《公司第一期员工持股计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司第一期员工持股计划（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、声明本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。特别提示1、厦门象屿股份XX第一期员工持股计划（草案）系依据中华人民共和国公司法、中华人民共和国证券法、关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见、XX证券交易所上市公司员工持股计划信息披露工作指引等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和厦门象屿股份XX章程的规定制定。2、公司实施员工持股计划遵循员工自愿参与的原那么，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。3、本员工持股计划筹集资金总额上限为30,000万元，以“份”为认购单位，每1份额的认购
2、价格为人民币1元。具体金额根据员工实际缴款情况确定。4、本员工持股计划参加对象为公司及下属子公司董事、监事、中层以上管理人员及核心骨干，总人数不超过500人。其中拟认购本计划的公司董事、监事和高级管理人员合计13人，合计拟认购员工持股计划份额为751万份，占本员工持股计划总份额的比例为2.50%5、本员工持股计划资金来源为员工的合法薪酬及其它自筹资金。6、股东大会审议批准本员工持股计划的6个月内，本员工持股计划通过二级市场购买的方式完成标的股票的购买，标的股票锁定期12个月。本员工持股计划的存续期为24个月，自股东大会审议通过本员工持股计划并且员工持股计划成立之日起算7、本员工持股计划由公司自
3、行管理。公司成立持股计划管理委员会,代表持股计划行使股东权利；管理委员会代表持股计划行使股东权利时也可授权公司董事会秘书或其他人具体行使股东权利。在持股计划存续期间，管理委员会可聘请相关专业机构为持股计划日常管理提供管理、咨询等服务。8、公司董事会对本员工持股计划进行审议且无异议后（关联董事需回避表决），公司将发出召开股东大会通知，审议本员工持股计划。公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式（关联股东需回避表决）。本员工持股计划必须经公司股东大会批准后方可实施。9、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。释义除非另有说明，以下简称在本文中作如
4、下释义：一、基本原那么（一）依法合规原那么公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。（二）自愿参与原那么公司实施员工持股计划遵循员工自愿参与的原那么，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。（三）风险自担原那么本员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。二、员工持股计划的目的（一）建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，实现公司、股东和员工利益的一致性，促进各方共同关注公司的长远发展，从而为股东带来更高效、更持久的回报；（二）进一步完善
5、公司治理结构，健全公司长期、有效的激励约束机制，确保公司长期、稳定发展；（三）吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，兼顾公司长期利益和近期利益。三、员工持股计划的参加对象及规模（一）员工持股计划的参加对象及确定标准本员工持股计划的参加对象为公司及下属子公司董事、监事、中层以上管理人员及核心骨干。本员工持股计划的参加对象系依据公司法、证券法、指导意见等有关法律、法规、规章及公司章程的相关规定而确定，公司员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原那么参加本员工持股计划。（二）员工持股计划参与情况本员工持股计划以“份”为认购单位，每1份额的认购价格为人民币1.00元，认购份数须为10000份的整数倍。本员
6、工持股计划设立时计划份额合计不超过30,000万份，筹集资金总额上限为30,000万元。参加本次员工持股计划的员工总人数不超过500人。具体参加人数及金额根据员工实际缴款情况确定。其中，出资参加本员工持股计划的公司董事、监事、高级管理人员合计13人，合计认购员工持股计划份额为751万份。本员工持股计划中公司董事、监事、高级管理人员与其他员工的出资比例具体如下：参加的董事为：张水利、陈方、邓启东、刘高宗；参加的监事为：曾仰峰、王剑莉、陈丽英、李国庆、陆江;参加的高管为：齐卫东、程益亮、高晨霞、肖静勤。公司董事会可根据员工实际缴款情况对参加对象及其认购份额进行调整，员工持股计划最终参与人员以及持下
7、具体持有份额以员工最后实际缴纳的出资额对应的份数为准。（三）本员工持股计划持有人的核实公司监事会将对有资格参与员工持股计划的员工予以核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。四、员工持股计划的资金、股票来源（一）本员工持股计划的资金来源本员工持股计划的资金来源为：1、员工合法薪酬；2、员工其他合法方式自筹资金。（二）本员工持股计划的股票来源本员工持股计划草案获得股东大会批准后，员工持股计划通过二级市场购买的方式取得并持有象屿股份股票。股东大会审议通过本员工持股计划后的6个月内，员工持股计划通过二级市场购买方式（包括但不限于竞价交易、大宗交易、协议转让等法律法规许可的方式）完成标的股票的购买。本员
