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1、绩效考核核表被考核者者所属部门门财务处职位名称称固定资产产核算员员考核者考核者职职位资产主管管考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准准得分得分依据据打分标准准区间工作业绩固定资产产动态控控制40随时掌握握固定资资产使用用状况，确确保固定定资产真真实、准准确911100定期盘点点固定资资产，掌掌握固定定资产存存在情况况81990按时盘点点固定资资产，掌掌握固定定资产存存在情况况71880按时盘点点固定资资产，反反映固定定资产存存在情况况51770清点固定定资产，反反映固定定资产存存在情况况0500固定资产产折旧分分配20正确划分分固定资资产使用用部门，准准确计提提折旧911100合理划分分固定
2、资资产使用用部门，准准确计提提折旧81990合理区分分固定资资产使用用部门，正正确计提提折旧71880合理区分分固定资资产使用用部门，计计提折旧旧51770区分固定定资产使使用部门门，计提提折旧050091110081990718805177005009111008199071880517700500工作态度工作责任心10有强烈的的责任心心，从来来没有失失职行为为911100有较强的的工作责责任心，极极少有失失职行为为81990有相当的的工作责责任心，但但是偶尔尔也有失失职行为为71880有一定的的工作责责任心，时时常有失失职行为为51770基本上没没有工作作责任心心，工作作失职习习以为常常0
3、500工作积极性10工作非常常积极，工工作任务务从来不不会延迟迟911100工作较为为积极，工工作任务务极少延延迟81990工作相当当积极，工工作任务务偶尔也也会延迟迟71880工作不太太积极，工工作任务务经常会会延迟51770工作很不不积极，工工作任务务延迟习习以为常常0500团队意识10有强烈的的团队意意识，总总是主动动协助他他人完成成工作911100有较强的的团队意意识，经经常主动动协助他他人完成成工作81990有相当的的团队意意识，偶偶尔主动动协助他他人完成成工作71880有一定的的团队意意识，极极少主动动协助他他人完成成工作51770基本上没没有团队队意识，从从不主动动协助他他人完成成工作0500服从意识10有强烈的的服从意意识，从从不违反反规章制制度和工工作标准准911100有较强的的服从意意识，极极少违反反规章制制度和工工作标准准81990有相当的的服从意意识，偶偶尔违反反规章制制度和工工作标准准71880有一定的的服从意意识， 时常违违法规章章制度和和工作标标准51770基本上没没有服从从意识，违违反规章章制度和和工作标标准习以以为常0500考核得分分考核者简简评签名： 审核加分分上级审核核签名： 审核扣分分人力资源源审核签名： 最后得分分审批签名：
