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1、经济学沙盘实验报告小组：汽车A公司成员：李桐境2016120124陈霜2016120105薛睿2016120145余白荷2016120151杨岭2016120147殷欣怡2016120150杨梦雷2016120148指导老师：陈丽静学校：四川师范大学班级：201601完成时间：2017年11月4日目录一 、实验介绍1二 .实验目的1三 .宏观经济政策分析1（一）、年度政府措施1（二）、实际效果与小组预测值2（三）、分析政府措施21 .扩张性货币政策22 .扩张性财政政策23 .土地拍卖24 .工人最低工资2（四）对政府政策建议31 .如何稳定CPI32 .如何增加GDP34 .如何提高人均总收
2、入35 .如何避免财政赤字36 .政府措施总结3四、微观经济分析4（一）订单分析41 .品牌效应42好艮价43 .广告4（二）劳动力及工资的确定51.确定最优产量52、劳动力市场供给分析5（三）成本分析61 .土地供给62 .资金供给63 .原料谈判7五 .沙盘总结与反思7六 、小组展示8实验介绍在此实训中，需要学生充分运用宏观经济学与微观经济的知识，事件于企业经营。通过电脑软件，两家钢铁公司、两家汽车公司以及四家家电公司在政府的带领下模拟进行生产运营。通过政府的宏观调控以及市场调控相结合达到政府提出的年初目标。我们小组是汽车公司。八家公司通过贷款竞标、产品竞标、生产要素竞标以及销售等经济活动
3、模拟企业经营。从第二年开始，八家公司可竞选政府，制定本年度经济目标（GDRCPI失业率、个人总收入），并通过相应的政策努力实现目标。最后进行数据分析与决策总结。人员安排如下：姓名职位李桐境总经理杨梦雷生产总监薛睿财务总监殷欣怡营销总监余白荷采购总监陈霜人力资源总监杨岭会计二.实验目的1 .使学生更好的掌握相关知识2 .使学生发现课程间的联系，提升综合能力。3 .能够理解财政政策和货币政策在现实经济中的作用。4 .能够预先判断财政政策和货币政策对经济可能产生的影响5 .提升团队合作精神。三.宏观经济政策分析（一）、年度政府措施年度第一年 第二年 第三年 第四年年度戢低利率（）6433新增货币供给
4、（万）050001000020000本年土地供给（山）1100200100200增值税（）17P16.71414所得税（%）2524.82019政府补贴（万）06400650012000最低工资（万）8989政府米购（万）0500020000（二）、实际效果与小组预测值年份第二年第三年第四年小组政府小组政府小组政府CPI(%)6-2.5216.9375.87GDP(%)7-0.2212.3210-25.96失业率（）64.8431.784.522.22个人总收（%）入增长率72720-2.02-0.5-8.38（三）、分析政府措施1 .扩张性货币政策第二年CPIGDP均出现了负增长，为了刺激经
5、济，政府增加了货币供给量、降低了所得税。三年来政府的货币供给量都在增加，所得税、增值税逐年减低。2 .扩张性财政政策为了鼓励厂商增加生产，GDP上升等目的，政府利率逐年减低，并保持在3%左右，政府补贴和政府购买都相应增加。3 .土地拍卖政府第二年的土地供给是200亩，我们在第二年考虑到以后竞标土地将比今年困难，为了公司的长远发展，在能承受的成本范围下，我们在第二年买下了100亩的土地，而在第三四年我们都没有再买土地，这是因为后两年存在资金不足的情况，且两条生产线的产量已能满足订单量，权衡利弊我公司未再扩大规模。4 .工人最低工资第二年政府将最低工资标准提高为9万，失业率由原来的8.57%下降为
6、4.84%然而，还是存在汽车、钢铁公司所招员工人数不足的现象。第三年最低工资降为8万，各公司都相应增加招工数量，使得失业率再次下降至1.78%。第四年由于政府财政赤字严重，大大减少了政府购买，各厂商对劳动力的需求降低，社会失业率高达22.22%。（四）对政府政策建议1 .如何稳定CPI劳动力成本、钢材成本上升，带动CPI波动增长。国内投资过热，流动性过剩导致通胀压力大。为维持CPI稳定，我们可以通过向国外购进钢铁等原材料来降低成本。为防止经济过热，政府应适量减少政府支出，降低补贴。2 .如何增加GDPGDP的下降主要体现在第四年，由于失业率的大幅上升、个人总收入的下降，使得第四年的GDP下降为
7、-25.96%。刺激需求，增加各厂商的生产，并降低成本，从而达到增加GDP的目的。3如何降低失业率根据劳动力供给曲线合理预测均衡工资，避免产生因工资过高导致的失业和工资过低导致的用工荒。4 .如何提高人均总收入适当提高工资，增加广告费用，在拉动需求的同时增加个人总收入。5 .如何避免财政赤字过高的政府补贴，以及大量的政府采购使得政府财政赤字。适量降低政府补贴与支出，减少货币供给量，防止经济过热。6 .政府措施总结第二年：政府为了刺激经济，利率、增值税和所得税都有所下降，新增货币供给量达到5000万，政府补贴和政府采购都有所增加，为了保障工人利益增加了1万工资。从政府的这些措施，我们预测第二年发
