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1、一.事业部组织结构及主要工作职2（一） .主要工作职责2（二）组织结构2二.系统集成事业部各职位说明书2（一）系统集成事业部副总经理职位说明书（市场）2（二）系统集成事业部副总经理职位说明书（商务）4（三）系统集成事业部副总经理职位说明书（研发）5（四）系统集成事业部副总经理职位说明书（日常、工程）6（五）系统集成事业部项目经理职位说明书7（六）系统集成事业部产品经理职位说明书8（七）系统集成事业部商务人员职位说明书9（八）系统集成事业部培训主管职位说明书10（九）系统集成事业部软件产品研发工程师职位说明书11（十）系统集成事业部服务工程师职位说明书12（十一）系统集成事业部数据维护工程师职位
2、说明书131一.事业部组织结构及主要工作职（一） .主要工作职责1.负责在确定的市场区隔内提供解决方案，并完成财务周期初确定的利润指标；2.本部门的团队建设。（二）组织结构XXXX 公司系统集成事业部部总经理日常及工程副总技术副总商务副总市场副总数服培项研产商据务训目发品务维工主经工经人护程管理工师程理员师程师二.系统集成事业部各职位说明书（一）系统集成事业部副总经理职位说明书（市场）岗位名称： 事业部市场副总经理直接上级：事业部总经理直接下级：无工作概述： 完成部门下达的各类调查任务，负责潜在客户、竞争情况、购买力、产品市场占有率等重要指标的定期评估， 策划、组织并实施实施市场调查活动， 及
3、时提供企业生存环境的评估报告，并向事业部总经理通报，支持商务人员达成业绩目标。主要职责：1、 制订年度市调活动企划和预算；2、 策划、组织、实施主持相关市调活动；3、 向商务人员提供行业、区域的攻击线索；4、 有效建立各类调查与评估档案；5、 根据市调活动企划要求，阶段性进行评估、监督和跟踪;6、 参与产品在新行业的定位或在原有行业新产品的引入工作；7、 向业务人员提供潜在客户攻击清单；2主要管理权利：；协助事业部总经理对本部门市场工作进行管理。工作基本环境描述：上班地点：公司、行业客户所在地；出差要求：指外出考察、学习、参观或特别任务（如配合业务） ，异地市场拓展；加班要求：属高阶主管，任务
4、型管理人才，没有加班概念。要求：1、 生理天赋要求必备资格条件：（ 1） 男： 1.70M 以上，女： 1.60M 以上（ 2） 容貌端庄理想资格条件：强健、敏捷2、 品质要求必备资格条件：（ 1） 社会化：阅历丰富，忠诚、成熟、热情、执着；（ 2） 职业化：有理想、有方法、守纪律，富于挑战和牺牲精神；（ 3） 商业化：熟悉商业运作模式、熟悉行业 /区域作业习惯。理想资格条件：解决了生存问题， 从业经验丰富， 极强的创业与合作意识， 处在 “寻求个人实现阶段”3、 知识阅历要求（ 1） 专科以上学历；（ 2） 2 年以上人市场作业工作经验；（ 3） 具有良好 IT 行业工作背景。4、 技能要求
5、（ 1）语言及文字表达能力强，善于企划案的设计、实施与评估（ 2）熟悉计算机、 互联网应用操作，熟悉公司产品特点及竞争对手情况，熟悉行业现状（ 3） 作业风格鲜明，能有效应对各种复杂的场面，有效利用各种关系（ 4） 强大的统计分析能力与市场细分能力5、 其它要求（ 1） 自备通讯工具；（ 2） 自备笔记本电脑。工资、奖金、福利等：按部门制度执行3（二）系统集成事业部副总经理职位说明书（商务）岗位名称：事业部商务副总经理直接上级：事业部总经理直接下级：事业部商务人员工作概述： 负责带领本部门商务人员，完成公司下达的业务指标、商务人员培养计划，并实施本部门商务人员培训、日常业务工作管理等工作；配合
6、市场本部门的市调、产品促销活动。主要职责：1. 协助事业部总经理完成公司下达给本部门的业绩要求。2. 对本部门内各商务人员的业绩进行分解，监督并帮助员工制订作业计划，指导并协助员工达成业绩目标，确保部门业绩目标的达成；3. 商务人员工作绩效的的评估、管理；4. 提升本部门商务人员的业务技能，监督、帮助商务人员的成长管理。主要管理权利：；协助事业部总经理对本部门的商务工作进行管理。工作基本环境描述：上班地点：公司、客户所在地；出差要求：原则上除了学习参观或特别任务，业务没有出差概念；加班要求：属高阶主管，任务型管理人才，没有加班概念。要求：1、 理天赋要求必备资格条件：（ 1） 男： 1.70M
