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1、2022年中学公开招聘方案根据湖南省事业单位公开招聘人员试行办法文件精神，结合我校工作需要，面向社会公开招聘专任教师_名，现将招聘方案公布如下。一、组织领导招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导监督和省质地矿产勘查开发局领导下，学校成立招聘工作领导小组，小组办公室设学校劳人科，具体组织公开招聘相关事宜，学校纪检监察部门全程监督。二、招聘原则(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。(二)坚持公开、公正、公平、择优录用的原则。三、招聘基本条件(一)遵守中华人民共和国宪法和法律。(二)具有良好的品行和职业道德。(三)具有较强的业务能力和综合素质。(四)热爱教育工作，乐于从事教育事业，遵纪守法，作风正派，有
2、较强的工作责任心，身体健康。(五)符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件。(六)符合招聘职位的专业要求和其他条件。四、招聘岗位、计划及要求(见附件)五、招聘程序(一)发布信息招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省质地中学网站面向社会公开发布。(二)报名时间、地点、方式及要求1、报名时间：_年_月_日_年_月_日17时止。2、报名地点：湖南省质地中学劳动人事科(湖南省长沙市人民中路_号)。3、报名方式：采取现场报名。请应聘者在湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心自行下载湖南省事业单位公开招聘人员报名登记表并如实填写(一式二份)，同时请提供身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务
3、资格证书、普通话水平等级证书和有关材料原件及其复印件、装订成册的齐备个人简历一份，直接到我校劳动人事科报名。提交的应聘材料必须真实有效。如提交的材料与实际不符或有弄虚作假的，一经查实，即取消资格。每个应聘者只能报考一个职位，多报无效。(三)资格审查根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查，通过资格条件审查的人员名单在质地中学网站公示。参加考试时须携带相关材料原件以供核查。(四)考试方法1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3：1的比例，低于3：1的比例原则上取消招聘计划，但对岗位专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和省人力资源和社会保障厅批准，根据实际情况可适当降低开
4、考比例或核减岗位招聘计划。2、考试方式：采取笔试、试教和面试相结合的方式进行(按百分比折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的_%、试教占综合成绩的_%、面试占综合成绩的_%)。笔试：通过资格条件审查的人员全部参加笔试，笔试主要为应聘岗位专业知识及教育学、心理学。笔试设置合格分数线为60分。试教：根据应聘同一岗位笔试考试达到合格分数人员成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定试教人选。试教主要对应聘者的思维能力、课堂控制力等基本素质进行综合评价。面试：根据应聘同一岗位笔试、试教成绩排名先后，按1：2比例确定进入面试人选。面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达能力、综合分析能力
5、等。考试成绩在湖南省质地中学网站上公示。(五)体检与考察根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人选(综合总成绩相同的，以试教成绩为主)。体检标准参照湖南省教师资格认定体检标准执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。体检不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后等额递补一次。六、公示根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示_个工作日。七、聘用公示无异议者，办理聘
6、用手续，签订聘用合同。附件：湖南省质地中学_年公开招聘岗位、计划及要求一览表联系电话：0731_8(学校劳人科)举报电话：0731_8(学校监察室)湖南省质地中学2022年中学公开招聘方案（二）为推进干部选拔任用民主化进程，拓宽选人用人渠道，引入竞争激励机制，推动学校教育事业的改革与发展。根据校务会议精神，决定对高一年级主任、副主任职位实行公开选聘。具体方案如下：一、领导小组组长：_成员：_二、基本原则坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和“公开、平等、竞争、择优”的原则。三、报名条件1.师德师风优良，爱岗敬业，教育教学实绩显著；2.在我校工作满三年，有三年以上(含三年)班主任、教研组长或备课组长
7、工作经历，至少参加过一轮高中循环教学的老师(中层正职除外)；_年龄在_周岁以下(_年_月_日以后出生)，身体健康。四、选聘程序1.报名：面向全校，凡有意参与竞聘的同志到校长办公室报名，报名时间_月_日上午10：00至_日上午10:00前，过期报名无效。2.资格审查：公开选聘工作领导小组对报名者进行资格审查，确定符合资格人选，于_日上午11：00通知符合资格的相关人员参与竞聘，竞聘分演讲和答辩两部分。3.演讲：_月_日下午3：_组织竞聘演讲，抽签确定演讲顺序，演讲时间不超过5分钟，演讲内容以竞聘优势与任职打算为主。4.答辩：演讲结束后现场答题，准备、答题时间不超过5分钟。5.投票：评委对竞聘人员进行投票，根据得票情况，确定候选人，会办会组织考察，确定年级主任一名，年级副主任两名。五、聘期与待遇聘期三年，在任职期间如有重大责任事故或管理不实，导致教育教学实绩严重滑坡等特殊情况，经校务委员会研究可在中途进行调整。年级主任、副主任待遇按学校有关文件规定执行。第页共页
