《主任述职报告集锦6篇3》由会员分享，可在线阅读，更多相关《主任述职报告集锦6篇3（21页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、撰写人:_日 期:_有关主任述职报告集锦6篇 主任述职报告 篇1各位领导、各位同事: 大家好! 根据中层干部竞聘原则，校园领导安排,这天我在此做本学期工作总结。202年9月,我怀揣着丝丝欣喜，点点怯意再次踏上这个岗位,“欣喜”是因为承蒙领导和同事们的信任我竞聘上了办公室主任这个岗位，“怯意”是因为我害怕做不好这份工作。如今，在各位领导的关心和帮忙下，在全体同事的支持配合下,我服从工作安排，加强学习锻炼,认真履行职责,全面提高了自己的思想认识、工作潜力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。凭心而论,我喜欢我们的校园，喜欢我的学生,更喜欢我从事的办公室工作，这是一种挑战，更是一个机会。自从202X
2、年秋季，我从书记手中接过这份“差事”以来,工作实践让我体会颇多，从对办公室工作的半知半解,到如今这样“半信半疑”的胜任这份工作，其中有喜乐，也有烦恼,但更多的是心存感激,因为在那里我不仅仅学到了与工作相关的知识、技能与方法,学习到了为人处世的道理,还锻炼了自己的意志，这是比任何东西都宝贵并将受益终生的人生财富。因此，我一向怀着一颗感恩的心在工作着、学习着、思考着。此刻把我本学期的工作向大家做一个汇报:一、认真履行职责,用心开展工作 (一)脚踏实地，努力工作是重点我一向以来都认为：无论是在什么时候都要把校园的大小事情看作是自己的事情,哪怕不在自己的职责范围之内，只要是力所能及的都就应用心的将它们
3、做好,将我们的校园推出去,让社会明白我们是一个团结协作的大群众。办公室是一个工作繁杂、任务较重的部门。作为办公室主任肩负着领导助手的重任，不论工作安排还是处理问题时，都得慎重思考,做到能独挡一面,所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。长此以往,我牢固树立了尽职尽责，努力工作的思想。始终如一地抓好理论学习,进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行党的路线、方针和政策的信心和决心,增强了用理论指导工作的意识和潜力。(二)端正作风，摆正位置是要点 在工作中，时刻注意自己的言谈举止，无论是接个电话还是迎来送往，我不因为自己的过失而影响到校园的形象。始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做
4、好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小,不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到，并理解老同志的意见和推荐,与他们一同进步，一齐为校园出力。自工作以来，不耽误任何领导、同事交办的任务。在生活中,坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置,尊重领导，团结同事,平等相处，以诚待人,不趋炎附势，也不瞒上压下，正确处理好与领导、同事之间的关系，大事讲原则,小事讲风格,自觉抵制腐朽思想的侵蚀。(三)工作完成状况 1、协助领导做好行政管理工作,做好召开教职工大会、校委会会议等会议准备以及校园各项活动的通知、组织和记录等工作;2、认真做好材料的打印、复印工作，每月按时
5、统计上报各类信息。协助领导做好各种文件的收发，保管和使用好校园印章、介绍信和证明等管理工作; 3、完成了2X年度校园各项工作的资料收集、整理、归档及各项统计报表的上报工作; 4、协助师资管理人员公平公正地做好各项人事调动、职称评定等工作；5、做好全校教师继续教育工作,让我们所有的老师在玩中学，学中乐; 6、有效完成我校教学设备统计及管理; 、参与县教委开展的“我在阳光下成长”歌咏比赛,我校获得了优异的成绩； 8、做好其他兄弟单位及相关部门的协调工作,做到重大问题及时反馈、上报； 9、完成领导布置的其他工作。 二、存在问题及今后努力方向(一)存在的主要问题 一是政治理论水平不够高,理论指导实践还
