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1、现代服务部教师工作职责一、教育职责1、学习贯彻教育法、职业教育法，不断更新教育观念 坚持实施能力培养教育，努力学习理论文化知识、提高业务水平，主 动适应新时期教育对教师学识水平的要求.2、全面贯彻党的教育方针，全面提高教学质量，对每个学生负 责，对所教学科的质量负责，为学生学会做人、做事、做学问，打好 基础。3、遵纪守法，模范地遵守教师职业道德标准，提高个人的 法制观念。4、端正教学思想和态度，规范教育行为，有机地进行思想教育和 行为规范，良好习惯的养成;不得体罚或变相体罚学生，不得漫骂挖 苦学生，不得随意停课或把学生赶出教室。5、热爱学生，确立为学生服务的思想。在教育工作中，坚持正 确教育，
2、既严格要求又耐心细致，防止简单粗暴，杜绝体罚和变相体 罚学生，尊重学生的人格。有责任对学生不当的思想行为进行引导、 规劝和教育。6、为人师表，教书育人,有高尚的师德，精湛的业务、良好的 仪容、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。二、教学职责1、熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写 好教案，认真上好课，精心设计学生作业，并及时认真批改.努力提高 每节课的质量。2、做好教学计划和总结，改进教学方法，提高教学效率，注意 发挥教师和学生两方面的积极性，注意开发智力，发展能力，培养创 造型人才.3、实事求是，认真负责地对学生的学习成绩进行考核与评定， 对学困生应给予个别帮助与辅导。4、
3、掌握教学大纲，把握教材的重难点体系和内在联系，从学生 实际出发，加强双基、发展智力、培养能力，按计划实施有效的教学， 注重学生动手能力和技能的培养.专业教师必须对学生进行严格的技 能训练，负责本专业学生的技能培训与测试。5、精心备好每节课，上好每节课，设计教法，指导学法，体现 德育、心育，管教、管导、管会，不误课、不拖堂、精讲精练，有效 地利用好教学时间。6、按教育教学规律办事，全面落实教学常规要求，重视课堂教 学针对性、实效性，提高吸收率、巩固率，抓好早晚自习，辅导答疑 和对学困生的补课，不让一个学生掉队。7、严格作业和考试制度，精心布置、批改作业，有计划地搞好 测验考核，杜绝抄袭作业和考试
4、作弊，及时搞好质量分析，因材施教。8、搞好教研和科研活动，落实学校的各项规章制度，完成学校 交给的其他各项任务.现代服务部工作位职责专业部负责本专业部的专业管理、教学管理、学生管理和安全管 理，包括教学、教研、招生、就业、培训、教师管理、课程改革、专 业建设、校企合作、德育工作、安全管理等方面。一、专业管理1. 制定计划:制定专业指导性教学计划和实施性教学计划，并实 施专业发展规划,编制专业部的年度用人计划和师资队伍建设的规 划，制定本专业部年度的教学、教研工作计划，并组织实施。2. 专业建设:每三年要对部所属专业培养目标进行一次调整。每 学年第二学期开展专业发展市场调研、完善专业实施性教学计
5、划.3. 实习实训：协助实训处进行部所属专业校内外实训室的建设和 管理。加强校内外实习基地建设，协助就业指导中心落实实习单位， 编制实习计划，组织学生进行专业实习，加强学生技能训练，在教务处 指导下举办校技能节，负责组队、训练、参加国家技能大赛，组织学 生考取专业相关的职业技能证书。4. 培训：在实训处的领导下，大力组织学生职业技能培训和考证， 并积极开展部所属专业教师的职业技能实操培训、技能考核、技能竞 赛，合理安排专业教师到一线企业实践.二、教学管理1. 教学常规：加强日常教学管理和指导工作，掌握本专业教师教 学情况。定期主持本部教学工作会议（至少每两周一次）。2. 教研工作：加强专业部教
6、研工作，定期组织本专业部公开课（一 般每学期公开课人数不得少于本专业人数的25%）、优质课评选活动. 引导教师开展课题研究，搞好青年教师培养，开展校本培训，选拔、 推荐教师参加省级、国家级培训。3. 课程改革：面向用人需求，调整、整合课程，开发新课程，组 织编写教学大纲；在教务处的指导下，结合实际情况，组织开展部分 课程的考试及技能考核工作，建立健全专业课程考核标准.9. 教师考核：每学年末组织做好考核工作。每学期末对本专业部 现有各类人员履职情况进行量化考评，对本部教师奖惩、聘用提出具 体建议。三、学生管理1. 招生:在学校指导下参与招生工作，加强专业宣传和专业学习 指导，树立学生对专业学习
7、和就业前景的信心.2. 德育和学生管理：在德育处的指导下，贯彻落实学校德育工作 实施方案，抓好本部的德育和学生管理工作。3. 就业:协助就业指导中心做好就业班学生实习、就业的跟踪反 馈及毕业生跟踪调查。4. 部风:发挥专业部实体的管理和指导作用，组织落实和推进完 成学校的德育工作计划，抓好专业部的学风和班风建设。5. 根据学校教育工作计划，结合本专业部的具体情况制订本专 业部教育工作计划。督促并指导本专业部班主任制订出班主任工作计 划，经常检查计划的落实执行情况。6. 定期主持召开本专业部班主任会议和学生干部会议，分析研 究本专业部教育工作中出现的问题，采取有效措施加强学生的教育工 作，以保证
8、本专业部教育教学工作的顺利进行。7. 组织开展学科竞赛和技能大赛、文体比赛和纪律、卫生等的 检查评比，组织本专业部师生校内外的集体活动.8. 督促学生自觉参加体育锻炼，检查并要求班主任认真组织课 间操,提升课间操的质量。9. 做好先进班集体、三好学生、优秀学生干部等奖项的推荐工 作。讨论并提出对犯错误学生的处理意见和撤销处分的意见.10. 协助团委开展本专业部的团队工作，做好学生干部的培训工 作。四、安全管理在保卫科的指导下，加强本部的安全管理，落实安全生产责任制。社训处工作职责主要负责对社会人员的技能短期培训和技能、学历双提升培训等方面的工作：1、负责制定年度培训计划，并组织实施和落实。2、深入农村、企事业单位、工业园区、机关团体，宣传培训的有 关文件和政策，开展培训工作。3、负责办理短期培训班培训、结业手续及证件的发放工作。4、负责组织制定短期培训班教学计划，编写教学大纲，准备教学 材料，指导实施教学计划。5、指导培训教师认真钻研业务，转变思想观念，求真务实，创造 性地开展工作.6、保证培训有质量、有检查、有落实.7、做好市属各部门职业培训和联系接洽等工作。8、完成校领导交办的其它工作。
