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1、卫生院护理部工作总结卫生院护理部工作总结卫生院护理部工作总结1202_年，全院护理人员在院领导的重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了202_年半年护理工作方案，现将工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度1、认真落实护理工作制度，杜绝了病人不良现象发生。2、坚持了三查七对制度；坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。3、认真落实护理常规，坚持填写各种信息登记本。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、进步护士长管理程度1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交院领导进展考核，并根据
2、护士长订出的合适科室的年方案、季安排、月方案重点进展催促施行，并监测施行效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经历，开展工作。2、每月对护理质量进展检查，并及时反应，不断进步护士长的管理程度。3、组织护士长外出学习、参观，扩大知识面。三、加强护理人员医德医风建立1、继续落实护士行为标准。2、医院定期召开工休座谈会，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。3、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予鼓励。四、进步护理人员业务素质1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。护士考核：护理三基测试，手卫生考核2、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制
3、度和晨间护理。3、坚持了护理业务查房：对护理诊断、护理措施进展了讨论，以到达进步业务素质的目的。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录。3、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，坚持晨间护理一床一中一湿扫。4、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质效劳的宗旨，深化开展了以病人为中心的安康教育，通过护士的言传身教，让
4、病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深化病房与病人谈心。七、存在问题：1、无菌观念不强。2、整体护理尚处于探索阶段，护理书写欠标准。3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。半年来护理工作，因院领导的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上获得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。卫生院护理部工作总结2202_年是十三五开局之年，也是深化医疗体制改革的攻坚之年，一年来在院领导的高度重视和大力支持下，在各临床科室主任、护士
5、长和相关职能部门的严密配合下，护理部严格按照年初制订的工作目的方案，扎实工作，逐项完善，较好地完成了各项工作任务，现将工作总结如下：一、调整构造、修订标准，进步质量年初重新调整了护理部质控构造及分工，对护理质量考核标准、护理分层级考核标准、护理质量持续改良记录、护士长工作手册及夜查房制度进展了全面修订，增加了考核内容，改变了记录、培训、考核形式，对存在的问题汇总反应给科室并限期整改，定期追踪落实效果。每月按时召开护理质量改良分析p 会。在111月份的护理质量检查中，病房管理合格率96%，三基考核合格率达100%，专科护理合格率大于94%，根底护理合格率大于95%，危急病人护理合格率大于94%，
6、急救药品、物品完好率达100%。护理文书书写合格率达93%以上，消毒隔离达标率达100%。各项工作均较上年有所进步。伤口造口专科护士指导并协助全院处理重度压疮10余例。二、开展优质护理效劳提升护理效劳品质自月日起全院各护理单元全面开展优质护理效劳工作，本着急病人所急想病人所想和救死扶伤为宗旨的效劳理念，为百姓提供了全方位、高质量的护理效劳。为进步护理质量及病人满意度，各病区每月进展了满意度调查，护理部每季度进展患者满意度调查，及时分析p 存在的问题，提出改良措施，并落实跟踪问题改良效果，病人满意度得到了一定的进步，患者对护理效劳满意度93%。1、临床科室1、设便民箱、安康教育宣传栏、效劳手册等
7、，供病人随时阅读，从细微之处表达了对患者的关爱，增加了护患沟通，缩短了护患间隔 。2、内四科实在落实癌痛标准化护理，极大丰富了优质护理效劳内涵，同时在保证平安的前提下开拓专门区域免费供给患者炖汤、炖粥，还为患者提供针线、电吹风、电扇、雨伞等生活所需品，为无陪患者办理出院手续。4月分被县妇联授予巾帼文明岗荣誉称号。3、内二科注重效劳细节，在护士站设置便民效劳盒、意见箱。屡次获得患者书面表扬。2、特殊科室1、科室自购加热器，利用输液泵为患者注入场内营养，为患者的营养摄入提供了保障。2、急诊科输液室小时提供水杯和热水，方便患者的使用。月份将成人输液室与小儿输液室分开，排除干扰，隔离糟心，得到了成人患
8、者的一致好评，而且安排多个窗口接药，真正缩短了病人排队等候的时间，并增设了雾化室、灌肠室及卫生间，为门诊患者提供了本质性的方便。、手术室自4月1日开展优质护理效劳起，结合手术室专科特色制定了手术室优质护理效劳满意度调查表，并加强了围手术期访视及术中人文关心工作，手术室患者满意度均达93%，较2023年明显增高。、供给室按照临床科室的不同需要定制各种敷料包，对各科不常用的器械或抢救用物进展纸塑包装，延长其使用有效期，并于9月起全院网络请领一次性无菌物品和复消器械包，使物品供给流程更加敏捷，减少临床护理工作量，把时间还给了病人。、产科每周一创办孕妇学校，安排医师及助产师使用ppt授课，产前宣教效果
