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1、渠道拓展主管岗位的主要职责表述职责：1、负责考察和分析市场状况;2、负责优质通路的考察、选择及谈判;3、负责新开店铺的合同签订、内部立项申报、对品牌公司报建等;4、定期回顾新开店铺损益状况，对BC类店铺提出整改建议;5、建立与合作伙伴的良好合作关系。任职要求：1、年龄_岁，统招大专以上学历，具有零售行业招商领域_年及以上工作经验;2、有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的业务拓展能力;3、勤奋好学、认真负责、有团队合作精神;4、能适应短期出差，接受工作应酬;5、熟悉商场施工图、了解商场施工条件、清楚商场布局、熟悉相关法律法规者优先考虑。渠道拓展主管岗位的主要职责表述（二）职责：1、负责市场渠道
2、开拓与销售工作，开发新客户，执行完成公司销售计划2、负责与客户签订采购合同，督促合同正常如期履行并与客户对账、开票、催款事宜3、负责销售区域内促销销售活动的执行、跟进、落实4、负责维护老客户业务，协调客户关系，参与问题处理，建立良好的长期合作关系5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析6、负责配合、协调仓储配送人员在配送及退货过程存在的相关问题7、负责执行上级领导下达的其它业务事项岗位要求：1、性格活泼开朗，热情大方，抗压能力强，勇于接受挑战2、思维敏捷、表达能力强，具有良好的沟通能力及交际技巧3、高中/中专以上学历，喜欢销售、拓展及销售管理工作渠道拓展主管岗位的主要职责表述（三）职责：1.
3、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成每月业绩指标;2.异业合作开发，维系;3.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售指标，扩大产品市场占有率;4.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户;5.渠道开发成本分析和控制方案;_具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;7.完成领导临时交办的其他任务。任职要求：1.市场营销相关专业优先;2.有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公共谈判能力;_对工作有激情、执着、敬业，思维清晰、活跃;_具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力;5.有同行业渠道开发经验优先。第1页共1页
