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1、2022年干部人事档案工作总结三篇做好档案管理工作，防止重要档案的遗失损坏，以便在日后需要的时候能够及时查阅审核，是一件非常重要的工作，下面是为大家整理的相关的2022年干部人事档案工作总结，供大家参考选择。2022年干部人事档案工作总结根据市委组织部信息处下发的“关于在我市发展干部档案管理工作检查的通知精神，结合我局的干部档案工作实际情况，我们迅速行动、突出重点、认真细致地逐条逐项按照?xx市干部档案管理工作检查评分表的要求，实事求是地进行自查。一、20xx年工作总结(一)完成全区档案业务培训工作11月30日，我局举办了为期1天的档案业务培训班，对全区各部门及社区(村)档案工作人员等150余
2、人进行了培训。此次培训规模大、参训率高、管理严、学习效果好，为今后全区档案工作奠定了良好的根底。(二)做好重点工程档案工作一是土地流转档案工作。完成城北森林公园、华兴城核心起步区波及的吴官屯、赵官屯、徐官屯等3个村的土地流转档案57卷、831件的立卷工作。二是生态观光园工程档案现场指导工作。我局派专门人员到昊天热力生态观光园指挥部，现场指导园区档案的归档范围及要求。目前指挥部已经收集包括会议纪要、进度汇报、简报以及土地征收协议、土地流转协议等资料160件，并已进行了科学分类，妥善保管。三是商贸物流工程档案指导工作。我局深入物流园区，对彩龙国际商贸广场、沧州水产品批发市场、沧州国际五金城、佳兴仓
3、储物流中心工程、华信现代农业物流配送中心等5个工程的档案资料进行整理、分类。(三)完成20xx年度全区档案统计年报工作根据?河北省档案局关于20xx年度档案统计年报工作安顿的通知的相关要求，我局克服时间紧、任务重的困难，及时下发通知，严格审核，力求报表填报准确。最后，对50余个单位的50000余卷、40000余件档案的相关数据进行收集、汇总，顺利完成了档案统计年报工作。(四)优化档案效劳与利用今年以来共为工信局、水务局等20多个单位及个人提供查阅效劳70余人次，共查阅复印企业个人档案、土地承包档案等3650余卷，为我区“创园工作、园区建设、水利体制改革工作、办理退休、化解矛盾纠纷等方面提供了优
4、质的效劳。(五)发展“69国际档案日宣传活动6月9日，我局举行以“档案与你相伴为主题的国际档案日宣传活动。对档案法律法规和档案知识进行广泛宣传，设立档案效劳咨询台，免费发放?档案知识常识、?档案的利用与效劳等主题宣传页;同时制作并悬挂档案宣传条幅，将“以档资政效劳民生等关于档案资政惠民的宣传条幅悬挂于辖区突出位置，营造宣传气氛。此次活动宣传了档案文化、遍及档案知识，扩大了档案工作的社会影响力。(六)加强汛期档案平安保管按照以人为本、预防为主的原那么，积极行动，组织人员每天对库房温湿度进行测记，并适时通风换气;定期更换防虫防霉药物，每周对库房的线路及设备、内外防火防盗设施进行经检查，确保档案平安
5、。(七)参与区委区政府交办的其它工作自4月13日开始，档案局按区领导的要求，派出2名干部参与国富指挥部档案资料的收集整理工作。截止目前，共收集整理档案资料5029件，装订档案97卷，累计4500余件。二、20xx年上半年工作安顿(一)继续抓好重点工程建设档案。增强各部门档案意识，进一步推进观光园工程、商贸物流工程等档案指导工作，确保工程档案齐全完整归档。(二)加强全区汛期档案平安检查。对全区各乡办、区直部门汛期档案平安工作进行督查和抽查，如发现有档案室受损、档案受损、设备受损等情况，立即组织抢救，确保全区各部门档案平安。(三)参与区委区政府交办的其它工作。继续参与国富指挥部档案资料的收集整理工
6、作，确保指挥部档案科学分类、完整归档，平安保管。2022年干部人事档案工作总结根据市委组织部信息处下发的“关于在我市发展干部档案管理工作检查的通知精神，结合我局的干部档案工作实际情况，我们迅速行动、突出重点、认真细致地逐条逐项按照?本溪市干部档案管理工作检查评分表的要求，实事求是地进行自查。一、充沛认识人事档案工作的重要性档案工作是各项管理工作的重要组成局部，胡锦涛同志指出“档案是人类活动的真实记录，是人们认识和把握客观规律的重要依据。借助档案，我们能够更好地了解过去、把握现在、预见未来。档案事业是党和国家事业开展的一个不可短少的方面，是一项崇高的事业。这充沛表明了档案工作在建设中国特色社会主
7、义事业中的重要地位、重要使命和重要意义。我局十分重视档案工作，以党的十七大重要思想为指导，紧紧围绕全市组织、人事工作中心任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓根底设施建设和档案管理人员的素质建设，不断提高管理水平，为全市改革开展提供优质效劳。二、加强人事档案工作的组织领导我局非常重视对干部人事档案管理工作的领导，将这项工作摆上重要议事日程。由主管局长亲自抓，加强了对我局干部人事档案管理工作的领导和协调。主管干部人事档案管理工作的领导，定期听取工作汇报，切实解决工作中遇到的实际问题。下设办公室和具体工作人员，坚持一切从实际出发，明确分级管理责任，制定了
