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1、签署页编制人：审核：批准：安全生产责任考核奖惩制度第一条:根据建筑法和建筑施工安全检查标准（JGJ59-9的规定，为认 真贯彻安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。第二条:考核内容1、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。2、职工因工伤亡控制指标按公司年度管理目标要求。3、现场安全达标率目标（合格率1%;优良率按公司要求。4、创建文明工地标准按公司管理目标要求。第三条:管理目标1、建立健全安全生产管理机构，按规定配备专兼职安全管理人员。2、公司分公司要制定年度安全管理目标，并制定具体措施，确保目标实现。3、项目部每承接一项工程，首先要制定安全管理目标（伤亡控制指标
2、和安全达 标、文明施工目标 并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目标有人抓，有人管, 实现目标管理。4、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。5、做好伤亡事故的统计报告工作。第四条:安全责任1、企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。2、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。3、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。4、项目经理是法定代表人在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负全 责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群 防群治，确保安全生产。第五条:考核办法1、实行逐级考核的办法，公司接受
3、上级考核;分公司、一级项目部接受公司考 核;项目部接受分公司考核;项目部要对所属管理人员进行考核。2、各级要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩， 列入各项工作考核的主要内容。3、考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据之一。第六条:凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予 表彰、记功，发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。（一认真执行安全生产的方针、政策、法律、法规,在安全生产工作中取得显著 成绩的。（二在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议 的。（三防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。第七条:创优
4、争先，在 文明施工中做出显著成绩，获得省级文明工地称号的，公司予以成本补贴奖励,实际补 贴标准，在年度经营目标责任书中订立。第八条:对于有下列行为之一的人员，给予处分。（一违章作业或违章指挥造成事故的；（二玩忽职守，违反安全生产责任制,造成事故的；（三发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的；（四存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求,造成事故的；任发生事故后，不积极抢救;不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。第九条:经济处罚的规定（一施工设施缺少防护设施及存在事故隐患。1、生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装 或运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁 安全防护设施的责任者，罚款12 元。2、已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案 中无安全技术措施，已经查出对工程项目负责人罚款2元;虽编制施工设计方案， 但未经审批，一经查出，对工程项目负责人罚款1元。3、存有重大事故隐患,逾期不解决的，对工地负责人罚款35 元。4、存有事故隐患，虽然在接到事故隐患通知书后对事故进行了整改，但整 改不彻底或事故隐患回执逾期不反馈消息的，对工地负责人罚款12元。
