《2023年自考专业(人力资源管理)《领导科学》考试全真模拟易错、难点汇编第五期（含答案）试卷号：26》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年自考专业(人力资源管理)《领导科学》考试全真模拟易错、难点汇编第五期（含答案）试卷号：26（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 2023年自考专业(人力资源管理)领导科学考试全真模拟易错、难点汇编第五期（含答案）（图片大小可自由调整）一.全考点综合测验(共35题)1.【单选题】领导科学在中国建立于 ()A.20 世纪 30 年代B.20 世纪 50 年代C.20 世纪 80 年代D.20 世纪 90 年代正确答案：C2.【单选题】领导者的法治观念的实质是（）A.对法律精神和法治价值的认同与贯彻B.对领导主观能动性超越法律的认同和贯彻C.倡导法律的工具性价值D.倡导严刑峻法正确答案：A3.【单选题】著名教育家陶行知先生曾说：“人类社会，处处是创造之地，天天是创造之时，人人是创造之人。”这
2、就是说（） A.所有的人都是可造之才B.创造需要天时地利人和C.创造是人人都具备的禀赋D.创造来源于少数精英分子正确答案：C4.【问答题】领导者科学决策的基本程序。正确答案： 答：决策程序又叫决策过程或决策步骤， 它是决策民主化和科学化的内在要求和核心内容。 主要包括四个环节： 明确问题，确立目标;领导者要准确界定问题，分析问题的性质和原因，以此为基础确立目标。目标要有针对性、标准性、系统性、可行性、规范性。 集思广益，拟定方案;拟定的方案是准备提供给领导者最终抉择的， 备择方案要具有齐全性即把所有可能的方案全部考虑进去， 还要有排斥性，即各方案间要有原则性的差异而且互相排斥; 分析评估，选择
3、方案;这是决策过程的关键环节。 对方案进行准确评估和选择， 一要看能否实现决策的目标; 二要看考虑实施方案所付出的代价、所承担的风险和所产生的副作用大小; 实施方案，反馈修订;主要工作包括：编制实施计划;组织实施力量;落实实施责任;建立反馈系统;纠正决策偏差。 5.【单选题】领导者批评下属的正确做法是（） A.清算旧账，集中批评B.不许申辩，不留余地C.就事论事，人事分开D.响鼓重锤，维护权威正确答案：C6.【单选题】领导工作严格遵循决策程序，自觉运用科学理论、技术和方法，所体现的领导趋势是（） A.领导方式民主化B.领导方法科学化C.领导方法科学化D.领导工作专门化正确答案：B7.【单选题】
4、领导的社会属性是指 ()A.领导活动受到社会制度特别是生产资料所有 制形式的制约B.领导活动体现为社会共同劳动和共同生活的 自然需要C.领导活动体现为统一的意志和权威D.领导活动是一切规模较大的群体活动所必须 的正确答案：A8.【单选题】思想政治工作中，理论教育的目标是（） A.树立科学的世界观和价值观B.正确理解党的方针政策C.提高公民的思想道德素质D.强化爱国主义情感正确答案：A9.【单选题】领导者根据工作目标全面审查自己的活动安排，取消和减少不必要和可做可不做的事项，合并相同相似的事项，这种精心安排时间的方法是（） A.织网法B.压缩法C.归纳法D.节律法正确答案：B10.【单选题】设置
5、领导的组织机构，要在依法设置的基础上，根据客观环境的变化及时进行调整和变革。这是领导组织设置所应坚持的（） A.否定性原则B.前瞻性原则C.适应性原则D.合法性原则正确答案：C11.【单选题】很多单位出现“一把手”腐败，从领导体制上看，主要原因是 ()A.经费太多B.权力过分集中C.权责不对等D.个人修养太差正确答案：B12.【单选题】领导作风的形成不可能一蹴而就，领导作风的改变也不是一日之功，这反映了领导作风的（） A.稳定性B.独立性C.自主性D.客观性正确答案：A13.【问答题】领导者开展调查研究的方法。正确答案： 答：领导者调查研究的方法，包括调查的方法和研究的方法; 调查的具体方法一
6、般有： 第一，典型调查。就是从具有某种共性的事物的总体中选择若干有代表性的个体进行深入细致的调查。 运用典型调查法的关键在于选择典型， 具体方法包括择重选点法、择中选点法、择优选点法、划类选点法； 第二，抽样调查。 就是从调查对象的全体抽取一部分或若干部分进行观察， 并以部分的调查结果来推论全体。 运用抽样调查法， 必须遵循随机原则，保证样本的代表性。 具体方法包括简单随机抽样、类型抽样、等距抽样、整体抽样； 第三，普遍调查。就是在一定范围内对某类事物的全部个体进行无遗漏的调查。 运用普遍调查法， 必须坚持详实、全面、完整的原则，体现普遍性特征。实践中属于普遍调查的方法，如全国人口普查、全国工
