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1、正康生物科技有限公司 管理制度目 录第一部分 总则一、公司管理大纲二、员工守守则第二部分 公司司管理制制度第一章 印章使使用管理理制度第二章 证照管管理制度度第三章 会议管管理制度度第四章 办公用用品管理理制度第五章 车辆使使用管理理制度第六章 员工工工作餐管管理制度度第七章 生产设设备管理理制度第八章 安全卫生生管理制制度 第九章 财务管管理制度度 第十章 员工薪薪资福利利及晋升升管理制制度第十一章 奖励与与处罚管管理制度度第三部分 各部部门职责责管理制制度第一章 行政部部职责第二章 财务部部职责第三章 销售部部职责第四章 技术部部职责第五章 生产部部职责第六章 采购部部职责第七章 仓储部职
2、职责第四部分 各岗位职职责管理理制度第一章 生产部部各岗位位职责 一、生产产部经理理岗位职职责 二、车间间主任岗岗位职责责三、现场品品管岗位位职责四、生产班班组长岗岗位职责责五、生产统统计员岗岗位职责责六、机修组组长岗位位职责七、司炉工工岗位职职责第二章 财务部部各岗位位职责 一、财财务部经经理岗位位职责 二、会会计岗位位职责三、出纳岗岗位职责责第三章 技术部部各岗位位职责一、技术部部经理岗岗位职责责二、化验员员岗位职职责三、过磅员员岗位职职责第四章 采购部部各岗位位职责一、采购部部经理岗岗位职责责 二、采购内内勤岗位位职责第五章 仓储部部各岗位位职责一、仓储部部负责人人岗位职职责二、原料保保
3、管员岗岗位职责责三、成品保保管员岗岗位职责责第六章 销售部部各岗位位职责一、销售经经理岗位位职责二、销售内内勤岗位位职责三、业务员员岗位职职责第七章 行政部部各岗位位职责一、行政部部经理岗岗位职责责二、行政助助理岗位位职责三、门卫岗岗位职责责四、司机岗岗位职责责五、清洁工工岗位职职责第五部分 生产人人员操作作规程 第第一章 拉料料工作业业规程第二章 中控员员作业规规程第三章 投料工工作业规规程第四章 倒药工工作业规规程第五章 制粒工工作业规规程第六章 接料工工作业规规程第七章 缝包工工作业规规程第八章 拉成品品工作业业规程 第九章 搬运工工作业规规程第十章 预混料料作业规规程第六部分 安全全操
4、作规规程第一章 锅炉安安全操作作规程第二章 制粒机机安全操操作规程程第三章 粉碎机机安全操操作规程程第四章 膨化机机安全操操作规程程第五章 设备维维修安全全操作规规程第六章 机电工安安全操作作规程第七章 化验室室安全操操作规程程 第一章 总 则为加强公司司的规范范化管理理，完善善各项工工作制度度，促进进公司发发展壮大大，提高高经济效效益，根根据国家家有关法法律、法法规及公公司章程程的规定定，特制制订本公公司管理理制度大大纲。公公司管理理制度印印制成册册，作为为劳动动合同附附本，并并与劳劳动合同同具有有同等效效力。一、公司管管理制度度大纲1、公司全全体员工工必须遵遵守公司司章程，遵遵守公司司的各
5、项项规章制制度和决决定。 2、公司倡倡导树立立“一盘棋棋”思想，禁禁止任何何部门、个个人做有有损公司司利益、形形象、声声誉或破破坏公司司发展的的事情。 3、公司通通过发挥挥全体员员工的积积极性、创创造性和和提高全全体员工工的技术术、管理理、经营营水平，不不断完善善公司的的经营、管管理体系系，实行行多种形形式的责责任制，不不断壮大大公司实实力和提提高经济济效益。 4、公司提提倡全体体员工刻刻苦学习习科学技技术和文文化知识识，为员员工提供供学习、深深造的条条件和机机会，努努力提高高员工的的整体素素质和水水平，造造就一支支思想新新、作风风硬、业业务强、技技术精的的员工队队伍。 5、公司鼓鼓励员工工积
