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1、哈尔滨劳动合同范本甲方有权解除本合同：（1）被工作实践证明不称职；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度时：（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害时；（4）被依法追究法律责任时；（5）患有传染性疾病时或身体不适宜从事该岗位工作时；。（6）患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。3、合同期内任何一方要求解除劳动合同，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可解除本合同。（第四条第二款所列7种情况例外）4、甲方无故未按时支付乙方工资达三个月
2、以上时，乙方有权单方解除合同。5、甲方向乙方邮寄信件、传递信息时，邮寄地址以乙方提供的家庭住址或通讯地址为准，乙方家庭成员可作为乙方邮件、信息代收人。第五条、双方需约定的条款1、本合同未尽事宜，双方可另行协商达成一致后以书面形式作为本合同的补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。2、本合同在执行过程中，如与国家新颁布的法律抵触时，应按国家法律执行。3、本合同发生争议时，当事人应先向企业劳动争议调节委员会申请调解，调解不成时再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同依法成立，经甲、乙双方签字后生效。本合同一式叁分，甲方执贰份，乙方执壹份，具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人（签章）：（签章）委托代表（签章）：（手印）合同签订日期年月日
