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1、万通社区社会管理创新上半年工作总结及下半年工作筹划以来，我们认真贯彻长春市提出有关社会管理创新的有关规定，按照东盛街道党工委、办事处有关社会管理创新的工作部署,积极开展社会管理创新工作。一、进一步学习,广泛宣传，提高结识，明确社会管理创新的重要性。社会管理创新是一种新课题,我们通过召开党委会、党员大会、居民代表大会,认真学习长春市有关社会管理创新的有关规定,学习上级党委、政府以及街道党工委办事处有关社会管理工作会议精神,运用市场广播，刊出专项宣传栏，下发宣传资料，广泛宣传社会管理创新的重要意义、重要措施。从面进一步统一党员、干部和群众的思想,不断提高对社会管理创新的结识,形成了如下共识。一是推
2、动社会管理创新是维护社会和谐稳定的主线途径。二是推荐社会管理创新是全在贯彻贯彻科学发展观的内在规定。三是推荐社会管理创新是提高社会管理效能和水平的必然选择。四是推动社会管理创新是满足人民群众期待的重要举措。让人民群众通过高效、有序的社会管理,感受到社会的和谐稳定和文明进步。二、健全组织,加强领导,增强社会管理创新的责任感。推动社会管理创新,核心在领导。为此,我们建立了以党总支书记、副书记及公共事务中心副主任为组长的社会管理创新工作领导小组,成立了以居委会副主任及居委会成员为组长的社会管理创新工作小组，各居民小组（楼栋长）和各居民社区明确了一名社会管理工作创新宣传联系员,形成了社会管理创新的工作
3、网络。建立了一整套社会管理创新工作的职责和制度,规范了社会管理创新工作,为夯实有效地开展社会管理创新工作提供组织保证,保证了社会管理创新工作的顺利开展。三、拓宽渠道,优化质量,提高社会管理创新工作成果。自实行社会管理创新以来，我们始终本着以便群众、服务群众的工作理念,全心全意将社会管理创新工作取之于民，用之于民。结止1月，我社区实行社会管理创新工作,将社辨别成七个网格，并分别设立七个网格长带领网格员，分别对所管辖区域进行走访入户登记,合计登记入户基本信息人数为485人，完毕辖区总人口数的90%以上。搭建网络平台，优化便民服务，我社区还专门注册了系统。A系统输入居民信息后,可按类别查找个人信息,
4、为居民提供了更加优质、高效的服务平台。我社区开展社会管理创新工作为辖区居民提供了便民渠道,拉进了社区与居民之间的距离。四、工作中存在的局限性社会管理创新工作自在我社区应用以来，很大限度的影响着各个部门工作的进一步完善，而我社区正处在新形式下的重点打造试点社区，在社会管理创新工作方面尚有局限性，具体表目前如下几种方面：一是组织社区工作人员与居民学习社会管理创新知识的时间较少;二是大部分居民未能完全运用网络作为社会管理的平台；三是齐抓共管的力度不够。五、针对我社区以上的半年工作状况,现结合社区实际,制定有关我社区下半年的工作筹划。（一)加强学习,增长结识。社区定期开展社会管理创新工作学习与讨论座谈
5、会，增长社区工作人员与居民小组及居民对社会管理创新工作的学习与结识。一是加强和创新社会管理文献精神学习，认真分析目前工作形式,提高每一位社区干部工作意识，调动其积极性,为更好的开展工作指明方向。二是学习先进工作经验材料，对好的经验、好的做法进行了整顿、归纳和分析，结合社区工作特点、社区难点、热点问题，进行讨论，刊登见解，交流思想，充足结识新形势下加强社会管理创新的重要性和急切性,真正起到“上为政府分忧，下为百姓解难”的桥梁纽带作用。（二）努力打造社会管理服务新模式。社会管理将强化基层基本工作，摸索“人性化、网格化、信息化”社会管理服务新模式。我社区将在每个网格内配备一名专职社会综合管理员,一员多能、一岗多责，进行全方位、动态巡逻,及时排查、梳理和上报群众实际困难和问题，并做好相应的跟踪和反馈；借助现代信息手段,有效整合多种网络资源,建立一种新形式下现代化信息综合服务管理平台。 （三)明确责任，齐抓共管。社区党总支、居委会重要成员将就社会管理创新工作建立健全综合试点工作定期会商、联系会议、协作配合、考核奖惩、指引督查等机制，形成整体合力，以此增进社会管理创新工作有效开展。二道区东盛街道万通社区八月十四日
