《驻村工作的一点感想观后感》由会员分享，可在线阅读，更多相关《驻村工作的一点感想观后感（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。驻村工作的一点感想观后感 现在参加工作已经两年了,我一直努力践行着“全心全意为人民服务”的宗旨，一心想做名富有热情、和蔼可亲的人民公仆，但是现在看来做起来是那么的难。 一、 我刚毕业的时候,作为一个大学生志愿者在一个县的工商所工作,有一天星期六中午一个人打“2315”投诉电话，我们去一了解当场差点崩溃了。案情是这样的：一个人去小卖部买货，老板应该找这个人一毛钱,但是老板说没有一毛钱给他个小东西代替，那个人不答应,所以就投诉了。我们到场后,经询问这个老板真的不是那种有零钱不给找的人，真的是当时没有一毛钱,但是这个人还不答应,最后无奈,我们所长说他给这个人一块钱（他
2、身上也没有一毛钱），但是这个人还是不答应,必须让老板给他一毛钱,多余的不要。对于这个案子,我只能说这个人的维权意识太强了,他的坚持没有错，但是好像有点不近人情了。 二、 当年我在志愿者期间,幸好考上了我们县招考的事业单位,我元旦前递交了离职申请,但是当地的团委要求我将农行卡交回，这个农行卡是我们志愿者每个月一千元的生活补助卡,而且还要给密码,当时就很奇怪，我们自己出的工本费，即使要卡也不应该要密码啊。但是为了顺利离开,我只能照办了。因为我走的比较急,所以卡和密码拖人给带过去，结果这个人迟给了两天，团委一直给我打电话，还说如果我的卡和密码还不给的话，他们就打电话给我们县团委，说我在那表现不好，让
3、我事业单位录用不上。我的农行卡有短信提醒业务，直到来年的8月份，我们的服务一年期限截止月份，我每个月都会受到一条短信提醒，提示每个月都有国家一千元的生活补助进账,我不知道是我们离职手续已经得到省上的批准他们还在给我们打钱还是我们的离职手续一直在服务县，没有上报呢。因为据我了解大学生见习生就是在半年期间无论你找到工作与否,这半年的补助都会给你发，所以我不知道我们是不是这种情况，即使是我的卡也不在我身边啊。等到有一天下午，我的手机一下来了两条短信，第一条是取款6000元,第二条是取款00元,两条之间不到一分钟,这时我才知道是当地的县团委有猫腻。 然后我给省志愿者项目办打了电话，反映了情况，他们说他
4、们也觉得这个县有问题，所以202X年就再没有给这个县批志愿者。他们说这个钱不是给我们的，既然我们离职了,这钱应该是国家的，但是可能是当地团委没有上报致使国家还在往卡上打钱，可能是当地团委有人在贪污这些钱。我还向他们提供了另一个和我一样的志愿者,他们说会通知这个市的团委去调查，一有结果就给我回电话，结果石沉大海了。 三、 现在我到了劳动监察大队，我们的主要工作就是为农民工讨要工资,但是我真的想让农民工或者记者和我们一起上一个月班，体验一下我们的工作。 农民工有好几种，首先是汉族和少数民族之分,然后是态度好坏之分，还有一种纯粹是无理取闹。 先说说少数民族，我们这的少数民族农民工主要是彝族人,他们说
5、话我们听不懂，而且习惯也很特别。一是他们不让孩子上学，干活带着孩子,这就留下了安全隐患。有一个砖厂，一名彝族人将孩子裹在干草里,放在一边不管,一个铲车没有看见,结果将小孩活活压死了。二是他们干活不是每个月算工资,而是到了不干活的时候一下结算,这就导致了如果发生欠薪案件涉及的工资数额比较大。三是他们太“聪明”了，他们说话我们听不懂,但是他们可以听懂我们说的话，而且在问涉及到对他们不利的事情时他们就说听不懂，到了对他们有利的事情他们就能听懂，而且他们还会用汉语和老板骂人;他们凭借着少数民族的优势，有时候无理取闹,他们每次上访都是成群结对,而且是妻子孩子都来,上次一波彝族人讨要工资,竟然还有几千元的
