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1、精选公文范文劳务派遣合同各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢劳务派遣合同_2019 劳务派遣合同范本 劳务派遣合同范本甲方地 址： 联系电话：乙方地 址： 联系电话： 甲方根据乙方的生产需要，为乙方 提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服 务，根据中华人民共和国劳动法和 江苏省劳动合同条例等有关法律法 规，为明确双方的权利义务，经甲乙双 方协商一致同意，订立如下协议：一、劳务派遣期限： 本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、劳务派遣内容：1、甲方为乙方提供符合乙方用人需 求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服精选公文范文 务。；2、甲方输出派遣给乙方的劳务人 员，为甲方员工，由
2、甲方与劳务派遣人 员签订劳动合同，发放工资，并办理各 项有关保险福利待遇等其他相关事宜。三、劳务费用结算与支付：1、劳务费用的构成： 劳务人员的工资报酬； 乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月 元； 乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月 元； 乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月 元； 乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月 元2、结算时间和方式：乙方应在每月 日前将实际产生应付的劳务费用等一并 转入甲方指定的银行帐户 ，并提供各项 劳务费用结算明细清单。劳务人员工资 应由甲方在每月 日前支付。3、乙方支付给甲方的相关劳务费精选公文范文 用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙 方。四、甲方的
3、权利和义务：1、甲方根据乙方的用人需求，在本 协议签定后 天内为乙方输送派遣达到 法定用工年龄、体检合格、持有岗前培 训合格证并经乙方确认合格的劳务人员 赴乙方工作，甲方在 天内办理好相关上 岗手续并提供劳动政策指导服务。2、乙方将实际产生应付的相关劳务 费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方 按本协议约定时间为劳务派遣人员发放 工资、缴纳相关保险费用3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方 的工作岗位安排，委派专人负责协助乙 方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗 位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安 全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责 任制等乙方各项管理规章制度，完成乙 方布置的劳动任务。4、甲方负责定期对
4、劳务派遣人员进 行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采 精选公文范文精选公文范文 取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员 的情况，乙方应予以配合；甲方应协助 乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、 法规，有义务协助乙方做好劳务派遣人 员的思想工作。5、甲方应负责对劳务派遣人员进行 派遣前的政策、法律教育，职业道德培 训，提供必要的建议和指导，并如实介 绍乙方情况。6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣 前的健康体检和岗前培训，取得体检合 格和岗前培训合格证者方可输送派遣给 乙方，体检和培训费用由 负担。、甲方负责劳务派遣人员的录用、退 工、退保费手续，协助乙方处理劳务纠 纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳 务派
5、遣人员因在乙方工作期满或因违反 乙方各项管理规章制度被终止劳务工作 的事宜。8、劳务派遣人员在乙方工作期间发 生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方 应及时通报和配合甲方处理。发生的相 精选公文范文精选公文范文 应费用以及办理处理手续由甲方负责处 理9、乙方如有违反本协议、拖欠应付 劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳 务派遣人员合法权益行为的，甲方可依 法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务 并按实际损失的情况向乙方索赔。10、甲方劳务派遣人员在工作中因 故意或重大过失给乙方造成经济损失 的，经甲乙双方认定或相关机构认定后， 由责任人员负责赔偿，甲方应配合乙方 进行追偿。五、乙方的权利和义务：1、乙方
6、使用劳务派遣人员必须明确 其告知劳务工作内容和要求以及劳务工 资报酬等。2、乙方应为劳务人员提供基本的劳 动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣 人员进行必要的岗位培训和安全教育。 劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工 造成第三者伤害事故，乙方应协助甲方 按国家相关规定处理。精选公文范文3、乙方需按本协议规定及时足额向 甲方支付本协议相关劳务费用，不得拖 欠。4、乙方有权按照制定的各项管理规 章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖 惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣 人员采取相应的奖惩措施。5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣 人员的工资和缴纳相关保险费等情况， 乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因 此造成乙
7、方损失的，甲方应当给予乙方 赔偿。6、乙方对劳务派遣人员实行每天八 小时每周至少休息一天的工作制度，乙 方因生产需要劳务人员加班的应按有关 国家规定支付劳务人员加班费或给予调 休。、根据中华人民共和国劳动法和 江苏省劳动合同条例，甲方劳务派遣 人员有下列情况之一的，乙方有权遣返 退回甲方，涉及经济处罚或经济赔偿等 问题时，按照乙方相关规章制度由甲方 精选公文范文 6精选公文范文 负责处理后返还乙方。试用期内被证明不符合乙方录用工 条件的；严重违反乙方劳动纪律和各项管理 规章制度的；严重失职，营私舞弊，给乙方造成 元以上损失的；被依法追究刑事责任的；被派遣劳务人员与其他单位建立劳 动关系对完成乙