6、极参参与公司司的决策策和管理理，鼓励励员工发发挥才智智，提出出合理化化建议。 6、公司实实行“岗薪制制”的分配配制度，为为员工提提供收入入和福利利保证，并并随着经经济效益益的提高高逐步提提高员工工各方面面待遇；公司为为员工提提供平等等的竞争争环境和和晋升机机会；公公司推行行岗位责责任制，实实行考勤勤、考核核制度，评评先树优优，对做做出贡献献者予以以表彰、奖奖励。 7、公司提提倡求真真务实的的工作作作风，提提高工作作效率；提倡厉厉行节约约，反对对铺张浪浪费；倡倡导员工工团结互互助，同同舟共济济，发扬扬集体合合作和集集体创造造精神，增增强团体体的凝聚聚力和向向心力。 8、员工必必须维护护公司纪纪律
7、，对对任何违违反公司司章程和和各项规规章制度度的行为为，都要要予以追追究。 二、员工守守则1、遵纪守守法 忠忠于职守守 爱岗岗敬业2、维护公公司声誉誉 保保护公司司利益3、服从领领导 关关心下属属 团结结互助4、爱护公公物 勤勤俭节约约 杜绝绝浪费5、不断学学习 提提高水平平 精通通业务6、积极进进取 勇勇于开拓拓 求实实创新第一部分 公司管理理制度第一章 印印章使用用管理制制度印章是公司司经营管管理活动动中行使使职权，明明确公司司各种权权利义务务关系的的重要凭凭证和工工具，印印章的管管理应做做到分散散管理、相相互制约约，为明明确使用用人与管管理人员员的责权权，特做做如下公公司印章章使用与与管
8、理条条例： 各类印章的的具体管管理条例例：一、印章的的保管和和使用1.印章的的保管通过总经理理授权赋赋予一些些部门对对其部门门（专业业）印章章的保管管权和使使用权。由由被授权权人在总总经办签签字领取取印章，指指定专人人保管。2.印章的的使用任何部门在在启用印印章前，均均需与公公司（人人事行政政部）办办理领取取手续，接接受相应应的责权权告知，签签定印印章签收收手续并并备案。（已已经开始始使用的的需自通通知当日日补办理理领取手手续）（1）公公章：公公章由公公司行政政经理或或各分公公司行政政经理保保管。各各部门有有需盖公公章的文文件、通通知等，须须先到综综合办公公室处领领取并填填写印印章使用用申请表
9、表，经经由分公公司经理理核准后后并在印印章使用用申请表表中签签批，盖盖章后经经手人需需将签批批申请表表交由综综合办公公室，并并在印印章使用用登记薄薄签字字。综合合办公室室需将印印章使用用申请表表与印印章使用用登记薄薄同期期留档。（2）合合同章：合同章章由财务务部保管管。主要要用于公公司签订订各类合合同使用用专用章章，盖章章前须先先到综合合办公室室领取并并填写印印章使用用申请表表，经经由公司司或分公公司行政政经理或或各分公公司行政政经理审审批，财财务经理理审核并并在印印章使用用申请表表中签签批，经经手人需需将签批批后申请请表交由由综合办办公室并并在印印章使用用登记薄薄签字字。综合合办公室室需将印
10、印章使用用申请表表与印印章使用用登记薄薄同期期留档。（3）法法人私章章：法人人私章由由公司或或分公司司出纳保保管，主主要用于于银行汇汇票、现现金支票票等业务务，使用用时凭审审批的支支付申请请或取汇汇款凭证证方可盖盖章。（4）财财务章：由财务务部经理理（或负负责人）保保管，主主要用于于银行汇汇票、现现金支票票等需要要加盖银银行预留留印鉴等等业务或或发票上上使用，发发票专用用章主要要用于发发票盖章章。（5）其其他职能能部门章章： 其其他职能能部门章章，主要要适用于于各部门门内部使使用，已已经刻制制的职能能部门章章，需由由部门负负责人进进行保管管并严格格该章的的使用办办法。3. 印印章保管管人的责责
