《乡镇街道“5+3+N”基层监督体系建设情况汇报三篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇街道“5+3+N”基层监督体系建设情况汇报三篇（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、乡镇街道“5+3+N”基层监督体系建设情况汇报三篇监督就是监察与催促。这是字面的解释，并未道出监督的实质所在。实际上，监督是一种政治机制，政治权力的运作机制，准确地说是一种政治权力运行的控制机制下面是为大家带来的乡镇街道“5+3+N基层监督体系建设情况汇报,希望能帮忙到大家!乡镇街道“5+3+N基层监督体系建设情况汇报1近日，滨州邹平市高新街道纪工委、派出监察室围绕“推进5+3+N基层监督体系，打造清廉村居主题，到局部社区、村进行调研督导。“5+3+N监督体系即为：5县市、区纪委监委、巡察机构、纪检监察协作区、乡镇街道纪工委监察室、村级纪检监察工作联络员；3乡镇街道党工委、社区管理区、责任片党
2、总支、村党支部；N各级探索的监督力量。调研活动一方面通过与社区党总支书记、村党支部书记座谈方式，详细了解街道制定出台的?村级重大事项暨易发风险权力清单登记备案方法落实执行情况，就有关规范条件和考前须知进行讨论改良；另一方面通过到村楼区现场观察方式，对建设“廉政驿站、打造“清廉村居进行初步选址与计划沟通。为落实滨州市纪委监委关于构建“5+3+N基层监督体系，打通全面从严治党“最后一公里工作要求和邹平市纪委监委有关安顿部署，高新街道党工委、纪工委已着手发展村级重大事项暨易发风险权力清单登记备案工作，并方案打造街道、社区、村三级“廉政驿站，旨在通过制度约束、思想引导、源头预防，做实做细监督提醒工作，
3、由点到面扎实推进“清廉村居建设。乡镇街道“5+3+N基层监督体系建设情况汇报2为进一步贯彻落实市纪委监委构建“5+3+N基层监督体系要求，夯实基层监督根底，9月4日，区纪委监委组织13个乡镇街道纪工委书记、副书记到社区监督工作示范点市中街道进行现场观摩学习。现场，市中街道纪工委介绍了社区监督工作成果；观摩团参观学习了市中街道“5+3+3基层监督运行体系、全科大网格廉情监督模块、三色预警系统、清风茶社、廉政党校等建设及成果运用情况。观摩结束后，区纪委副书记、区监委副主任边燕燕要求，各乡镇街道纪工委要及时总结借鉴，积极开拓基层监督工作思路，在廉情预警、实时监督、以案促改方面吸取有益经验，做好成果运
4、用；要保持清醒头脑，深刻认识当前形势任务下，在日常监督、以案促改、队伍建设等方面存在的差距和缺乏；要坚持问题导向，不断在增强监督质效、提高工作规范、培育能力素质高低功夫，为忠诚履职尽责、效劳中心大局提供刚强保障。乡镇街道“5+3+N基层监督体系建设情况汇报3根据市纪委、监委?关于构建“5+3+N基层监督体系夯实全面从严治党“最后一公里的实施意见试行的文件精神，XX街道党工委严格落实xx市纪委监委工作要求，深度整合全域内监督资源，积极构建具有XX特色的“5+3+N监督体系，全力夯实全面从严治党“最后一公里，为实现全街道经济社会高质量开展提供刚强的政治保障。现将工作发展情况汇报如下。一、工作发展情
5、况一全面压实工作主体责任。严格落实?党委党组落实全面从严治党主体责任规定?党委党组履行全面从严治党主体责任清单等有关文件要求，切实履行党工委书记第一责任人职责，主持召开全面从严治党和党风廉政建设专题会议两次，研究部署工作措施，明确工作职责，压实工作责任。建立健全班子成员“一岗双责定时提醒、对账制度，全力推进管理区党总支书记、基层站所长、村党支部书记述责述廉工作，实施催促提醒制度，对工作落实不到位的及时发展提醒，确保全面从严治党工作落实落细。二抓紧抓实三级监督体系。织密扎牢“街道党工委管理区党总支村党支部三级组织党内监督网络，健全完善、严格落实党内监督各项制度，积极探索管理区党总支书记、村党支部
