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1、（岗位职责）关于教学学术 合同岗位设置及竞聘的规20XX年XX月多年的企业咨询豉问经验.经过实战验证可以落地机行的卓越管理方案，值得您下载拥有关于教学学术合同岗位设置及竞聘的规定根据主管部门意见，现就教学学术合同岗位设置及竞聘有关问题通知如下：壹、合同岗位的设置按照学生数量和创新课程建设需要，确定各学院高级教学学术岗位总数后，减去已下达的于编岗位数量，即为该学院应下达的合同岗位数量。 2009-2010 学年全校高级教学学术合同岗位数额为 64 个，其中教授岗 31 个，副教授岗 33 个。各学院下达数额见附件1 。二、合同岗位的竞聘1 、教授合同岗位适用于具有教授资格但未竞聘到教授于编岗位的
2、人员，以及具有副教授资格的人员竞聘；副教授合同岗位适用于具有副教授资格但未竞聘到副教授于编岗位的人员，或具有博士学位（音乐、体育、美术专业为硕士学位且有讲师资格）的人员竞聘。2 、竞聘合同岗位人员单独量化赋分排序，于下达的合同岗位数额内竞聘。该数额不能突破，且优先于高壹级岗位上使用。教授合同岗位数额能够调剂到副教授合同岗位使用。该类人员须同时竞聘和其专业技术职务资格对应的档案工资岗位，量化赋分后和达到条件的其他人员壹起排序聘任。三、合同岗位的条件及待遇合同岗位聘任的人员，完成合同岗位的全部职责任务后，按合同岗级发放绩效工资，按档案岗级发放基本工资。另外，区分以下情况发放岗位补助：1、依据条件壹
3、（见附件2）竞聘上岗的人员，按合同岗级和其档案岗级基本工资差额的100%发放岗位补助；2、依据条件二（即教学学术岗位竞聘方案公布的条件）竞聘上岗的人员，按合同岗级和其档案岗级基本工资差额的 60%发放岗位补 助；3、依据条件三（仅适用于音乐、体育、美术专业，由科研处另行制定）竞聘上岗的人员，不发放岗位补助。四、原有规定和此不相符者，以本规定为准。附：1、2009-2010学年教学学术合同岗位设置壹览表2、教学学术合同岗位破格竞聘基本条件学校专业技术岗位竞聘工作领导小组2009年8月4日附件1 :2009-2010 学年教学学术合同岗位设置壹览表序号学院教授副教授合计1理学院1122文学院112
4、3工学院1344商学院55105法学院2136外国语学院55107化学和资源环境学院1128生命科学学院1129信息学院551010传媒学院21311教育学院11212美术学院35813音乐学院21314体育学院123合计313364附件2:教学学术合同岗位破格竞聘基本条件壹、教授二级岗任职应同时具备下列1、2项或1、3项条件：1 .承担俩门本科课程教学任务，其中壹门课程是个人学术成果为 主转化的创新课程或植入课程，且每年完成200标准学时的教学工作 量，具有较高的外语水平，通过学校正高级岗位外语水平测试，熟练 运用现代教育技术手段进行教学，教学质量列本单位前40%。2 .科研方面须同时具备下
5、列条件：(1)科研成果业绩分不低于450分万元、理科5 万元之上。（ 3 ）作为首位于本专业A 类刊物上发表的学术论文 2 篇或 B 类刊物上发表的学术论文3 篇或 C 类刊物上发表的学术论文 4 篇， 或作为首位出版本专业学术专著 2 部，或作为首位获得省部级教学科研奖励二等奖，或任主编出版由教育部立项或规划的高校本科课件，或作为首位获得国家发明专利（职务） 3 项。3 .国家科学技术二等奖前5 位获得者；国家级教学成果壹、二等奖前 5、 3 位获得者；教育部高校科研成果壹、二等奖前 3 、 1 位获得者；新世纪优秀人才支持计划获得者；山东省杰出青年基金获得者；省部级教学科研成果壹等奖首位获
6、得者；省级教学科研团队带头人，各类科研项目到位经费理工科80 万元 （文科 40 万元） 的省部级科研项目主持人。二、教授三级岗任职应同时具备下列 1 、 2 项或 1 、 3 项条件：1 . 承担俩门本科课程教学任务，其中壹门课程是个人学术成果为主转化的创新课程或植入课程， 且每年完成220 标准学时的教学工作量，具有较高的外语水平，通过学校正高级岗位外语水平测试，熟练运用现代教育技术手段进行教学，教学质量列本单位前 50% 。2 .科研方面须同时具备下列条件：（ 1 ）科研成果业绩分不低于 260 分。（ 2 ）主持市厅级科研项目，且各类科研项目到位经费文科2 万元、理科 4 万元之上。（
