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1、信用社（银行）会计主管工作总结半年来，在联社党委的正确领导下，在联社部室的支持、指导下， 朱芦信用社的内部管理工作紧紧围绕联社年初制定的工作意见，以争 创一流金融机构为目标，以夯实会计基础、规范业务操作、防范操作 风险、提高服务水平为目的，以强化业务技能提高工作效率为手段， 以优质服务为依托，逐步树立了以客户为中心的服务理念，展示了良 好的信合形象。截止6月末各项存款余额19480万元，较年初增加 3676万元；其中代办存款14950万元，门市存款4530万元；各项贷 款余额13433万元，较年初增加3015万元；实现各项收入706万元， 其中利息收入694万元，手续费收入12万元，代理各种中
2、间业务收 入42万元。半年来累计办理业务5万余笔，主管授权4584笔，现金 收入2亿6799万元，现金付出2亿6831万元，其中上解现金45次 3989万元，其中残破币255把49万元，下解现金7次464万元；代 理发放教师、党政工资及各类农民补贴等22次5770户；信贷专柜累 计发放贷款1493笔1亿1133万元，收回贷款1708笔8010万元； 累计办理大、小额支付业务78笔984万元；存款账户达到50594户， 较年初增加5170户，其中发放信通卡238张；装订传票745本；装 订入档各类档案942本。各项业务快速发展，门市业务显著增加，会 出工作达到了“六无六相符”内部管理水平显著提高
3、，服务质量明 显提高，基本实现了内控严谨，规范高效，合规经营，稳步发展的目 标。在工作中我们主要做了以下一些工作：一、夯实会计基础，防范操作风险我社高度重视联社开展的“会计工作规范操作百日竞赛”活动， 成立了由主任任组长的领导小组，制定了一、三、五学习日制度，积 极组织全体内勤人员对活动实施方案进行了反复学习，要求每个内勤 人员都必须熟练掌握本岗位的操作流程，基本掌握内勤各岗位的操作 流程，对照方案对日常操作查漏补缺，统一操作流程，使临柜操作有 章可循，杜绝有章不循、违规操作等内部管理的薄弱环节，从源头上 杜绝违规操作，防范各类风险的发生。进一步强化内控机制，将隐患、 漏洞彻底清除，将防范关口
4、前移、下移，预防各类经济案件的发生。 在联社部室的指导下，我社内部管理水平得到了明显提高，在本次活 动中取得了第五名的成绩。二、加强学习技能训练，提高内勤人员综合水平随着业务的快速发展，我社业务量急剧增加，临柜人员业务水平 的高低，成为影响门市服务水平的主要因素。我社自年初即制定了全年学习、练兵计划。学习主要以会计出 纳工作规范信息科技工作规范等书籍为主，练兵主要以联社制 定的新进员工达标标准为依据。做到定期学习，定期测试。不定期检 查学习笔记，并将学习、测试结果作为内勤人员考核的一部分，纳入 绩效工资考核。我社员工还分批参加了联社组织的新一代银行核心业务系统的 培训。我社是第二批新一代银行核
5、心业务系统模拟演练单位。我们充 分发挥员工大多住在单位的优势，坚持内勤人员全部在岗参加模拟演 练。熟悉新一代系统的操作程序，为新一代系统的上线提供保障。三、开好班前会，凝聚力量，提高制度执行力为更好的执行班前会制度，我们坚持每日提前15分钟到岗召开 班前会。在班前会上我们坚持做到每日通报上日事后监督情况，及时 指出各柜员日常操作中存在的问题，表扬工作中好的做法，传达联社 文件精神等。同时创新班前会模式，每周五由大学生员工轮流主持, 谈各自对工作的认识心得等。通过召开班前会，增强了员工的主人翁 意识，凝聚了人心，统一了认识，提高了制度执行力。四、积极配合开展员工思想教育活动，提高服务质量。加强员
6、工素质建设，树立良好社会形象。认真做好员工的思想政 治工作，树立风险意识。进一步做好耐心细致的思想工作，防止简单 粗暴，激化矛盾，优化服务手段，提高服务质量，把强化柜台服务作 为重点，不断强化全员的服务意识，提升服务理念，以全新的精神面 貌，良好的行业形象，优雅、干净的环境迎接每一位客户。五、定期开展安全教育，做好“七防一保”工作每月组织职工定期进行安全保卫知识学习，加大对案件的分析预 警，并定期坚持进行安全保卫检查，对安防设施进行定期检查，发现 问题及时上报及处理。健全内部监督机制，掌握职工思想动态，发现 违章、违纪、违法苗头采取有效措施妥善解决。组织开展了消防演练 等活动，丰富职工的安全知
7、识。在日常工作中我们认真执行安全值班员制度。安全值班员做到挂 牌上岗，认真检查相关安全项目并据实记录，监督箱包交接，及时登 记相关登记簿。安全值班员制度的推行让内勤人员感到了更多的责任 和压力，真正做到了安全保卫人人有责！半年来，在联社的正确领导下，在全体职工的共同努力下，我社 各项工作都取得了较大发展，但不可否认工作中仍然存在一些问题和 困难。一是由于当地经济主要以农业为主，客户对大、小额支付系统的 需求很少，我社大小额支付系统等业务的发展情况不够理想。二是个别员工业务水平不高，基础知识掌握不牢，遇事有畏难发 愁情况，一定程度上影响了办事效率。结合我社工作的特点及存在的问题，在下半年的工作中
8、我们将做 好以下工作：一、始终将学习和技能训练作为一项重要工作来抓好、抓实。将 学习、技能测试的成绩与绩效考核工资挂钩，进一步激发员工学习、 练技能的积极性。重点做好新进员工的业务训练,提高业务技能水平。二、加大宣传力度，进一步提高信用社的社会影响力，开展规范 化文明服务，提高窗口服务的质量，健全对外服务的功能，严格一切 结算业务的程序、时间和办事规程，努力提高办事时速和办事效率。三、加大对新业务的宣传力度，促进新业务的新发展。四、扎实执行班前会制度，创新班前会模式，不断提高内部管理 水平。五、扎实执行“安全值班员”制度，充分发挥安全值班员的作用， 定期开展安全教育，牢固树立“安全是天”的理念，为信用社的稳健经营、稳步发展提供坚实保障！以上汇报不当之处，恳请各位领导、同事批评指正!