6、书记管党治党量化指标，推动党内监督全面从严、常态常在，对管党治党不力、存在明显失误、造成严重后果的，予以追责。健全完善街道廉政谈话机制和“微廉约谈制度，围绕各级巡察问题整改、脱贫攻坚、旧村改造、农村宅基地确权登记等工作对村干部发展主动约谈，打好“预防针，推动各项重点工作发展。严格执行“小微权力清单规定，全面抓实村级纪检监察工作联络员队伍建设，定期发展职能培训，增强廉情信息和社情民意收集反映能力。三加快推进信访案件办理。严格落实基层检举控告类信访举报工作主体责任，推动基层监督体系建设与“全科大网格、扫黑除恶、软弱松散村整治等工作融合开展，加大矛盾纠纷排查力度，全力抓好检举控告类信访举报案件办理。
7、同时，不断加强对惠农政策落实情况的监督检查，重点查处优亲厚友、贪污侵占、虚报冒领等问题，违纪违法问题一经查实，一律严肃处理。二、工作中存在的问题当前工作中主要存在三个方面的问题。一是主动监督、日常监督工作力度不够。在工作发展过程中，以大众检举信访案件办理为主，在主动监督、日常监督中发现的问题较少。二是村级纪检监察工作联络员作用发挥不明显。受文化程度、专业能力、人情意识等因素影响，村级纪检监察联络员队伍参差不齐，对村级纪检监察工作联络员日常管理方面存在缺失，履职能力有待进一步提高。三是信访案件办理压力大。近年来，济青高铁等新建改建项目都波及我街道，因土地房屋征迁引起的信访举办案件较多，办结压力较
8、大。三、下一步工作打算一严格落实主体责任。我街道将继续深入发展对?意见的学习领会，充沛利用党工委会议、机关例会、主题党日等认真学习贯彻全面从严治党工作要求，根据市纪委、监委“5+3+N体系要求，细化分解工作任务，明确党工委各党的工作部门、各管区、各村职责，进一步强化各党总支、党支部落实全面从严治党主体责任，增强班子成员“一岗双责意识，抓好街道、管理区、村三级党组织队伍建设。二健全常态化监督机制。充沛运用明查暗访、进村入户等方式发展主动监督，重点针对乡村振兴战略、三大攻坚战等上级重大决策部署落实不力问题发展专项监督检查。聚焦征地拆迁、平安生产、惠农政策落实、农村“三资管理等重点方面发展日常监督检
9、查。对村干部依法履职、秉公用权、道德操守等方面发展重点监督并严肃查处各类腐败问题。催促街道各部门、各管理区、各村对照市委印发的村级“小微权力清单认真研究，抓好工作落实。结合日常监督检查、“微廉约谈制度等，加强对管理区、基层站所和关键岗位人员、村干部的监督，指出廉政风险并提出防备措施和倡议。三优化村级纪检监察工作队伍。2022年以来，街道党工委安顿由各包村干部干部担任39个行政村的纪检监察工作联络员，大多数能够发挥作用，但还存在责任落实不到位、工作功效不明显的问题，下一步，将结合“5+3+N监督体系具体要求，严格执行“月报告、季培训、半年总结、年底考核工作机制，方案于6月底对村级纪检监察工作联络员进行集中培训，制定工作制度，明确工作职责。确保所有村级纪检监察联络员能严格按照“5+3+N监督体系规定的职责，主动参与农村“三资管理、“三重一大事项、党务村务公开等村级事务的监督，进一步发挥他们广泛收集廉情信息和社情民意，通过他们及时掌握并及时改良农村干部和基层站所的工作作风。四深入发展述职述廉。每年12月份召开一次述职述廉工作会议，由管理区总支书记、基层站所负责人、村党支部书记进行述职述廉，由领导班子成员、相关职能部门各级负责人履职尽责情况进行评议，并将评议结果作为选人用人、评先树优、绩效补贴发放的参考依据，在全街道范围内进行公示。