8、工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。五、员工持股计划的存续期、锁定期（一）本员工持股计划的存续期本员工持股计划的存续期为24个月，自股东大会审议通过本员工持股计划并且员工持股计划成立之日起算。如因相关法律、行政法规、部门规章、规范性文件对标的股票出售的限制，或公司股票市场流动性不足等导致标的股票未能在存续期届满前全部变现的，本员工持股计划的存续期经员工持股计划持有人会议通过并提交公司董事会审议通过后，可相应延长。（二）员工持股计划所购标的股票的锁定期本员工持股计划所获标的股票的锁定期为12个月，自公司公告
9、最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。六、公司融资时员工持股计划的参与方式本员工持股计划存续期内，公司以配股、增发、可转债等方式融资时，由管理委员会商议是否参与及资金解决方案，并提交持有人会议审议。七、员工持股计划的管理模式本员工持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议。持有人会议由本员工持股计划全体持有人组成。持有人会议选举产生管理委员会，并授权管理委员会作为管理方，负责本员工持股计划的日常管理事宜（包括但不限于在锁定期结束后减持本员工持股计划所持有的公司股票、代表本员工持股计划向持有人分配收益和现金资产等）、代表员工持股计划持有人行使股东权利等。公司董事会负责
10、拟定和修改本员工持股计划草案，并在股东大会授权范围内办理本次员工持股计划的其他相关事宜。（一）持有人会议1、持有人会议是员工持股计划的内部管理的最高权力机构。所有持有人均有权利参加持有人会议。持有人可以亲自出席持有人会议并表决，也可以委托其他持有人作为代理人代为出席并表决。持有人及其代理人出席持有人会议的差旅费用、食宿费用等，均由持有人自行承担。2、持有人会议以现场或书面通讯方式召开。3、以下事项需要召开持有人会议进行审议：（ 1）选举、罢免管理委员会委员；（ 2）员工持股计划的变更、终止、存续期的延长；（ 3）员工持股计划存续期内，是否参与公司配股、增发、可转债等方式融资活动；（ 4）授权管
11、理委员会监督员工持股计划的日常管理；（ 5）授权管理委员会行使股东权利；（ 6）其他管理委员会认为需要召开持有人会议审议的事项。4、首次持有人会议由公司董事长或其授权人负责召集和主持，其后持有人会议由管理委员会负责召集，管理委员会主任主持。管理委员会主任不能履行职务时，由其指派一名管理委员会委员负责主持。5、召开持有人会议，管理委员会应提前5日将书面通知持有人，通过直接送达、邮寄、电子、公告、工作场所张贴或者其他方式，提交给全体持有人。书面通知应当至少包括以下内容：（ 1）会议的时间、地点；（ 2）会议的召开方式；（ 3）拟审议的事项（会议提案）；（ 4）会议召集人和主持人、临时会议的提议人及
12、其书面提议；（ 5）会议表决所必需的会议材料；（ 6）持有人应当亲自出席或者委托其他持有人代为出席会议的要求；7）联系人和联系方式；（ 8）发出通知的日期。如遇紧急情况，可以通过口头方式通知召开持有人会议。口头通知至少应包括上述第（1）、（2）项内容以及情况紧急需要尽快召开持有人会议的说明。6、持有人会议的表决程序（ 1）每项提案经过充分讨论后，主持人应当适时提请与会持有人代表进行表决。主持人也可决定在会议全部提案讨论完毕后一并提请与会持有人代表进行表决，表决方式为书面表决。（ 2）本员工持股计划的持有人所持有的每份计划份额有一票表决权。（ 3）持有人的表决意向分为同意、反对和弃权。与会持有人
13、应当从上述意向中选择其一，未做选择或者同时选择两个以上意向的，视为弃权；中途离开会场不回而未做选择的，视为弃权。持有人在规定的表决时限结束后进行表决的，其表决情况不予统计。（ 4）会议主持人应当当场宣布现场表决统计结果。每项议案如经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意后那么视为表决通过，形成持有人会议的有效决议。（ 5）持有人会议决议需报公司董事会、股东大会审议的，须按照公司章程的规定提交公司董事会、股东大会审议。（ 6）会议主持人负责安排对持有人会议做好记录。7、合计持有员工持股计划10%以上份额的员工可以向持有人会议提交临时提案，临时提案须在持有人会议召开前3日向管理
14、委员会提交。（二）管理委员会1、员工持股计划设管理委员会，对员工持股计划负责，是员工持股计划的日常监督管理机构。2、管理委员会由5名委员组成，设管理委员会主任1人。管理委员会委员均由持有人会议选举产生。管理委员会主任由管理委员会以全体委员的过半数选举产生。管理委员会委员的任期为员工持股计划的存续期。3、管理委员会委员应当遵守法律、行政法规，对员工持股计划负有下列忠实义务：（ 1）不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占员工持股计划的财产；（ 2）不得挪用员工持股计划资金；（ 3）未经管理委员会同意，不得将员工持股计划资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；（ 4）未经持有人
15、会议同意，将员工持股计划资金借贷给他人或者以员工持股计划财产为他人提供担保；（ 5）不得利用其职权损害员工持股计划利益。管理委员会委员违反忠实义务给员工持股计划造成损失的，应当承担赔偿责任。4、管理委员会行使以下职责：（ 1）负责召集持有人会议；（ 2）执行持有人会议的决议；（ 3）根据持有人会议的授权，负责员工持股计划的日常管理；（ 4）根据持有人会议的授权，代表全体持有人行使股东权利；（ 5）根据持有人会议的授权，管理员工持股计划的利益分配；（ 6）办理员工持股计划份额归属登记；（ 7）负责与公司董事会、监事会、股东大会的协调事宜；（8）持有人会议授权的其他职责。5、管理委员会主任行使下列职权：（ 1）主持持有人会议和召集、主持管理委员会会议；（ 2）督促、检查持有人会议、管理委员会决议的执行；（ 3）管理委员会授予的其他职权。6、管理委员会不定期召开会议，由管理委员会主任召集，于会议召开3日以前通知全体管理委员会委员。全体管理委员会委员对表