6、有欠缺。个人文字综合潜力提高还不够快,离领导们的要求和同事们的期望还有必须差距;二是服务质量还不够高，办会、办文工作有时不够细致。这些不足,我将在今后的工作中努力加以改善提高，争取把自己的工作做得更好,也期望领导和各位同事能够及时对我工作中的不足批评指正。 总之，在这学期里，我虽然做了许多事情，取得了一些小成绩，但在某些方面,离领导的要求和同事的期望还是有很大差距,所以在新学期里,我必须要认真查找不足，用心改正，不断探索新的工作方法，与时俱进,开拓创新,力争在以后使办公室工作再上一个新台阶。最后，我想与大家分享“快乐”，我觉得人生不论是长是短，是丰富还是平凡,是富有还是窘迫但是快乐都是最重要的
7、。然而回头再想，我们怎样才会快乐快乐需要去争取!透过自己的努力把工作做好,得到领导和同事们的认可，珍惜眼前、把握机会、快乐工作,这就是我的目标。” 以上述职请各位领导和同事批评指正，谢谢大家! 主任述职报告篇 一、基本情况:2X年度工作内容:1、总务主任(具体包括:后勤队伍建设、工程、维修、安全、绿化、采购、资产管理、后勤考核工资、综合统计、档案工作等)2、人事工作(具体包括:报表统计、职称、工资晋升、岗位设置、招录、人事档案管理等) 、带班工作（每周一个半天) 二、本年度工作情况 1、乐于奉献，使总务工作杂而不乱总务工作归根结底可用一个字“杂”，说大事吧，全是芝麻绿豆，比如：某班打印机坏了、
8、运动器具上一块木板断了、电子围栏爬上野草了、毕业典礼需要服装了等等等等；但如果耽误了其中的某一件就会耽误老师们正常的教学活动、或是导致全园师生财产的安全事故。而且好多事需要利用双休日、寒暑假进行,特别是工程基建类和档案装订工作。因此，做好总务工作，首先就是肯付出、乐奉献。平时,我根据一周工作安排按照时间节点再按轻重缓急进行，做到杂而不乱,尽量提高工作效率。 2、充分信任，促使三大员服务主动到位有质量 以前后勤人员自己给自己定位为清洁工,总感觉比老师低一等。如今,通过对她们的称呼以及学校对保育工作的重视,后勤人员有了主人翁的感觉。因此在学校组织的各类活动中,如:利用午休搬移教工之家、清理材料超市
9、等辅助用房等等,大家随叫随到，毫无怨言;而且只要遇到有人请病事假不到岗，她们隔壁班级的保育员以及大楼清洁工就会主动补位，大家分工合作，将缺席班级的后勤工作承担下来。大家的大局意识、服务意识、协作明显增强。后勤人员的责任意识、服务意识决定着后勤工作的质量,推动着专业技能的提高。本学期,我园开展了大型游园会、向全区进行了课题大展示、组织了大班毕业典礼等活动,从活动的准备、参与、后续整理,我们的保育员们积极主动,热情大方。有的承担了节目的排练、服装道具的制作、有的承担了化妆、还有的负责购物、运输、联络、招待等等工作，老师们也越来越依懒我们的后勤兵了! 后勤人员年龄平均在0左右，大家的学历不高,对自身
10、的工作要求不高,为了提高大家的工作质量,开学伊始,我进行了后勤工作随机巡视。在巡视中发现了卫生工作的死角、消毒餐桌的陋习、分餐过程中的急躁-针对发现的问题,我组织大家集中反馈，让大家看到了工作中的小败笔。紧接着,我又组织大家进行“精细化保教质量大研讨”的调查,在问卷中，大家在反思中运用实例表明了本职工作与后勤管理中的“精细化”重要性与不足。针对大家的讨论，我们做了汇总与整改,使“精细化”意识慢慢深入人心。 做好保育员营养员的培训工作,对于促进提高保育质量有很大帮助本学期,在开学伊始,我对后勤人员开展了岗位职责、操作细则等相关知识的培训,使规范操作、精细化操作的理念牢记每一位保育员、营养员的心中