7、业普查等等； 第四，民意测验。是就人们普遍关心的问题或重大政策背景， 用发放问卷等方式了解人们的看法和倾向性态度。 运用民意测验法，必须保证被调查者在不受任何干扰和压力的情况下， 充分自由地发表真实看法， 以增强调查结果的可靠性。民意测验的具体方法主要是发放问卷，包括开放式和封闭式问卷， 有时也借助于网络调查。 研究的方法。 就是在对调查所获得的丰富材料进行去粗存精、 去伪存真由此及彼、由表及里的加工制作， 从客观事物的原来面目中找出其规律性。 运用研究的方法， 就是利用先进的信息技术对调查材料进行加工和处理， 再经过分析和综合、抽象和概括、归纳和演绎、历史和逻辑等分析方法， 对材料进行辨证思
8、考， 从而认识事物的本质，发现事物的规律性。14.【单选题】领导活动的功能主要在于通过发挥影响力让别人办成事。领导发挥影响力的方式是（） A.指导下属B.事必躬亲C.无为而治D.行政驱使正确答案：A15.【问答题】领导者坚持和执行民主集中制的基本要求。正确答案： 正确处理中央与地方、上级与下级的关系问题; 各级领导干部加强集体领导问题; 加强组织纪律问题; 健全并执行好组织规章制度问题; 大力加强基层组织建设问题; 正确处理好民主与集中的关系问题;16.【单选题】把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（） A.考评方式B.考评对象C.考评目的D.考评层次正确答案：A17.【单选题】“解
9、放思想，实事求是”体现了领导者的（） A.辩证逻辑思维方法B.系统性思维方法C.战略性思维方法D.创造性思维方法正确答案：A18.【单选题】著名诗人纪伯伦说：“一个伟大的人有两颗心：一颗心流血，另一颗心宽容。”这说明领导者应具备优秀的（） A.能力素质B.政治素质C.身心素质D.道德素质正确答案：C19.【问答题】领导者保持心理健康的基本要求。正确答案： 心理素质是领导者做好领导工作所必须的心理条件。领导者良好的心理素质表现为： 平和稳定的情绪，坚强的意志，高雅的性格气质以及清醒的认知能力，较高的心理调控能力和心理承受能力。 其基本要求是： 正确认识和评价自我， 学会尊重和宽容她人； 正确看待
10、权力和财富，保持从容、平和的情绪状态； 正确对待工作和生活， 远离奢华和浮躁， 锤炼良好的意志品质； 要注意气质性格的修养，保持对外部环境的适应性。20.【单选题】领导者在处理事务中坚持一分为二、对立统一的方法，属于 ()A.系统思维方法B.头脑风暴法C.辩证思维方法D.战略思维方法正确答案：C21.【单选题】社会主义领导者的本质是（） A.掌权者、指挥者和管理者的统一B.当权者、负责人和服务员的统一C.掌权者、控制者和指挥员的统一D.当权者、独断者和主导者的统一正确答案：A22.【单选题】“千里马常有，而伯乐不常有” ，这句话告诉我们()A.人才遍地都是B.识别人才之难C.领导者识才能力低D
11、.领导者错识人才难免正确答案：B23.【单选题】领导者政治人格的核心内容是 ()A.领导权力B.领导观念C.政治纪律D.政治责任感正确答案：D24.【单选题】新时期衡量领导干部政绩最根本的标准是 ()A.上级意志B.发展速度C.经济总量D.群众满意度正确答案：D25.【单选题】领导者善于洞察和满足下属的需要，激发其实现目标的动机，保持其工作的热情。这体现了领导者的（） A.沟通能力B.激励能力C.创新能力D.控制能力正确答案：B26.【单选题】官僚主义产生与泛滥的基础是（） A.权力与职位的分离B.利益与职务的分离C.权力与责任的分离D.权力与资源的分离正确答案：C27.【问答题】领导者抉择决
12、策方案的基本要求。正确答案： 时效性;系统性;民主性;合法性;灵活性; 28.【单选题】决策是领导过程的中心环节。 领导决策的实质是()A.谋划思路B.制定方案C.选择方案D.论证方案正确答案：D29.【单选题】“一着不慎，满盘皆输;一着占先，全盘皆活”，这句话强调的是（） A.领导决策的重要性B.选人用人的重要性C.领导方法的重要性D.领导观念的重要性正确答案：A30.【单选题】“一把钥匙，开一把锁” ，这提醒领导者在开展思想政治工作时要 ()A.采取具体问题具体分析的方法B.使用群众运动的方法C.学会循循善诱的方法D.采取思想动员的方法正确答案：A31.【单选题】领导者的职务、权力和责任的
13、对应性， 称为()A.分层领导原则B.权责一致原则C.管理幅度原则D.集中领导原则正确答案：B32.【单选题】领导科学的研究对象是 ()A.领导活动B.领导关系C.领导者D.领导环境正确答案：A33.【单选题】被领导者在领导活动中发挥的基础性作用是(）A.主导领导活动、行使决策权力和被动追随领导者B.选择或罢免领导者、 服从或制约领导者、 支持 和监督领导者C.参与领导会议、反映群众意见和支配领导资源D.决定领导方式、组织群众活动和协调领导关系正确答案：B34.【单选题】在同一个组织系统中领导层次和领导幅度之间的关系是 ()A.正比关系B.非相关关系C.相关关系D.反比关系正确答案：D35.【单选题】领导科学的研究对象是（） A.领导经验B.领导权术C.领导权术