6、猪钱(他们刚到砖厂的时候买了一个猪吃了)，老板答应付工资但是不付猪钱,他们不答应了,他们号称要去县政府、省政府，结果从早上威胁到下午还是连我们单位的大门都没有出,最后经领导协商老板除了工资还给多付了两千元,这才了事;还有一个案子，当时老板在和彝族人签合同的时候把基本事项都说清楚了,但是当彝族人不干闹到我们这的时候，这个彝族人说自己不识字，对合同的内容全然不知，我们有什么办法吗。但是当老板付钱的时候,让他们写个收条，他立马写好了。 再说说无理取闹者,现在有一些包工头或者说二包、三包他们利用农民工群体上访来追求自己的利益。我们监察大队是为农民工讨要工资,但是这些工头的承包款、利润我们不负责,这就使
7、得有些工头利用农民工来讨要自己的承包款和利润，就是和农民工的工资捆绑在一起了。一个案子是经我们调查、协商，开发商将农民工的工资发了，但是有几个工头的利润没有得到，我们建议他们走司法程序,但是他们不，他们的这些见不得光，他们知道走司法程序他们会败诉的,然后他们找到维权机构来帮他们维权，他们组织工人(不知道又是哪的工人)在政府门前下跪,但是司法程序他们坚决不走,他们非要让我们解决,可是这已经超出我们的权限了，县领导为了减小社会影响，让我们继续处理，我不知道到最后能处理到什么地步。另一个案子是我们帮助把农民工的工资解决了，还是工头的利润没有拿到,到了发工资的时候，工头雇佣了一些人手持钢管，威胁不让工
8、人们领工资。 再说说这么奇葩的一对父子,这位父亲在一个砖厂打工，走时老板不给发工资，最后拿到一张欠条。来到我们单位投诉，由于老板没有钱,暂时给了两千元，承诺剩余的钱半个月后给,结果到现在还没有给。现在说说他们怎么奇葩，第一次来投诉，刚下我们办公楼他们就直接去了信访大厅，信访办打电话来我给解释了一下,接下来他们又去了政府办，我然后又给政府办解释了一下。再说说今天，他们先是打电话问我们他们的工资什么时候能解决,我说我再给他们联系,结果他们就去了政府办,后来政府办打电话过来我原话给解释了一下，就把他们介绍过来,他们过来我们给解释的清清楚楚，可是他们就是不走。当着他们的面我给老板打了两个电话,老板说他
9、正在外地找钱，因为现在冬天了还有其他工人的工资要付,说好星期五八点半准时到我们单位来付工资，可是这父子俩就是不走，说万一星期五不发咋办,一直这样说,可是我把该说的都说了。接下来来了一批上访的工人，他们又不走了,说看我们怎么解决这个案子。到了下午，他们两个又到了信访大厅,然后我又解释了一下。 前面说的都是工作，现在再说说工作职责和领导。为农民工讨要工资，这真的是一项复杂的工作,需要多个部门的协调，这不是一个劳动监察大队一个部门可以完成的。首先是我们单位没有强制措施,遇到案子就是调查、整改、申请法院强制执行或者移交公安机关,但是最后一步工作是比较难的，所以都是凭着一张嘴来协调,这就要老板们的配合与
10、支持。其次是我们单位没有什么实质性的权力,比如住建部门对建设用地的审批,土地局对砖厂的审批,但是他们再审批的时候尤其是建筑领域,不考察城建人或者公司的实力,也不论他们有没有拖欠农民工工资的前科,就直接将工程承包给了这些人，当这些老板拖欠农民工工资的时候就成了我们的事了，可是我们一时半刻又解决不了。 我建议住建部门、房管局、政府或者土地局审批的项目,只要出现农民工讨薪案件，应该由这些部门牵头、主办，我们给以协助，因为这些部门对项目有直接的权限,可以直接拿住这些老板。 再就是领导,现在社会要求政府部门为人民服务,可是我们现在出现了不敢承担责任的现象了,领导说什么就是什么，遇到事情没有强硬的态度、手腕。我才到单位半年,我认识了这些，我不知道我们的领导有没有认识,有没有给大领导反映这些困难,我说的这些不是在推脱责任，而是我目前认为这样能够更好地解决问题。还有,我们领导应该整天给下属鼓励，只要下属在工作范围内,在法律范围内,一切后果都由政府来承担，而不能让下属干活但是没有安全感。 这都是一点杂谈,可能我的认识还有很多问题，我想说,无论在哪个岗位、干什么工作,都要时刻想办法将工作干的更好,要时刻总结,我上面说的这些绝对没有诋毁任何人的意图，只是说一些现象和想法。第 1 页 共 1 页