11、权范畴畴：对于公公司主要要印章管管理，采采用的是是分散管管理相互互监督的的办法。人人事行政政部主要要职责是是对印章章的使用用进行合合理性管管理，而而印章保保管人具具有使用用、监督督、保管管等多重重责任与与权力，具具体划分分如下：（1）职能能部门印印章保管管人对印印章具有有独立使使用权力力，同时时负全部部使用责责任。（2）公公章的保保管人无无独立使使用权力力，但具具有监督督及允许许使用权权力，因因此公章章的保管管人对公公章的使使用结果果负主要要责任，经经手人则则负部分分责任，而而对未经经由负责责人或保保管人（公公司经理理）签批批的公章章使用经经手人负负主要责责任，保保管人负负部分责责任。（3）财
12、财务章的的保管人人无独立立使用权权力，但但具有监监督及允允许使用用权力，因因此财务务章的保保管人对对财务章章的使用用结果负负主要责责任，经经手人则则负部分分责任，而而对未经经由保管管人（财财务负责责人）签签批的公公章使用用经手负负主要责责任，保保管人负负部分责责任。（4）法法人私章章的保管管者是出出纳，即即是保管管者又是是使用者者，但其其无独立立使用权权力，需需依据财财务部负负责人审审批的支支付申请请或取汇汇款凭证证方可使使用，否否则负全全部责任任。（5）公公司严禁禁公章、合合同章、法法人私章章独立带带离公司司使用，因因此保管管人如遇遇需带公公章、合合同章外外出办事事使用时时，需与与办事人人一
13、同前前往或指指派代表表一同前前往。如如遇要办办理工商商等年检检等事务务，需将将表格带带回公司司盖章。（6）公公司高、中中层领导导，因异异地执行行重大项项目或完完成重要要业务，需需要携带带公司印印章出差差的，须须经公司司董事长长或总经经理审批批并及时时归还。（7）如遇遇个人需需开具个个人相关关证明，需需由部门门负责人人以上担担保签批批后方能能使用，但但如涉及及到个人人经济担担保与证证明时，原原则上一一律不予予证明，其其不良结结果由签签批人与与保管人人以情节节共同负负责。（8） 所有印印章的使使用，必必须严格格执行公公司的公公章使用用章程，做做好申请请和使用用登记。公公司印章章只适用用于与公公司相
14、关关业务，不不得从事事有损公公司利益益之行为为。（9）印印章使用用申请人人及管理理负责人人要严格格按照上上述规定定申请使使用印章章，如出出现问题题，后果果自负。给给公司造造成重大大损失的的，公司司将依法法追究其其法律责责任。第二章 证证照管理理制度一、公司证证照由总总经办指指定专人人统一管管理。二二、证照照是指由由上级主主管部门门颁发的的各类证证书、批批文等。如：营业执照、法人代码证、法定代表人证书、税务登记证、生产经营许可证等等。三、证照的使用包括借用、复印等。四、证照使用必须填写证照使用申请单。五、证照借用程序： 借用人申请部门负责人核准总经理核准办理借用手续归还借用完毕后，应在时限内归还证照保管人。六、证照复印程序： 借用人申请部门负责人核准总经理核准办理借用手续归还（如证照复印件未使用，应立即退还证照保管人）。七、如需使用原件，则须总经理核准。八、证照保管人必须做出登记，认真填写证照使用登记表第三章 会会议管理理制度一、总经理理办公会会议制度度1、参加人人员：公公司领导导、行政政部经理理或总经经理指定定相关部部门负责责人参加加，行政政部做好好会议记记录。2、开会时时间：原原则上每每月召开开一