7、 3 ）作为首位于本专业A 类刊物上发表的学术论文 1 篇或或 C类之上刊物上发表的学术论文 2 篇，或出版本专业学术专著 2 部（其中 1 部为首位），或作为首位获得省部级教学科研奖励，或任主编出版由教育部立项或规划的高校本科课件，或作为首位获得国家发明专利（职务） 2 项。3. 国家级科研项目（小项目除外）主持人；国家级教学成果二等奖前 5 位获得者；教育部高校科研成果壹、二等奖前5 、 3 位获得者；省部级教学科研成果二等奖首位获得者；省级中青年学术骨干；省社会科学新秀奖获得者；临沂市有突出贡献的中青年专家，各类科研项目到位经费理工科60 万元 （文科 30 万元） 之上的省部级科研项目
8、主持人。三、副教授壹级岗任职应同时具备下列 1 、 2 项或 1 、 3 项条件：1 . 承担俩门课程教学任务，且每年完成240 标准学时的教学工作量，具有较高的外语水平，通过学校副高级岗位外语水平测试，熟练运用现代教育技术手段进行教学， 教学质量列本单位前70% ， 承担壹门创新课程或植入课程建设任务。2 .科研方面须同时具备下列条件：3 1 ）科研成果业绩分不低于 240 分。4 2）各类科研项目到位经费文科1.5 万元、理科3 万元之上。3 ）作为首位于本专业D 类刊物上发表的学术论文 3 篇（其中C 类论文 1 篇），或作为首位出版本专业学术专著，或作为 3 、 2 位获得省部级教学科
9、研壹、二等奖，或任副主编出版由教育部立项或规划的高校本科课件，或作为首位获得国家发明专利（职务）。3.省部级教学科研成果三等奖首位获得者；厅级科研成果壹等奖首位获得者；临沂市科技进步壹等奖首位获得者，各类科研项目到位经费理工科50 万元（文科25 万元）的市厅级科研项目主持人。四、副教授二级岗任职应同时具备下列 1 、 2 项或 1 、 3 项条件：1. 承担俩门课程教学任务，且每年完成260 标准学时的教学工作量，具有较高的外语水平，通过学校副高级岗位外语水平测试，熟练运用现代教育技术手段进行教学， 教学质量列本单位前70% ， 承担壹门创新课程或植入课程建设任务。2 .科研方面须同时具备下
10、列条件：（ 1 ）科研成果业绩分不低于 200 分。（ 2 ）各类科研项目到位经费文科1 万元、理科2 万元之上。（ 3 ）作为首位于本专业D 类刊物上发表的学术论文 3 篇，或作为首位出版本专业学术专著，或作为 4 、 3 、 2 位获得省部级教学科研壹、二、三等奖，或作为首位获得厅级科研成果或临沂市科技进步二等奖，或作为首位获得临沂市自然科学或社会科学成果壹等奖，或任副主编出版由教育部立项或规划的高校本科课件，或任主编出版由学校立项的高校课件，或作为首位获得国家发明专利（职务）。3 .省部级教学科研壹、二等奖3、 2 位获得者；校级教学成果壹等奖首位获得者； 各类科研项目到位经费理工科40
11、 万元 （文科 20 万元）的市厅级科研项目主持人。五、副教授三级岗任职应同时具备下列 1 、 2 项或 1 、 3 项条件：1 . 承担俩门课程教学任务，且每年完成280 标准学时的教学工作量，具有较高的外语水平，通过学校副高级岗位外语水平测试，熟练运用现代教育技术手段进行教学， 教学质量列本单位前70% ， 承担壹门创新课程或植入课程建设任务。2 .科研方面须同时具备下列条件：3 1 ）科研成果业绩分不低于 150 分。4 2）各类科研项目到位经费文科0.6 万元、理科1.2 万元之上。5 3 ）作为首位于本专业D 类刊物上发表的学术论文 3 篇，或作为首位出版本专业学术专著，或作为 5 、 4 、 3 位获得省部级教学科研壹、二、三等奖，或作为 3 、 2 、 1 位获得厅级科研成果或临沂市科技进步壹、二、三等奖，或作为首位获得临沂市自然科学或社会科学成果二等奖，或任副主编出版由教育部立项或规划的高校本科课件，或任主编出版由学校立项的高校课件，或作为首位获得国家发明专利（职务）。3.省部级教学科研有资项目主持人；厅级科研成果二等奖首位获得者；临沂市科技进步二等奖首位获得者；临沂市自然科学或社会科学成果壹等奖首位获得者；校级教学成果二等奖首位获得者，各类科研项目到位经费理工科30 万元 （文科 15 万元） 的市厅级科研项目主持人。
