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2、安全积分的管理， 进行一月一汇总一排 名，安全积分与年度评先、评优挂钩。骨二科制定并完善骨科专科应急预案， 创伤性失血性休克、 颈椎 骨折颈髓损伤、骨筋膜室综合征、人工关节脱位、肺栓塞、脂肪栓塞 等，通过情景模拟的形式进行培训与考核， 提高护士的应急能力和处理突发事件的能力。 妇科科内每半年评选一次最佳质控员及最佳质量 个人，给予表彰。手术室术前访视重质量、术中护理重服务、术后随 访重反馈。此外，一些科室总结、提炼、归纳了临床护理工作中好的做法， 请各科室认真组织学习，全院推广。消化内科、 内分泌科重视静脉输液管理， 提出了较简练的管理方 法。要求做到两及时， 两不准，一保证。两及时：及时主动
3、更换液体， 不出现流空现象，减少呼叫铃声 ;及时发现并处置输液故障及输液反 应。两不准：不准工勤人员或陪护人员更换液体和拔针 ;不准将未输 的液体或空瓶放于病人床头柜上。一保证：确保输液病人 “三送 ”到位 (送饭，送水，送便器 )，让病人满意，病人放心。注意输 液反应的预防，抓好三个环节的质控。 (1)药品检查环节：三查：加药 前查，输液前查，更换液体前查。四看：看液体与药品的有效期;看玻璃瓶有无裂纹 ;看瓶盖有无松动 ;看液体有无杂质、变色、浑浊、沉 淀。二熟悉：熟悉药物的配伍禁忌、熟悉给药途径与方法。五掌握： 掌握药物的性能、掌握药物的主要作用、掌握药物常用剂量、掌握药 品的毒副作用及其
4、预防、掌握输液反应的临床表现与处置方法。 (2) 加药环节：做到一合理，两不宜。一合理：合理安排各类药物、液体 的输入顺序。两不宜：加药时间不宜过早，每次限配一瓶液体，不超 过 2 小时，抗生素应现用现配 ; 一瓶液体内同时加入的药品种类不宜 过多，严格按配伍禁忌要求组合。 (3)操作环节：掌握一个 “严”字，即 严格按无菌技术操作要求洗手、着装、消毒 ;无菌注射器，输液管包 装与有效期等符合要求。 出现输液反应按 5 个程序处理：停止该组输 液，对症处理， 检查、报告，* ，并按要求认真填写输液反应记录。肿瘤科、儿二基础护理 “五看、五做、五说 ”。五看：看患者、看 病床、看床头柜、看床下、
5、看四周 ;五做：做生活护理、整理床铺、 整理床头柜和床下、整理设备带、开窗通风、调节室温;五说：问候患者、解释基础护理的意义、卫生宣教、询问需求、征求意见。甲儿 外科、骨二科提出：药物过敏阳性标识做到病历右上角、临时医嘱、 白板、床头、长期治疗本有标志，做到五统一。这些举措将更好的保障护理质量和患者安全。2、教学培训 “立足专业、结合临床 ”呼吸内护理人员 培养目标清楚、计划具体 ;儿一科就 “患者最满意什么样的护士 ”、 “患者最反感的语言和行为 ”、“最令患者感动的语言和行为 ”、“患者最 不能容忍的易引发纠纷的语言和行为 ”开展全科讨论，解读患者需求 ; 注重人文知识学习、提高护士情商
6、;儿二科开展护士命题论文写作训 练，鼓励护士工作中勤思考，提高论文写作能力 ;肝胆外科鼓励 3 年 内年轻护士书写 “工作反思日记 ”，记录参与危重病人抢救护理的次数、 工作中的不顺利或护理操作失败的次数、 原因分析、 体会以及对护理 工作、对人生、对事物的观点与感悟，月会议上自我评价，带教老师 指点，帮助和督促她们养成回顾、检查、总结和自我评价的好习惯 ; 泌尿外科床边交 * 时注意引导年轻护士了解病人病情观察及护理 的重点，引导全科护士关注和重视患者的主诉和感受， 及时发现病情 变化，给予正确评估和提供有效干预措施， 产科加强专科特殊服务技 术如 * 按摩、新生儿沐寓抚触、被动操、产后课堂
7、的培训工作 ;妇科 制定了骨干考核指标 ;血液内科签订 “责任护士责任状 ”，使责任护士主 动担当病房管理的责任， 积极参与病房管理并对病房满意度和质量负 责 ;消化内培训计划翔实，专科特点突出 ;急诊室选派两至三名综合素 质强的主管护师成立低年资护士培训小组， 运用 “典型病例回顾分析、 情景模拟、专题讲座定期考核和随机抽查 ”等多种形式，从制度职责、 专科理论和技能有计划的对低年资护士进行培训考核。3、护理服务 “追求病人满意 ”手术室继续开展“星级护士”的评选;注射室拟增设便民贮物柜， 方便病人 存药物与物品 ;妇科开展 “优质护理服务先进个人 ”竞赛，每半年评选表 彰一次，继续实行专业
8、护士竞争上岗等活动， 开展 2 次病人返科评议 活动，了解社会对快乐团队的认可度 ;胃肠外科实行出院病人投票评 选当月“护士之星 ”，充分挖掘和调动护士的工作积极性。妇科继续坚 持对每一位出院病人发放满意度调查表，每月进行汇总分析;眼口科贴心服务：如科室备放大镜、墨镜、一次性口杯，为口腔科术后病人 准备写字板， 为玻切术后俯卧位患者提供舒适垫枕等。 手术室合理调 节手术室内温湿度，准备保温毯加强病人保暖，添置液体加温箱，充 分保证当日所有手术病人术中有温盐水冲洗，防止病人术中低体温。 添置果冻凝胶体位垫，利于危、重症病人术中皮肤保护;新生儿提供自做软枕、耳垫等，保证患儿头型美、耳廓不变形，使护
9、理服务更人 性化。4、健康教育、护患沟通 “突出专科特色注射室建立常用健康教育知识剪贴本， 置于便民服务台， 便于病人阅读，妇科开展健康教育模拟竞赛，提高护士沟通与健教能力;新生儿科制作病区工作环境及工作流程光盘，制定宝宝育儿手册;胃肠外十月份世界造口日开展第二届 “玫瑰之友 ”造口联谊会， 关爱造口人 士，提高生活质量 ;乳腺科 10月份举办 “粉红丝带、与美同行 ”乳腺癌 病友联谊会，完成乳腺疾病健康教育手册和护患沟通记录本;骨二科加大健康教育力度，调整行为训练方案，落实康复锻炼计划;眼口科开展眼科病人术前环境适应性训练， 提高术后生活自理能力， 减轻恐 惧心理，防范跌倒、撞伤等意外事件
10、;产科制作并启用荆州市中心 医院快乐妈妈服务手册 ，将零散的健康教育知识系统化、规范化、 实效化 ;新生儿病房在接待室创建护理团队人员目录和 “我们的心声、 家长的希望、宝宝的幸福 ”交流平台。以下是为大家整理的下半年护士长工作计划 (2)的相关范文，本文关键 词为下半年 ,护士长,工作计划 ,，您可以从右上方搜索框检索更多相关 文章，如果您觉得有用，请继续关注我们并推荐给您的好友，您可以 在个人工作计划大全中查看更多范文。小编推荐：护士长工作计划 儿科护士个人工作计划20XX年护理个人工作计划最后，小编希望文章对您有所帮助， 如果有不周到的地方请 多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。谢谢支 持！