7、 以上，女： 1.60M 以上（ 2） 容貌端庄理想资格条件：强健、敏捷2、 品质要求必备资格条件：（ 1） 社会化：阅历丰富，忠诚、成熟、执着、守信；（ 2） 职业化：有理想、有方法、有创意，富于挑战和牺牲精神；理想资格条件：解决了生存问题，商业运作经验丰富，处在“寻求个人实现阶段” 3、 知识阅历要求（ 1）专科以上学历；（ 2）2 年以上商务运作经验；（ 3）成功的行业 /区域作业案例；（ 4）具有良好 IT 行业工作背景。4、 技能要求（ 1）语言及文字表达能力强，有良好的带队能力和心态（ 2）熟悉计算机应用操作， 熟悉公司产品特点及竞争对手情况， 熟悉行业现状（ 3）较强的组织、攻击
8、能力和对内、对外的协调能力（ 4）明确公司发展方向、部门定位情况，善于处理复杂的问题（ 5）原则性、灵活性的把握能力强，作业风格鲜明45、 其它要求（ 1） 自备通讯工具；（ 2） 自备笔记本电脑。工资、奖金、福利等：按部门制度执行（三）系统集成事业部副总经理职位说明书（研发）岗位名称：事业部研发副总经理直接上级：事业部总经理直接下级：事业部产品经理、研发人员工作概述：负责带领本部门研发人员完成部门交给的产品研发、软件定制、软件产品评估等工作。主要职责：1、 据市场、商务要求进行产品研发及产品定制进行管理；2、 对软件项目的实施进行技术指导与协助；3、 对软件研发工作人员技术提升进行负责；4、
9、 对部门间或公司间软件合作的技术层面负责；主要管理权利：；协助事业部总经理对本部门的软件产品进行研发、管理。工作基本环境描述：上班地点：公司所在地、项目实施地出差要求：指外出考察、学习、参观或特别任务（如配合业务） ；加班要求：属高阶主管，任务型管理人才，没有加班概念。要求：1、 理天赋要求必备资格条件：（ 1）男： 1.70M 以上，女： 1.60M 以上理想资格条件：强健、敏捷2、 品质要求必备资格条件：（ 1） 职业化：有理想、有方法、有创意，富于挑战和牺牲精神；理想资格条件：解决了生存问题，软件研发经验丰富，处在“寻求个人实现阶段”3、 知识阅历要求（ 3）大学专科以上学历（ 4） 2
10、 年以上软件研发工作经验；（ 5）具有良好 IT 行业工作背景。4、 技能要求（ 1） 语言及文字表达力强， 有很强软件研发技术能力， 带队能力较强；（ 2） 了解各种软件开发平台及优、缺点；（ 3） 对软件产品技术发展有较强的方向感；（ 4） 明确公司发展方向、部门定位情况；55、 其它要求（ 1） 自备通讯工具（ 2） 笔记本电脑工资、奖金、福利等：按部门制度执行。（四）系统集成事业部副总经理职位说明书（日常、工程）岗位名称：事业部日常及工程副总经理直接上级：事业部总经理直接下级：项目经理、工程技术人员工作概述： 实施本部门的人力培养计划，主持本部门内周会、月会、季会、年会；本部门内基础管
11、理监督， 人员成长评估；对部门内工程进行评估、规范，提升技术人员的技术水平及综合素质。主要职责：1、 负责部门日常管理；2、 负责部门内员工的基础管理，薪资管理；3、 负责本部门员工工作绩效的管理；4、 负责组织、实施部门培训工作；5、 负责对部门工程进行评审、规范、过程管理；6、 确保部门制度的执行，管理团队协调；7、 负责本部门人事管理，提交人力需求与保障建议；主要管理权利：；对本部门内部日常运行及工程进行管理。工作基本环境描述：上班地点：公司所在地、项目所在地；出差要求：指外出考察、学习、参观或特别任务（如配合业务） ；加班要求：属高阶主管，任务型管理人才，没有加班概念。要求：1、 理天
12、赋要求必备资格条件：（ 1）男： 1.70M 以上，女： 1.60M 以上理想资格条件：强健、敏捷2、 品质要求必备资格条件：（ 1） 社会化：阅历丰富，忠诚、成熟、热情、执着；（ 2） 职业化：有理想、有方法、守纪律，富于挑战和牺牲精神；（ 3） 商业化：熟悉商业运作模式、熟悉行业/区域作业习惯。理想资格条件：解决了基本生存问题，处在“寻求个人发展阶段”。3、 知识阅历要求（ 1） 大学专科以上学历；（ 2） 2 年以上工程和管理工作经验；6（ 3）具有良好 IT 行业工作背景。4、 技能要求（ 1） 语言及文字表达力强，有很强的组织与协调能力；（ 2） 有很强的计算机系统集成技术能力，能够指导与实施大规模的系统集成项目；（ 3） 明确公司发展方向、部门定情况；（ 4） 原则性、灵活性的把握能力强；5、 其它要求（ 1） 自备通讯工具；（ 2） 自备笔记本电脑。工资、奖金、
