《交流人员管理协议书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《交流人员管理协议书（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、交流人员管理协议书 在制定合同的时候，我们一定要认真参考相关的合同范本。交流人员管理协议书是为大家准备的，希望对大家有帮助！ 凡学校各单位上交管理的交流人员,在进入人才培训交流中心时,均须签订本协议。协议有关事项如下: 一、南京大学人才培训交流中心(以下简称中心,为甲方)同意接受(乙方)进入中心作为交流人员。 二、乙方在中心期间,必须遵守南京大学人才培训交流中心管理条例,服从中心的管理,完成中心布置的各项工作,参加中心组织的学习和活动。 三、乙方进入中心后,中心将通过多种渠道促进其校内外流动。乙方也应积极配合中心,收集有关信息,主动为自己寻找工作岗位,争取早日上岗。 四、乙方在待安排工作期间,
2、应按中心考勤要求签到,并完成中心安排的不大于50%工作量的非全时工作或学习任务,工资按南字发XX82号文件规定办理;在校内安排(包括临时性安排)全时工作后即享受与校内同等岗位相同待遇。工作停止,则即恢复待安排工作期间的待遇。 五、乙方有拒不服从中心推荐的工作,或因不符合用人单位要求被用人单位退回中心情况之一累计两次者,按南京大学(南字发(97)164号)关于教职工辞职、辞退的暂行规定,对乙方作辞退处理。 六、自本协议签字之日起,在中心领取待岗工资累计满二十四个月,按照本协议第五条作辞退处理,本协议即行终止。 七、乙方在本协议履行期间,不得以南京大学单位或南京大学工作人员名义从事赢利活动,一经发现即按学校规定作辞退或除名处理,同时中心不承担其行为产生的一切责任。 八、其他约定: 九、本协议签字生效,有效期至年 月 日止。 十、本协议其它未载明事项参照南京大学有关管理规定办理。 合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇交流人员管理协议书之后如果还想阅读更多相关文章，请多多关注我们房子交定金签的协议书，欢迎下次再来，在此期待您的光临！
