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1、2023年程序员劳动合同（6份范本） 书目 第1篇南京市程序员劳动合同 第2篇软件开发程序员劳动合同最新 第3篇软件开发程序员劳动合同 第4篇企业程序员劳动合同 第5篇软件开发程序员劳动通用版合同 第6篇程序员劳动合同 南京市程序员劳动合同 2023南京市程序员劳动甲方(单位)全称_ 单位类型_法定代表人(或负责人)_ 登记注册地_ 单位地址_联系电话_ 劳动保障证号_组织机构代码证号_ 开户银行及账号_ 乙方(职工)姓名_性别_文化程度_ 诞生年月_就业登记证号_ 户籍所在地_ 实际居住地_ 劳动保障卡号_身份证号_ 联系方式及电话_ 南京市劳动和社会保障局制 依据中华人民共和国劳动法、江苏
2、省劳动合同条例等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、公正公允、诚恳信用的原则，签订本合同，依法履行法定的基本权利，享有法定的基本义务，建立劳动关系，并承诺共同遵守。 本合同期限采纳下列第(_)种方式 (1)订立有固定期限_年(自_年_月_日起至_年_月_日止)。 (2)订立无固定期限自_年_月_日起。 本合同履行期间，非法定终止或解除条件以及双方书面约定终止条件出现，不得终止和解除。 (3)本合同自_年_月_日起始，以完成_工作任务为合同终止期限。 劳动合同期满或当事人约定的合同终止条件出现，乙方有法定顺延情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消逝。 工作内容及要求 甲方支配
3、乙方在_岗位从事_工作。 其岗位职责和工作要求按甲方_规定执行。 乙方应当根据劳动合同约定依法履行劳动义务。 甲方因生产经营或调整劳动组织须要，调整或变更乙方工作岗位的，经双方协商一样，可以书面形式变更前款约定。 甲方不得有意通过压低本合同约定的条件或调整乙方岗位，变相要求乙方自行辞职，以规避解职风险。 工作时间和休息休假 (1)乙方实行_工时工作制。 乙方的工作班次支配为_班_运转或支配为_。 (2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。 甲方因工作须要必需支配乙方延长工作时间或在节假日加班的，应支付加班加点工资或支配调休，其程序和标准应当合法。 (3)其他 劳动酬劳 (1)甲方工资发放日为_日
4、，工资发放周期为_。 工资支付形式为_，甲方的工资安排制度为_工资制。 (2)每月工资标准(元)或计件单价或定额的确定方法为_。 乙方在供应正常劳动的前提下，甲方支付给乙方的劳动酬劳不得低于当地最低工资标准。 (3)乙方依法享受的带薪假期，其中年休假、婚丧假、探亲假、病假期间_工资，按_标准支付。 (4)工资增长方式为：。 社会保险 自本合同实际履行之日起，甲乙双方参与南京市养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费。 其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 违约责任： (1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除有固定期限的劳动合同，每提前解除一年应向乙方支付违约金
5、_元;无固定期限的劳动合同，按乙方在本单位工作时间工作每一年支付违约金_元。 甲方违反合同规定，终止、解除劳动合同不当，或合同到期后有意不刚好续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。 (2)乙方违反服务期约定的，每提前解除一年应向甲方支付违约金_元。 乙方违反保守商业隐私或竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金_元;给甲方造成经济损失的，还应依法担当经济赔偿责任，后果严峻的，应担当相应的法律责任。 一、协商条款(可选项、附页) 试用期。 本合同期限中试用期为_(自_年_月_日起至年_月_日止)，试用期月工资为_元。 培训 保守商业隐私 二、其他约定(可选项、附页) 本合同_鉴证(
6、同意/不同意)。 服务期。 附页 竞业限制。 附页 三、其他事项 本合同自_起生效。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方应当在本合同签订或者鉴证后马上将本合同文本交付乙方，不得扣押。 甲方(盖章)_ 乙方(签字)_ 法定代表人、负责人 或托付代理人(签名) _年_月_日 _年_月_日 鉴证员：_鉴证机构(盖章)_ 鉴证编号：_鉴证日期：_年_月_日 软件开发程序员劳动合同最新 单位名称： 居处： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证 号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 一、 劳动合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： （一）固定期限：
7、自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 （三）以完成肯定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。 二、工作内容和工作地点 其次条 甲方聘用从事软件的开发、实施与技术支持工作。 第三条 乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条 依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方公司所在地及业务所及区域。 第五条 甲方因生产经营须要调整乙方的工作内容，应协商一样，按变更本合同办
8、理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 第六条 甲方支配乙方执行标准工时工作制,即,乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。 第七条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受 法定节假日 以及探亲、婚丧、安排生育、带薪年休假等休假权利。 第八条甲方确因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动酬劳 第九条 甲方结合本单
9、位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。 第十条 甲方按下列形式支付乙方工资。 1、根据甲方依法制定的工资安排制度确定。 2、乙方在甲方期间的月度工资标准为元月（不得低于约定工资的80或单位相同岗位最低档工资，并不得低于单位所在地 最低工资标准 ）。 3、乙方在本期合同中每年年薪增幅在，详细金额视公司经营状况由甲、乙双方商定。 4、乙方参加设计、开发和实施的项目奖金（项目承包费）另行计算。 第十一条 甲方于每月转账形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日
10、支付。乙方供应了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等状况，并向乙方供应工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当刚好供应相关资料。 第十二条 非因乙方缘由造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方支配乙方工作的，根据双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；甲方没有支配乙方工作，乙方没有到其他单位工作的，应根据不低于当地最低工资标准的支付乙方基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。 第十三条 甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工
11、作的，应依法支配乙方补休或者根据国家相关规定向乙方支付加班工资。甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给乙方。计算加班工资的工资基数，应当根据乙方上一月份供应正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。乙方上一月份没有供应正常劳动的，根据向前顺推至其供应正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。 五、社会保险和福利待遇 第十四条 甲乙双方必需根据国家和省、市有关社会保险法律、法规和政策规定参与社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第十五条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇 , 以及医疗期
12、、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。 第十六条 甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇：每年供应一份商业 人身意外损害保险 。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十七条 甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动平安卫生、 职业危害防护制度 ，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 第十八条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。 第十九条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，预防劳动过程中的事故的发生，削减职业危害。 其次十条 甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身平安的，乙方有权拒绝。乙