11、。 保育员、营养员的规范操作离不开平时的积累。本学期,我们分别对幼儿户外活动的护理、消毒液的配置、茶水桶的清洁与消毒、盥洗室消毒清洁步骤、营养员点心制作比赛、刀工比赛、保育员分餐环节技能大比武等进行了实践操作。虽然大家平时在这些环节早已烂熟于心，但在比赛这种特殊环境中,还是有个别人员比较紧张,在细节中出现漏洞。因此，这类活动或巡视还是要常态化，切实提高后勤人员的规范操作水平，在做到准确无误的前提下，还要保证速度。除了实践操作，我们还对后勤人员进行了传染病相关知识、消毒隔离、特殊儿童的保育等工作等进行了学习、研讨,进一步提高保育员、营养员的业务水平。 本学期，我们对保育员、营养员建立了日常考核机
12、制,通过随机考核、固定考核等模式,采取实践操作、口头回答问题、规范操作抽查等方式,对保育员、营养员进行了考核。在考核中我们发现后勤人员对于口头回答问题的情况有明显的好转。其次，我园还鼓励三大员积极参加高一层次岗位证书的培训,今年又有一位初级保育员考上了中级职称，现中级保育员已达9%。 3、认真细致，使人事工作有条有理更规范 人事工作中最繁琐的是各类报表的填报。侯老师也戏称我是“报表司令”,OA邮箱中各条线的报表总是一份接一份。填报表不仅要细致,更要阅读填表说明，对没有说明的报表只能从它统计的指标、目的进行确认,还要看清时间节点。认真完成每一份报表会让上级对我园整体的管理工作加分，因此我很重视每
13、一份手中填报的数字,确保它的真实准确。 今年人事工作中有了“新花样”，原来的金益康工资软件淘汰了，取而代之的新软件虽然比金益康功能更全、使用更便捷，但是需要把每位员工的学历变化、职称变化、工作经历、年度考核、工资变动等等信息一一对照人事档案仔细录入,绝不能有错。今年年底的工资年报和年度考核等工作都需要在信息准确无误的基础上的进行操作。今后，薪级工资等一系列操作软件都不需要另外下发,都将在这套软件中进行操作。 另外，教工的人事档案二年前刚进行了新旧档案盒的更换工作,今年又有了新要求：原本6的人事档案收集件一律改成A4，因此,今年我常利用零星时间一个人到三楼档案室进行整理、手工登记、电脑录入、打印
14、装订,完成了本园所有教工人事档案的更新工作。 为了迎接闵行区合格档案室的验收工作，我还参与了合格档案室的创建工作。虽然没有系统地学习过验收的一系列要求,但在区教育局档案员、华漕学校档案员的指导、我园中层干部的大力配合，特别是工会主席王老师和阿莲的辛勤努力下,档案工作胜利在望。我也根据以往的工作经验，利用了二周时间组织完成了教师业务档案的收集与整理装订工作。当看到一本本规范、整齐的劳动成果时,喜悦之情油然而生。 做好人事工作最重要的是政策领会与细致,它关乎教职工的切身利益,不允许有丝毫的马虎和懈怠。一旦发现了问题，我从不会因为面子问题而隐瞒,而且及时进行调整，切实维护好每位教工的利益。 4、不厌
15、其烦,使安全工作扎扎实实更有效本学期我园规范了“平安志愿者护校队”的工作职责，不仅在幼儿入园离园高峰时段进行护导外，行政还担任了每日的安全巡查员，负责从校园环境至活动的各个环节的安全隐患排查与记录，我主要负责将排查到的隐患及时处理，配合原来各岗位负责人的每日安全巡视，这样利用了每个人不同的视角进行了全方位的安全巡查，将隐患及时予以解除。在全园上下的共同努力下，校内未发生任何安全责任事故。 在安全工作领导小组的认真巡视中,发现了屋顶漏水、食堂电梯电路老化、保育员操作室墙砖脱落、大型运器荡桥连接处生锈、冰球场地砖老化边角多易撞伤、玩沙池过小玩水池太深、垂落玩具太重等等问题。三月，我园进行了全面的消
16、防自查，对全体教职工进行了正确使用灭火器的专题培训，更换了灭火器、消防水带根。在今年的暑期维修工程中，我园还针对施工安全及物品安全采取了一系列举措,如:签订施工安全协议书、所有物品打包存放、安排人员针对工程质量进行天天值班制等等。由于及时发现,有效排患,真正确保了幼儿园师生人身、财产及工程的安全。 如今安全工作越来越被重视。教育局法制科、后勤管理中心针对“安全”工作一直有新的任务。在完成纸质报表的同时,我在日常检查中也越来越关注这一问题:幼儿游戏场所的安全、校内技防设施的维护、施工过程中与施工后的安全隐患等等。在自查过程中,我体会到了做事不仅要周到细致，更需要善于观察善于带着问题去观察去思考。
