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1、客运公司安全生产三项制度参考范本四、劳动人事管理制度1、负责编制全站一般职工的培训计划。2、负责建立全站职工的工作业绩档案，组织对员工的考核。3、编制每月工资报表并配合财务部门审核薪金发放表。4、负责办理全站职工的社会保险。5、办理人员任免、调薪、迁调、奖惩、离职、退休等各项事务。6、负责新进人员的培训工作。7、负责处理劳资纠纷。8、抓好职工的管理工作，深入基层研究，掌握情况，合理使用管理人员。9、负责其他机关事务。14十五、劳动纪律管理制度1、坚守工作岗位、不迟到、不早退、不脱岗、不串岗、不扎堆聊天。2、工作人员因公（私）外出，必须按管理权限向各科负责人请假。3、上岗时间不准喝酒、打麻将、玩
2、扑克、带小孩。4、不允许上岗期间聚众赌博、一经发现视情节轻重给予经济处罚。5、会客时注意时间，以免影响他人办公，严禁在楼内大声喧哗、不准吵架、打架。6、工作人员要仪表端正、谈吐文明、举止大方、衣着整洁、待人接物要热情周到。7、坚持搞好团结、顾全大局、不拨弄是非、不搞小团伙、制造矛盾、影响公司形象。客运公司安全生产三项制度参考范本（二）四、劳动人事管理制度1、负责编制全站一般职工的培训计划。2、负责建立全站职工的工作业绩档案，_对员工的考核。3、编制每月工资报表并配合财务部门审核薪金发放表。4、负责办理全站职工的社会保险。5、办理人员任免、调薪、迁调、奖惩、离职、退休等各项事务。6、负责新进人员
3、的培训工作。7、负责处理劳资纠纷。8、抓好职工的管理工作，深入基层研究，掌握情况，合理使用管理人员。9、负责其他机关事务。14十五、劳动纪律管理制度1、坚守工作岗位、不迟到、不早退、不脱岗、不串岗、不扎堆聊天。2、工作人员因公（私）外出，必须按管理权限向各科负责人请假。3、上岗时间不准喝酒、打麻将、玩扑克、带小孩。4、不允许上岗期间聚众_、一经发现视情节轻重给予经济处罚。5、会客时注意时间，以免影响他人办公，严禁在楼内大声喧哗、不准吵架、打架。6、工作人员要仪表端正、谈吐文明、举止大方、衣着整洁、待人接物要热情周到。7、坚持搞好团结、顾全大局、不拨弄是非、不搞小团伙、制造矛盾、影响公司形象。客
4、运公司安全生产三项制度参考范本（三）四、学习培训制度1、车站根据生产经营特点需求，_集中相关人员学习、培训、平时每周一次，要求作好笔记，时间为每星期五下午。2、参加学习、培训人员要提前安排好各自的工作，因故不能参加学习者，向办公室请假。3、办公室负责学习、培训内容的组稿和学习期间的_安排及生产经营中的协调。4、学习、培训内容、政治理论、法律法规、人事政策、财经纪律及客运规章及其他内容。5、各业务科室_自行学习，培训内容必须提前上报公司办公室备案。6、学习培训方式，由办公室牵头、_学习培训、聘请专家现场指导等项工作。25二十五、会议制度1、车站_的各项会议，要求参加会议人员及时到会，不得迟到、早退。2、办公室负责会议召集、准备等各项会议全程准备、服务、工作。3、参加会议人员要做好登记，外出不能参加人员要及时请假。办公室要做好会议的其他准备工作。4、会议期间不准无故离开，不准私下开会，不准损坏会议室财物。5、开会前，所有参会人员要关闭手机等通讯工具，会议期间不接待来访、处理其他事情。第2页共2页
