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1、齐心协力 攻坚克难 再创招生新辉煌尊敬的各位领导、各位同仁：在上级主管部门的正确领导下，在各生源校的大力帮助和支持下，通过全校教职工的共同努力，中坝职中圆满完成了2013年的招生工作。2013年我校共招收新生1941人，涵盖14个专业，办学规模再创历史新高。能取得今天的成绩，学校主要开展以下几方面的工作：一、强化学校内部管理，倾力打造实训基地，为招生工作奠定基础众所周知，中职招生仅靠市场营销手段或行政命令是不可能取得良好的效果。环境优美的校园、干净明亮的教室寝室、卫生良好的食堂、健全的制度、规范有序的管理、良好的校风、浓郁的学风、过硬的实训实作条件，才能够吸引学生、招来学生、留住学生。1、学校
2、本着低起点、高要求，以养成教育为重心，努力规范学生的日常行为习惯，强化学校内部管理。每天公布校内不文明现象，每周集中检查学生的仪容仪貌；实行24小时昼夜值班管理制度，为学生创设了安全的学习生活环境。每月评比文明寝室、文明班级，每学期表彰三好学生、优秀学生干部、“技能之星”和先进班集体等。每年发放奖学金100000余元；学校在师生中建立了“爱心基金”，关爱帮助学生。在紧张的学习之余，课外活动丰富多彩，定期组织学生进行各项技能比赛、运动会、文艺演出、歌咏比赛、演讲比赛、外出郊游等各种兴趣活动，为学生提供了施展才华的舞台，2011年学生参加四川省中职学生技能大赛获得三等奖，绵阳诵读比赛一等奖，201
3、2年3月学生参加绵阳市中职学生技能大赛获得两项一等奖、四个二等奖、八个三等奖，荣获团体三等奖。2013年5月绵阳市第二届中职学校学生技能大赛中，蒲维伟、钟响获个人一等奖，曹诗敏等三位同学获二等奖，钟强等5位同学获三等奖，学校荣获团体一等奖。2、随着学校办学规模的不断扩大，为保障每一位学生都掌握到过硬的专业技能，突出职业学校的特色，学校高度重视实习基地的打造，不断加大各专业实作设备的投入。近几年，学校先后累计投入资金2000多万元，重点打造了旅游与酒店专业、计算机应用技术、电子商务专业、机械加工制造专业、汽车运用与维修专业、建筑工程施工专业实训基地建设，能够容纳1600余人同时实习实作。3、为了
4、保障学生在校学到扎实的技能，充分发挥学校现有实训基地的功能。学校将各专业实习实训课排入课表，实训课与理论课的比值大于60%。分期制订了详细的实训计划。期末对学生的技能进行考核。在实作过程中，每一个实作室、每一个操作平台乃至机床、车床由哪位老师、哪位同学使用，都要填写使用记录，把学生的实作课落到实处，使学生掌握到扎实的操作技能。学校实行学生在校技能等级考核证书制度。学生在校必须达到学校规定的相应专业的技能考核合格科目后，才能获得毕业证书和推荐就业。通过以上的工作，为学校赢得了良好的社会声誉，也为每年的招生工作打下了坚实的基础二、精心策划，注重细节，打好招生攻坚战。1、统一认识，加强领导，全员参与
5、。招生规模是学校生存与发展的根本，也与全体教职员工的经济收入息息相关。学校首先召开领导班子会议，统一思想、统一认识，明确招生工作是学校工作的重中之重，在思想上、行动上树立招生工作的龙头地位。多次召开全校教职工会议，让每一个教职工明白“没有学生就没有老师，没有老师就没有学校”的基本道理，因此“招生重担人人挑、人人头上有指标”的全员招生理念在全校教职工中形成了共识。为切实做好招生工作，扩大办学规模，争取更好的社会效益和经济效益，专门成立了以校长任组长，分管领导及中层干部为成员的招生工作领导小组，制定招生工作计划，全面做好招生工作的决策、实施和监控等工作，在校内形成了招生工作领导小组总负责，全校教职
6、员工共同参与的良好局面。2、制定科学合理的招生方案，并灵活实施。2013年招生方案，是根据学校招生工作计划，在认真分析招生市场变化、多次听取全校教职工的意见和建议后，反复修改，经校行政会研究决定后制定。在实施过程中，根据实际情况及时调整相关政策。3、组建了一支敢打硬仗的专职招生队伍，效果显著。近几年，由于招生市场不够规范，中职招生工作常常处于无序不正当竞争状态。学校选拔了一批能吃苦耐劳、敢拼敢打、有责任心、事业心、业务精的老师组成专职招生队伍，有针对性地攻破生源差的学校。4、坚持以宣传为抓手，加大宣传力度，建立招生宣传工作平台。招生宣传工作是提高招生生源数量和质量的关键。学校组织人员精心策划宣
7、传策略、制作各项招生宣传资料，充分利用媒体和其他有效手段与学生、家长展开面对面、多层次的交流。提高了学生、家长、社会对我校的认知度。加强宣传队伍建设。配合教体局组织的中职招生集中宣传工作，学校抽调语言表达能力强的教师组成招生宣传组，通过宣传我校的办学规模、办学成果、办学优势、办学特色，取得了社会及家长对我校的信任和支持，唤起了更多学生接受职业教育的信心。组织专门力量在城区、各乡镇进行招生宣传展览，有针对性地对重点乡镇、村社进行多次宣传展览。各招生组组织招生人员工分乡镇，分班级，落实到每一个学生，走村串户，把工作做到田间，进每个学生的家门，进行耐心细致的宣传、动员工作，将招生政策及时、准确、全面
8、、到位地给学生及家长讲好，讲够。5、做好新生到校接待工作。我们抽调了耐心细致、有工作热情、责任心强的老师组成招生接待工作小组，引领到校的新生及家长参观学校校园、实习实训基地，同时对我校的办学规模、学生管理、专业特色、对口高考及就业等方面的优势，进行耐心细致的宣传讲解。建立了招生期间的节假日值班制度。设立招生咨询报名处，派专人全天候负责咨询业务，做到“有问必答，有答必明”，让家长“带着疑问而来，揣着满意而归”。6、加强招生工作的过程管理。建立招生进度周通报制和行政联系招生老师责任制以及行政蹲点制。每周星期一下午教师例会通报上一周每一位老师的招生状况，并由联系行政敦促招生老师竭尽全力完成招生任务，今年全校所有招生老师均完成了招生任务。同时加强与生源校的沟通与联系，及时反馈各生源校学生报名情况，有针对性的开展招生宣传。2013年全校教职员工在面临多种招生困难的情况下，充分发挥主观能动性，克服困难，想千方百计、走千山万水、进千家万户、说千言万语，千辛万苦圆满完成了招生任务。2014年我们将再接再厉，再创历史辉煌。江油市中坝职业中学校 2013年11月25日1
