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1、管理专业寒假实践汇报范文两篇 管理专业寒假实践汇报范文两篇一一：实践目标作为一名专科生，我们面临着本科生的高学历和中职生工资要求低的双层压力，我要在刚入大一专业知识还没有完全掌握好的情况下，在寒假之余参与社会实践，首先提升自己的实践能力，增强适应社会的能力;其次提升社会责任感。在实践中学到自己应增强的方面。大学生就是一个和社会相衔接的过程，我们要今早的了解社会，去适应它。适者生存，优胜劣汰是社会发展的必定必定趋势。改革开放后的市场调整和政府宏观调控下不停完善，我们要了解国情，了解民意，用敏锐的洞察力观察市场，真正深入分析问题，取得处理问题的方法，从而取得可靠含有真实性的第一手材料，真正意义的提
2、升字节的能力，善于发觉问题，找到不足之处，立即得到处理的方法。经过社会实践能够培养一个人完美情操，社会并不等于学校，它必定存在人和人之间的矛盾。各方面不一样人之间的小误会，也存在不正当的竞争等等社会现象。在这其中，完美应该磨练和锻炼自己的品格，在无形中养成了良好的生活习惯。古人云：只有自己动手才能丰衣足食”.只有自己深入基层才能看到基层问题。对于来自农村的孩子来说，不怕苦，不怕累是我们的优良传统美德，然而我们却缺乏城市孩子对时代信息了解的广泛，因此我们必需愈加完善自己。我期望自己在社会实践的岗位上尽职尽责，真正分析自己，了解企业和机关要什么样的人。比如：对于学历的要求，对于个人品行的重视程度，
3、对性格方面的要求这么才能融入企业和机关。经过社会实践，我需要自己改变内向的性格，害怕跟陌生人说话，说话脸红的习惯。不能因为性格问题阻碍自己前进的方向。经过这次活动想清除人生的绊脚石，提升自己的口才，锻炼自己。只有这么才，能在“男子汉的队伍中立于不败之地。确实，向他人所言：你有再多的修养和文化，不在的表现自己，让他人认识你，发觉你，那一切的一切全部是空的。实践能够挣点小收入，也能够成功当部分以后自己的生活费，能够合适减轻父母的压力，确实“可怜天下父母心”，方面未了我们的未来日夜操劳，确实吃了不少苦。我们自己去体验挣钱的来之不易，以后在学习和生活终究会节省些。二：实践内容鉴于专业知识的本事不是很全
4、方面，刚上大学阶段。于是，就找到了份辛劳的差事，在工地当“工人.第一天，我穿着正如工地建筑工人那样旧点的衣服。刚开始，看到这些挺新鲜的，不就是挑挑水，帮忙提提水泥。带着着几分好奇就开始了我的“漫长时间征途.首先，建筑师傅让我从一楼把小砂子挑跳到二楼，确实，只有我这么的高个子才能担此重担。我于是一步步跳着它上楼.再次，我挑好了九担砂子以后，我和另一个人把水泥抬了上来，就让我伴着水泥开始和起来，这就是我艰巨的使命哦。把水泥翻来覆去，说什么要弄均匀，我的首长是不知不觉中有了很多手茧，累啊。也只有忍着,然后就是灰尘很重的浸泡水泥：把那些水泥弄到小桶上放到水中去浸泡，贴地板砖就是属于最繁忙的任务。一桶一
5、桶又一桶，一天下来，喉咙真的是要进行清洗了。在这其中，我边工作边和建筑师傅聊，从她的谈话中，我深深体会到搞建筑确实辛劳，说有的时候在外面暴晒，喝西北风，她的同事就有从楼上意外滑倒下来残疾的。可她说，这是她养家糊口的一个饭碗，辛劳是辛劳，但这是没有措施的事了。她还说到既然未来社会实践，那确实有辛劳，在学校你们天天坐在板凳上，这就相当于活动活动筋骨吧。二转眼间，三年的大学生活过去了，这三年来我在学校系统地学了不少管理方面的知识，但实践经验几乎没有，对于这个重理论更重实践的专业来说是个致命的缺点。而作为一名马上踏上工作岗位的大学生来说，单会纸上谈兵是不行的，怎样于社会各方面的人交往，怎样应付多种事情
6、是迫切需要学习的，所以，假期的实习对我们来说尤为主要。为了把自己锻炼成一个能适应社会的有用的人才，我在暑期到*市第二纺织机械厂实习了十天，应该说这十天的收获还是丰厚的。*市第二纺织机械厂是中国纺织测试仪器的关键科研基地，含有二十多年开发，设计，制造各类纺织测试仪器的历史，是我国纺织仪器的关键生产厂家，是中国生产纺织测试仪器的国家二级企业，是我国纺织测试仪器高水平的代表。企业加工设备精良，技术力量雄厚。不求最好，只求更加好，是企业不停追求的永恒目标。作为一名工商管理专业的学生，进了企业，即使时间不长，了解地不深，可能也不太全方面，但总体结构上还是有部分认识地。该企业刚刚完成了股份化改造，由原先的
7、国有企业改制为民营企业，企业经过选举产生了一名董事长和五名董事和二十名股东，董事，股东按百分比出资构建了企业的资本结构。企业的管理体制比较合理，能各司其职，权责明确。因为该企业有着几十年的制造各类纺织测试仪器的经验，因此企业的产品还是有市场的，但在决议上也不短视，没有死抓住一棵树，而是利用自己的长项生产了部分延伸性产品，还和国外几家企业联合生产，加工部分仪器，应该说企业的生产能力和营销能力还是能够的。另外，企业正在准备经过iso9002的认证，在产品质量也在逐步提升，财务方面也越来越规范。但企业和部分实力强的企业相比，还是有部分不足之处的。我想，人的原因是居首位的，企业职员的文化素质不高是不争的事实。企业绝大部分职员的文化水平在大专以下，本科生极少，没有硕士以上学历的，在仪器智能化，产品国际化趋势越来越显著的情况下，企业严重缺乏计算机人才和外贸英语人才，也正是这两点，限制了企业的竞争力和企业的规模。没有高水平的专业人才使得企业的研发能力大受限制，多年来除了吃老本产品外，只能按外商的图纸，用外商的技术来生产部分出口产品，而这些出口产品只能以略高于成本价的价格给外商，外商赚取了其中的巨大差额，而企业生产任务重，赢利少，工人所以也有较多的埋怨，由此形成了一个恶性循环。在这一点上，我加深了对“科学技术是第一生产力”的认识。%