8、方工作任务造成严重影 响，经提出拒不改正的；被派遣劳务人员患病或者非因工负 伤，医疗期满后不能从事原工作，也不 能从事乙方另行安排的工作的；被派遣劳务人员不能胜任工作，经 培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作 的。8、根据本协议第五项第 7 条至款， 乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，应 向甲方提供或传真有关书面材料或有关 部门认定事实材料经甲方确认后处理； 根据本协议第 7 条款，乙方遣返劳务派精选公文范文 7精选公文范文 遣人员退回甲方的，乙方应提前 30 天书 面通知甲方以便甲方处理。9、除法律规定和本协议有约定外， 乙方不得随意遣返退回本协议期间的甲 方劳务派遣人员，如有按江苏省劳动 合同
9、条例和有关法律法规处理。六、其他约定事项：1、因乙方生产经营发生重大变化或 因其他客观原因乙方的确需要裁减用工 或不能继续用工的，由甲乙双方协商处 理，确定乙方需裁减或不能用工的，乙 方应按江苏省劳动合同条例和有关 法律法规相应规定支付经济补偿金。2、本协议履行过程中，协议有关内 容如与国家新颁布的法律、法规和劳动 保障政策不一致的，按新的法律法规政 策执行。3、本协议遇到不可抗力或政府政策 变化等原因致使协议无法继续履行或双 方认为需要修改、补充时，由甲乙双方 协商处理。4、甲方所输出派遣给乙方的劳务人 精选公文范文精选公文范文 员，在乙方试用期内被证明不符合乙方 录用工条件而遭到乙方遣返退
10、工的，甲 方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体 检费、岗前培训费、资质证书费、劳务 管理费、相关保险费。5、甲方因乙方需要本市城镇劳务人 员，有关用工手续办理等费用，由甲方 垫付后向乙方收取。6、甲方在办理劳务派遣人员劳务派 遣事务中遇有重要事项需要乙方决定 的，应征得乙方同意后方能实施。、因客观情况发生变化或本协议期满 前，双方均应提前 30 天书面通知对方本 协议是否继续履行，是否继续履行由双 方协商处理。七、协议纠纷处理： 因履行本协议发生争议的，由双方 协商处理；协商不成的，双方均有权向 有管辖权的法院提起诉讼。八、其他事项：1、乙方岗位人才需求表和劳务 费用结算明细内容为本协议有效组成
11、内 精选公文范文 9容部分。2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协 商一致后书面补充约定，补充协议与本 协议内容有不一致的，以补充协议内容 为准。3、本协议一式两份，经甲乙双方签 字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每 份具有同等法律效力。甲 方 乙 方法定代表人： 法定代表人： 或委托代理人： 或委托代理 人：签订日期： 年 月 日 签订日 期： 年 月 日 劳务派遣合同范本根据中华人民共和国劳动合同法 *等法律、法规*、规章的规定，在 平等自愿，协商一致的基础上，同意订 立本劳动合同，共同遵守本合同所列条 款。第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。精选公文范文合同自*年*月*日起至*年*月
12、 *日止。二、本合同约定试用期，试用期自 *年*月*日起至*年*月* 日止。三、甲方派遣乙方到用工单位的派 遣期限为*年*月*日至*年*月*日 止。第二条工作内容、工作地点及要求 甲方派遣乙方工作的用工单位名 称：乙方同意根据用工单位工作需要， 从事*工作，乙方的工作区域或工作地 点在*。乙方按用工单位的要求应达到以下 工作标准*。第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第*项确定：1、实行标准工时制。乙方每日工作 时间不超过 8 小时，每周工作时间不超 过 40 小时，每周至少休息一天。2、实行经劳动保障行政部门批准实 行的不定时工作制。 精选公文范文精选公文范文3、实行经劳动保障行政部门
13、批准实 行的综合计算工时工作制。结算周期： 按*结算。二、甲方由于生产经营需要经与工 会和乙方协商后可以延长乙方工作时 间，一般每日不得超过一小时；因特殊 原因需要延长工作时间的，每日不得超 过三小时，但每月不得超过三十六小时。 甲方依法保证乙方的休息休假权利。第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为 *元。二、试用期满后，乙方在法定工作 时间内提供正常劳动的月劳动报酬为 * 元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为 *。o乙方工资的增减，奖金、津贴、补 贴、加班*加点工资的发放，以及特殊 情况下的工资支付等，均按相关法律法 规及甲方依法制定的规章制度执行。甲 方支付给乙方的工资
14、不得低于用工地最 低工资标准。精选公文范文三、甲方的工资发放日为每月*日。 甲方应当以货币形式按月支付工资，不 得拖欠。四、甲方未能安排乙方工作或者被 用工单位退回期间，按照甲方所在地最 低工资标准支付乙方报酬。第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险， 按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分， 由甲方在乙方工资中代为扣缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业 危害防护甲方应当要求用工单位根据生产岗 位的需要，按照国家有关安全生产、劳 动保护、职业卫生等规定，为乙方提供 符合规定的劳动保护设施、劳动防护用 品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵 守各项安全操作规程。甲方和用工单位 必须自觉执行国家有关女职
15、工 *劳动保 护和未成年工特殊保护规定。第七条规章制度一、甲方及用工单位依法制定单位 精选公文范文精选公文范文 规章制度，并通过有效方式及时告知乙 方。二、乙方服从甲方及用工单位管理 并严格遵守甲方及用工单位依法制定的 规章制度。第八条劳动合同变更、解除、终止一、甲乙双方变更、解除、终止劳 动合同*依照中华人民共和国劳动合 同法*和有关法律法规规定执行。二、甲方在解除或者终止本合同时 为乙方出具解除或者终止劳动合同的证 明，并在十五日内为乙方办理档案和社 会保险关系转移手续。三、乙方按照双方约定，办理工作 交接。甲方应当支付经济补偿的，在办 结工作交接时支付。第九条派遣协议要求甲方应当与用工单位订立劳务派遣 协议，并将协议内容告知乙方。第十条当事人约定的其他事项 经协商一致，甲乙双方另行约定以 下内容：精选公文范文 第十一条其他1、本合同在履行中发生争议，任何 一方均可向企业劳动争议调解 *委员会 申请调解，也可向劳动争议 *仲裁委员 会申请仲裁。2、本合同未尽事项，按国家有关法 律法规执行。3、本合同条款如与今后国
