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1、上海和强软件有限公司岗位评估手册岗位评估定义岗位评估估是运用用系统的的程序和和方法对对岗位进进行测量量、比较较、排序序，从而而确定一一个岗位位在企业业中的影影响作用用，客观观、准确确地反映映该岗位位在企业业中的相相对价值值，为薪薪酬设计计提供依依据。岗位评估估目的在实践中中我们认认识到：岗位的的价值任职人人的价值值、岗位位价值任职人人的实际际贡献。对不同同岗位之之间的贡贡献价值值，直接接根据岗岗位的职职衔进行行企业内内外部比比较是不不完全准准确的，需要在在岗位描描述的基基础上，通过科科学的评评价方法法来确定定岗位的的价值。本岗位评评估系统统通过对对岗位本本身所具具有的特特性（如如对组织织的影响
2、响、责任任范围、任职资资格、环环境条件件等）进进行评价价，从而而得出每每个岗位位在组织织中的相相对价值值，这种种价值即即可以理理解为该该岗位对对组织预预期贡献献的大小小。通过岗位位评估达达到以下下四个主主要目标标：1、在同同一组织织机构中中确定合合理的岗岗位相对对价值排排序；2、为制制定公平平合理的的薪酬结结构提供供可靠依依据；3、宏观观了解岗岗位之间间的相互互关系；4、建立立员工职职业发展展和继任任的数据据库。岗位评估估因素选选择岗位可被被定义为为人们为为达到某某一预计计的结果果而采取取的一系系列活动动(任务务或责任任)。然然而，岗岗位间的的这些活活动差异异极大，因此需需根据付付酬理念念和岗
3、位位核心价价值表现现选择能能够评估估所有岗岗位的评评估因素素。本岗位评评估系统统希望以以简单、合乎逻逻辑的理理论和概概念为基基础，按按照投入入、参量量和产出出的逻辑辑关系对对所有岗岗位的共共有核心心内容进进行评估估，如下下图所示示：投入、参参量和产产出的核核心因素素如下图图示例：以上核心心因素用用于定量量地衡量量某一特特定岗位位的每一一项内容容 ，每每一个因因素包含含按层级级划分的的标准和和要点。12因因素按其其相互作作用的效效果又可可以归纳纳为七大大要素，如下图图所示：在做岗位位评估时时，主要要根据岗岗位说明明书对岗岗位本身身的描述述信息，首先判判断每一一个因素素的层级级，然后后得出每每一个
4、要要素的相相应的分分值，最最后得到到岗位的的评估得得分。根根据岗位位评估得得分所在在的区间间，可以以确定岗岗位的等等级，得得到公司司的岗位位等级矩矩阵。岗位评估估因素因因素标准准与得分分要素一、对组织织的影响响等级123456789101112一三14一五1617一八1920等级规模影响力(见组织织规模表表)155555555555555555555210101010101010101010101010101010101010103121416一八20222426283032343638404244464850414202632384450566268748086929810411011612
5、212851724313845525966738087941011081一五122129一三6143一五1620283644526068768492100108116124一三2140148一五616417272332415059687786951041一三122一三1140149一五8167176一八519482636465666768696106116126一三6146一五6166176一八6196206216929405162738495106117128一三9一五0161172一八319420521622723810324456688092104116128140一五2164176一八
6、8200212224236248260113549637791105119一三3147161175一八920321723124525927328730112385470861021一八一三4一五0166一八2198214230246262278294310326342一三415977951一三一三1149167一八520322123925727529331132934736538314446484104124144164一八4204224244264284304324344364384404424一五487092114一三6一五8一八020222424626829031233435637840
7、0422444468组织规模模表（人人民币：百万元元）等级表 A表B表C表D表E表F销售/生生产（高附加加值的）销售/特特殊服务务/装配加加工（中中附加值值的）销售或贸贸易（低附加加值的）资产管理理公司保险公司司组织员工工总数销售额销售额销售额总资产保费收入入1一八 45 72 358 45 10 2一八 36 45 90 72 143 358 717 45 90 10 25 336 72 90 179 143 287 717 1,4333 90 179 25 50 472 143 179 358 287 573 1,4333 2,8666 179 358 50 100 5143 287 35
8、8 717 573 1,1447 2,8666 5,7333 358 717 100 200 6287 573 717 1,4333 1,1447 2,2993 5,7333 11,4465 717 1,4333 200 400 7573 1,1447 1,4333 2,8666 2,2993 4,5886 11,4465 22,9930 1,4333 2,8666 400 800 81,1447 2,0006 2,8666 5,0116 4,5886 8,0226 22,9930 40,1128 2,8666 5,0116 800 1,4000 92,0006 3,5111 5,0116 8
9、,7778 8,0226 14,0045 40,1128 70,2224 5,0116 8,7778 1,4000 2,5000 103,5111 6,1445 8,7778 一五,3362 14,0045 24,5578 70,2224 122,8922 8,7778 一五,3362 2,5000 4,0000 116,1445 10,7753 一五,3362 26,8883 24,5578 43,0012 122,8922 2一五,0611 一五,3362 26,8883 4,0000 7,0000 1210,7753 一八,88一八 26,8883 47,0045 43,0012 75,
10、2272 2一五,0611 376,3588 26,8883 47,0045 7,0000 12,0000 一三一八,88一八 28,2227 47,0045 70,5567 75,2272 112,9077 376,3588 564,5366 47,0045 70,5567 12,0000 一八,0000 1428,2227 42,3340 70,5567 105,8511 112,9077 169,3611 564,5366 846,8055 70,5567 105,8511 一八,0000 27,0000 一五42,3340 63,5510 105,8511 一五8,7766 169,3
11、611 254,0411 846,8055 1,2770,2207 105,8511 一五8,7766 27,0000 40,0000 1663,5510 95,2266 一五8,7766 238,1644 254,0411 381,0622 1,2770,2207 1,9005,3310 一五8,7766 238,1644 40,0000 60,0000 1795,2266 142,8988 238,1644 357,2466 381,0622 571,5933 1,9005,3310 2,8557,9965 238,1644 357,2466 60,0000 100,0000 一八142,8988 214,3477 357,2466 535,8699 571,5933 857,3900 2,8557,9965 4,2886,9948 357,2466 535,8699 100,0000 一五0,0000 19214,3477 321,5211 535,8699 803,8033 857,3900 1,2886,0
