包装皮;5）彩涂板包装皮、包装带;6）空油漆桶;7）抛丸灰;8）审批同意报废帐务处理的低值易耗品及机具。以上所含内容为无利用价值可直接按市场价格处理4.2三级废料标准：1）数控、半自动切割及剪板机下料余板宽度50;2）拼装工段切割下料余长;3）彩涂板：蓝色彩涂板宽度200，白色彩涂板宽度150;4）圆钢拉条长度余量200，圆钢斜撑余长小于拼接规范标准。以上所含内容利用率为1%-5%，可视情况直接按市场价格处理4.3二级废料标准：1）板类：数控、半自动切割及剪板机下料余板50宽度100;2）型材类：长度小于拼接标准规范规定的型材余
15、料。以上所含内容为利用率为5%-20%，主要做构件包装备用料，可视情况按市场价格处理4.4一级备用料标准：1）数控、半自动切割及剪板机下料余板100宽度150以上;2）型材类：长度不小于规范标准拼接长度的余料。3）彩板类：彩涂板：蓝色彩涂板宽度200，白色彩涂板宽度150。以上所含内容均按成品原材料入库存台帐，不得按废料处理5.职责5.1废旧物资统一由物管部门负责日常监督管理，及负责办理处理废旧物资的出入库手续工作。（具体负责人：张海燕）5.1.1对不按划分标准随意乱堆、乱放的，每发现一次物管部门对生产车间处罚材料等级价格差价的2倍罚款;5.1.2对私藏、私卖废料物资，若发现，按价值的2倍给予处罚（但罚款金额最低不得少于_元/次），对检举者以罚款金额的50%给予嘉奖。5.1.3生产车间废原材料运至废料场时必须从里往外堆码，不得乱堆乱放，违者罚款_元/次，并对部门主管罚款_元/次。5.1.4对废旧纸箱进入废旧物资库时必须折叠堆放整齐;废旧纸花必须打捆、收缩紧卷堆放，不得随意松散乱堆放，