8、切实可行的工作方案，并认真组织实施，全面、准确、真实地保留好各种档案。档案工作者能够充沛认识到档案工作的重要性，切实增强做好档案工作的使命感和责任感，确保干部人事档案管理工作顺利和深入的发展，努力开创干部人事档案工作的新局面。三、归档与整理情况在市委组织部信息处下发?关于在全市发展干部档案管理工作检查的通知后，我局就对这项工作进行了部署，将上级文件精神、要求进行了认真研读，并明确了时间、要求和规范。同时，我们严格按照文件，以?干部档案工作条例中第五章?档案材料收集、鉴别与归档执行，采取多种形式，加大工作力度，逐份清理干部档案，对所缺材料逐项进行登记、索要。对收集归档的材料，认真细致地进行鉴别，
9、剔除不应归档的材料，使归档材料真实可靠、文字分明、对象明确、手续完备。需经组织审查盖章和本人签字的，盖章签字后归入干部档案。在干部档案的整理工作中，我们做到认真鉴别、分类准确、编号有序、目录分明、装订整齐。通过整理使每卷档案到达完整、真实、条理、精炼、实用的要求。按照干部人事档案收集制度、鉴别制度、整理制度、查(借)阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、管理人员职责等各项制度，做到完善各种登记薄和台帐。四、档案的利用和转递情况我局的干部人事档案在利用时，查阅单位要填写?查阅干部档案审批表，按照查阅干部档案的规定办理审批手续，需要有主管局长签字方可查阅，不得凭借调查证明材料介绍信查阅干部档案。干
10、部人事档案一般不外借，如必须借出使用时，要表明理由，经过主管局长批准，并严格履行登记手续，偿还，不得擅自转借他人。在干部档案的转递中，我们也严格按照统一规定的“干部档案转递通知单的工程详细登记，严密封包，收到档案的单位，经核对无误后，在回执上签名盖章立即取回。五、干部人事档案工作中存在的问题我局干部人事档案现代化管理应充沛发挥计算机在干部人事档案保管、爱护及利用方面的作用，提高现代化管理水平。积极争取领导和相关部门支持，制定了经费预算并得到落实，购买新式档案盒，更换密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施齐全。通过自查，找到原因，也增加了信心，目前，我们干部人事档案已经全部加工整
11、理完毕，正在进行材料收集和整理目录阶段，逐步完成市委组织部文件中要求的任务。干部档案管理工作是党和国家干部工作不可短少的一个重要组成部份，是做好干部工作的根本条件之一，干部档案管理工作的好坏直接影响到干部工作的效率和质量，波及到每个干部的切身利益。为了更好管理干部档案，为干部工作服好务，今年，我局将就人事档案管理的现状及存在的问题进行深入的调研，并就此提出解决问题的思路及对策。2022年干部人事档案工作总结为扎实做好干部人事档案整理工作，按照市委组织部标准化整理相关要求，我局立即成立了工作领导小组，安顿专人对我局13位干部的人事档案进行了详细核对、分类整理、查漏补缺和资料完善，现将档案整理工作
12、总结如下：一、提高认识，增强责任感。干部档案工作是党的干部工作的重要组成局部，是干部个人经历和社会实践的记录，是干部思想品德、业务能力和各项工作的具体反映，是培养和考察选拔干部的重要依据。按要求做好干部人事档案整理工作，是向党的事业负责，向干部本人负责。二、领导重视，责任到位。我局成立了以党组书记、局长陈晓为组长，党组成员、副局长田充为副组长的工作领导小组，安顿专人负责此项工作，本着高度的责任心，对干部人事档案中缺件、缺项、缺章等问题经查证后进行了补充，对材料中前后冲突、记录不清等问题进行了逐一核实。三、查漏补缺，修正完善。我局共有干部16人，除3人档案保留在人才交流中心外，其余13位干部人事
13、档案均存在下列问题：毕业生登记表、成绩表缺件，入党材料遗失，?干部履历表缺版，年度考核材料不齐，加入培训无记录，以及任职审批材料、专业技术资格材料、获奖材料和工资材料缺失，局部材料缺章等。在档案整理过程中，严格按照?干部人事档案审核工作检查验收评分表要求详细核对，针对档案中普遍存在的材料不齐全、填写不标准、前后冲突以及缺章等问题进行了修正和完善，共补充学历证明6份、?干部履历表2份、?任职审批表6份、入党申请材料9份、个人考核材料41份、1993年以后工资材料10份、专业技术资料证2份、加入培训材料1份、获奖励材料1份，补贴照片5张，补盖公章16份，根本解决了我局干部人事档案遗留问题。四、总结经验，改良管理水平。通过此次干部人事档案整理工作，我局在总结经验同时应不断加强档案人员的思想教育和业务培训，使干部档案材料逐步到达内容完善、材料精练、规格统一、利用方便的要求，不断提高档案管理工作的规范化和科学化，使我局干部档案管理工作上一新台阶。