9、明显，受到表扬锦旗两面，表扬信4封。3、积极开展了延伸护理效劳：对出院患者施行 回访、对出院患者picc置管的维护及伤口造口患者的换药、每周二创办孕妇学校、每周四由糖尿病专科护士组织糖尿病相关知识讲座等效劳，除此之外还定期下乡镇开展安康讲座、行慢性病筛查、对社区医院进展对口帮扶等活动，受到周边居民一致好评。三、新业务开展查房、参照科室总结1、脑外科开展低损害的经皮气管旋切术，完善气管切开病人的护理流程，减轻了病人的痛苦，降低了肺部并发症，利于伤口的愈合。1、急诊科增设了雾化室，为门诊呼吸道疾病患者儿提供了方便。2、手术室新进泌尿外科gps定位系统、耳鼻咽喉科等离子手术系统、骨科牵引架、关节镜等
10、设备均顺利投入使用，科内逐步实现手术工作量统计信息化。3、透析室纯熟开展透析过滤和高通量透析。4、产科新增了产后出血、新生儿伤、纯母乳喂养三项敏感指标的核查，降低了产后出血、新生儿伤的发生率，进步了纯母乳喂养率。5、泌尿外科护理团队配合医生开展了输尿管软镜钬激光碎石术、腹腔镜肾上腺肿瘤切除术、经皮肾镜超声碎石术手术的护理。四、品管圈脑外科开展品管圈，降低管道标识的缺失率。五、加强平安管理减少不良事件发生敏感指标的建立、为降低非方案性拔管率，科室自购了防抓伤手套，有效的减少了意外拔管的发生率。、建立敏感指标，制定表格搜集数据，定期分析p 总结。加强了患者的风险评估管理及护理不良事件的管控，每月对
11、上报的护理不良事件进展讨论、分析p 、催促整改，上半年护理不良事件的发生率较去年同期明显减少。六、重视护理人才培养和专科建立，不断进步护理队伍整体素质1、坚持输送骨干外出学习，以点带面，全面进步。全年年护士长、业务骨干外出学习30余次，通过多样化的学习和培训，大大进步了我院护理队伍的整体素质。2、实行科内护士按照工作年限、学历、资质进展层级培训与考核管理。分层级培训方面七、护理教学方面1、组织全院护士以多媒体形式进展业务学习4次，理论知识考试2次，每季度组织操作考核1次。2、目前承受实习生30余人，并进展了入科培训。3、接收乡镇卫生院进修人员10余人次。八、注重科间协作，积极参与公益活动。1、
12、抽调护理人员参加医院组织的公益活动10余次。2、抽调护理人员进展科间支援20余次次。九、加强文化建立，增强护理队伍的向心力和凝聚力1、举办了庆贺5.12国际护士节安康效劳百姓大型护理义诊活动；树岗位新风、展天使风采为主题的5.12护士节技能操作竞赛及组织学习了抗击非典英雄模范叶欣、第42届南丁格尔奖获得者潘美儿等先进模范的荣耀事迹。2、5月11日护理部在医院网站上发表一封致5。12护士节慰问信，对全院护士姐妹们致以节日的祝贺和亲切的慰问！3、月日我院护士余勤勤获得安庆市十佳护士称号4、积极向医院网站投稿20余篇含护理单元。十、其他：1、积极迎接兄弟医院来院指导护理工作。2、积极完成院领导交予的
13、临时指令性工作。卫生院护理部工作总结3光阴流逝，2023年的工作已经完毕了，在2023年的工作中，我们医院护理部的工作也已经顺利的完毕了。一年的工作虽然没有什么突出的业绩出现，但是我们也没有出现一起不良影响的事故，这些都是在不断的开展中，我们得到了宏大的鼓舞。只要做好自己平凡的工作，那就是为社会做出奉献了！随着人事制度改革的进一步深化，护理部在医院领导的带着和支持下，重点标准了护理文件书写，进步了护理人员法制观念；加强监视管理，保障了护理平安；加大了护理质量监控力度；重视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理效劳质量。全院护理效劳质量稳中有升，病人满意度高。现将护理部工作总结如下一、提升效
14、劳质量，塑造医院形象护理人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。1、护理部首先从业务素质抓起，按年初制订的“三基”培训方案组织施行，坚持了每季度进展操作及理论考试，每月组织业务学习及一项操作技术培训和考核，要求人人过关，形成一种比、学、赶、帮的气氛，培养护理人员有一套过硬的业务技术，使病员放心，促医院振兴。2、标准护理人员着装、要求文明用语，接听 标准，让护理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神相貌投入工作中，用文明礼貌的语言热情接待病人，为病人提供满意的效劳。3、继续加强主动效劳意识，贯彻“以病人为中心”的思想，让护理人员改变思想，进步认
15、识，及时满足病人的要求，不断改善效劳态度，提升护理效劳质量，注重护患沟通，从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。二、合理利用人力资，充分量化护理工作1、为优化各班职责，合理利用人力资，实行排班，从运行情况看甚为合理有效。2、在实行量化考核中，护理人员积极参与新方案，增强了工作的积极主动性，培养勇于奉献，热爱集体的精神三、围绕医院工作部署，积极协助1、配合医院，完成了护士长的聘任工作。2、认真学习医院人事制度改革相关文件。四、标准护理文件书写，强化护理法制意识随着人们法律意识的进步，新处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，进步护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格按照省卫生厅护理文件书写标准要求，制定了医院护理文件书写施行细那么，采取集中讲座、分病区学习等形式进展培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，标准了护士的行为，保障了护理平安，进步了护理质量；为护理科研积累了珍贵的资料，促进护理学科的开展；完好、客观的护理记录，为举证提供了法律根据，保护了护患的合法权益。明确了怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际情况，进展了总结和分析p