8、展会很好，但是从结果来看我们太过于乐观，问题可能出在各公司将工人工资提得太高，导致成本上升，公司亏损。第三年：政府依然采取扩张性货币政策和财政政策，但是工人工资降低到8万。政府依然采取刺激经济的政策，于是我们预测经济会向好的趋势发展，最终的GDP确实也上升了，失业率也有所下降，但是与我们预估的数据差别还是很大，这也说明政府不好当，政府的CPI也很大，这说明货币供应量有点多了，存在通货膨胀的危险。第四年：利率和增值税没变，货币供给量和补贴还在增加，所得税也减小了，工人工资有所提高。考虑到通货膨胀的因素，我们预测CPI会增加，因为政府依然刺激经济，所以我们预测GDP会增长，失业率会下降，个人总收入
9、会好转，然而结果挺悲观，GDP变成负数，失业率上升，这可能是因为两家钢铁公司亏损太多，停止生产，且未雇佣工人，而其他四家厂商都在压低工资。四、微观经济分析（一）订单分析本小组代表的汽车公司属于寡头厂商，在寡头市场上，我们的产量在全行业的总产量中占一个较大的份额，会对另一家汽车公司的产量与价格产生举足轻重的影响，最明显的一点就表现在订单竞标这一环节中。在订单竞标中我们可以得到的订单数量取决于品牌效应，报价和投入的广告费用。1.品牌效应品牌效应=广告+上一年销售量*10%在报价与投入广告费用不变的前提下，品牌效应越大，订单越多。品牌效应越小，订单越少。2报价根据政府制定的宏观政策以及市场经济状况，
10、汽车报价固定在一个范围值内。CPI是其中的一个影响之一，主要影响的是最高价。从表1中可以得到CPI为正时，会导致货币贬值，最高限价随之上升，反之亦然。（CPI数据作用于下一年）作为企业都会想方设法的用最低的成本获取最高额的回报，所以本组在第二年与第三年都选择了将最高报价定为实际报价。第四年比最高报价低是因为与决定订单数量的第三个因素一一广告之间形成最优组合的报价为16万。从模拟的情况中得出，在品牌效应与广告不变的情况下，报价与订单量成反比。关系为：报价减少1万，订单增加100个。第一年第二年第三年第四年CPI0-2.526.935.87最高报价151615.616.7实际报价（万元每台）151
11、615.616表1CPI对最高报价的影响3.广告广告是企业的生产成本之一。在相同条件下，广告的投入费用与订单量成正比。广告费用增加100万，订单数量增加100个。但是当广告费用达到一定数额后，订单数量增加带来的收益还不足弥补增加的广告费用。所以本着利用最低成本获取最大收益的原则，结合自身的生产能力，经过多次模拟后，我们选择的广告投入费用如表2所示。第一年第二年第三年第四年报价（万元每台）151615.616广告（万元）1500100100700品牌效应500190013802890数量（辆）1200130014001700表2订单竞标情况通过与汽车公司B的谈判，我们交换报价和广告费用信息，确保
12、拟合我们能够完成的订单量同时将价格控制在最大，广告费最低，保证利润最大化，同时我们在第二年加装了生产线并进行了技改，在第三年组间交易给汽车公司B他们未完成的订单量，第四年降低报价保证我们得到了更大的订单量。使得前期的投入有了巨大的利润回报。（二）劳动力及工资的确定根据劳动力供给曲线我们可以知道在制定工人工资时工资不宜过高也不能太低，太低时替代效应大于收入效应，工人数随着工资的提高而增加，当收入效应和替代效应相等时达到最佳比例，如果此时再增加工人工资收入效应大于替代效应会使招到的工人数反而更少。所以工资定价非常重要在确定要招工人数时以最低的成本招入。1 .确定最优产量由汽车各厂商产量曲线：y=-
13、0.0848x2+74.235x-2199.9我们可以确定最佳劳动力人数力动力（人）280150410370汽车产量（台）120080021001600工资（万元）12111413由于我们在第二年扩张了生产线，所以第三年开始劳动力和产量都成倍增加形成规模效应。这也是为什么我们在前期亏损的情况下能够反超的原因2、劳动力市场供给分析以第二年为例，第一年数据如下：工资（万）57911131517劳动力总供给1225134017602220268031203530我们预测第二年CPI涨幅为6%,经过计算第二年名义工资如下:工资（万）5.37.429.5411.6613.7815.918.02总供给12
14、251340176022202680312035301劳动力供给 L贫 Uj）名项式（工资US ）当年我们需要的工人实际上是310个，经过分析计算工资水平应在11万左右，所以在实验中我们把工资定在11万是合理的，但由于其他厂商的不理性决策导致工资价格水平上升，平均工资超过11万以至于我们没有招到目标人数。所以我们在后面的两年里做出相应调整，提高工人工资以此来满足我们的工人需求。虽然之后两年政府都在调低最低工资，但由于前期市场把平均工资抬得很高，由于工资具有刚性，如果突然市场平均工资下降会导致市场工人总供给减少，所以我们无法降低工资，这也是后期我们成本高的原因。（三）成本分析2 .土地供给政府在第二年供给了200亩土地拍卖，价格是1000万/年。汽车行业作为价格弹性很小的产业，且我们作为寡头垄断行业，可以有效的控制订单量和生产计划，我们在第二年就决定购买土地以及生产线，并在第二年对生产线进行了技改，第二条生产线提高生产效率20%。另一家汽车公司也在同年购买了土地，但
