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1、工作个人自我鉴定模板集锦六篇 工作个人自我鉴定 篇1 1、新教师问题：本期有4位新教师,其中大班陈老师为应届毕业生,参加了青羊区教委的新教师上岗培训。本期,多次考评新教师，大部分新教师积极上进,个别老师工作积极性不够高，个别新教师教学经验缺乏，还需努力提高教学水平。下学期我们将多形式的培养新教师，提高整体师资力量。 2、教学中存在的问题:老师们按时写周计划、月计划和“五本”(家长交接本、个案分析本、体弱儿登记本、事故登记本、交接本）。、在评改中发现一些问题,如:有的老师一直坚持写教育活动评析，有的是偶尔有,有的完全没有评析。有的老师没有对上周、上月进行小节,计划表上同样存在这样的问题;有的老师
2、在一日活动中没有体育游戏安排，或只有名称,连一句要点讲解都没有；有的老师设计的教育活动把握年龄特点和兴趣点不够准确,甚至写重案等等。、“五本”本期各班五本较全面较好的方面有1、各位老师已经形成了填写五本工作制度的好习惯。2、基本能按时上交工作本。3、工作本填写较规范,有较强的说明力。 4、五本工作的填写提高了老师的工作素质。本期五本情况反映问题较突出的在个案分析上。比如个案分析中幼儿的表现情况与原因分析有误差。如果原因分析不正确那么措施将会不得利，起不到好的作用，那么会有好的反馈信息吗？还有的班级如小二班的个案分析存在敷衍了事的现象，其9以上的原因都分析为家长给幼儿养成了不良习惯，而老师没有横
3、向的去多方面分析观察幼儿，信息反馈也是草率几个字。从这些现象也可以反映出教师在工作时的态度。“五本”其实是深含教育价值的,老师们应做个有心人,善于发现问题，在分析、解决问题过程中挖掘教育价值。、在听课中发现有的老师在教授过程中存在一些问题，如:老师站位不亲近幼儿,教具展示不明显，引入部分过长，教学中缺乏游戏性、互动性，体育游戏力度不够等。、每月的教育随笔大部分老师是用心在写，一些老师的心得体会很有教育价值,但存在的普遍问题是格式不标准，这还需要教务组统一规定。对待教育随笔,个别老师态度不端正，网上下载文章、翻抄他人文章，稍加改动。存在这样的现象，说明教师的素质还需加强，也让教务组意识到要加强教
4、师管理。、对于各种园务活动、教务活动等，教务组一般事先通知各班做好准备工作，并要求先交计划书，做到事事有记录，希望各班在规定时间内交，以免影响教务工作。3、全园活动小结：8月投入到幼儿园装修后的清理、装饰工作，老师们耐苦耐劳，尽心尽力，为幼儿园的焕然一新贡献一份力量;0月重阳节，大班和学前班的老师组织幼儿到水电校大礼堂表演节目,并给老人们送礼物（幼儿园小朋友的绘画作品）,得到老人们的称赞，让幼儿在互动活动中体验尊老爱幼之情;月我园收集家长调查问卷表，总体上家长对本园反映较好,但大多家长对我园“家长工作”评价一般,我们必须重视这一问题,思考怎样把家长工作做得更好，更加细心周到，多途径的与家长沟通
5、,得到家长的支持与理解,希望下期有明显的进步；10月下旬为迎接二级园复查,老师们尽心尽力，创设游戏区角，设计主题墙，美化教室等。教务组整理出教务档案，规范教务管理。 我园通过了二级园复查，也得到评委们的肯定。教委专家提出的意见，我们应重视和改正,如:为老师们减负，分工应明确,不该老师记录的就应减去。会议记录本应与教研记录本分开,做到规范记录。墙饰不只是美观，要体现教学过程，发挥教育作用。各项工作重在过程，而不是只记录结果等;11月初，迎接青羊区大组观摩活动。 我园小班至学前班承接公开教学活动，得到来园老师们的肯定，并提出宝贵意见,将指引我们更好地改进,提高教学水平;12月初,举行了冬季家园运动
6、会,各班设计了有趣的亲子游戏,特别是别开生面的拔河比赛,令家长情绪高涨，体现家园互动；12月，大班组织部分幼儿及家长到残疾儿童园参观,和参加圣诞联欢会,让我园幼儿获得深刻的情感教育；12月底，各班开展了家园互动庆元旦活动,形式各样,节目丰富多彩，得到家长的好评。并给家长分发我园自制的报刊,这份内容丰富的报刊是老师们辛勤劳动的结晶，也是架起家园沟通的桥梁,我们将继续努力，制作出更多精彩的报刊。 、从出勤来看与年龄段成正比,年龄小的班级出勤率较低,年龄大的班级出勤率比较高。本期在园未发生意外缝针事故，但在各班均有幼儿在家发生意外。特别是大班幼儿在园外发生四起意外伤害事件。这给我们广大老师在安全意识
7、上敲了警钟。工作中需要多一份仔细,少一份大意。在下期的工作中,我们应该加强老师的工作的责任心,同时注重个人素质的提高。 在五本工作中小二班的工作本有多处错别字及语句不通的现象。同时在整理教学档案是发现少数个别老师严重抄袭，工作态度不好,这些都是在以后工作中要杜绝的我们认为老师们是有进步的,比如;思想意识的改进,教学形式的多样性等。在外出观摩学习中，我们也发现了存在的差距。今后,我们在搞好整合课程的基础上,抓住园本特点来开展教学，搞出我园特色,在实践中积累经验，不断进不步。 工作个人自我鉴定 篇2 ,女，年出生,学历，于年2月应聘到我公司设计部门,从事景观设计工作。该职员在我公司工作期间,思想政
8、治立场坚定,大局意识强，组织纪律性高；勤勉务实,任劳任怨,工作作风严谨细致;团结同事,乐于助人,组织协调能力强;待人谦和真诚,处事公道,生活作风朴实，能自觉遵守各项规章制度，严格要求自已,是一名优秀的职员。 一、善于学习，不断提高自身综合素质 该职员进入设计部后,为尽快适应新工作，坚持把学习作为提升个人综合素质、推进工作的重要途径,一方面通过书本和视频等扎实学习专业必备知识和技巧,增强专业技能。另一方面，她通过向身边同事学习工作方法、为人处事，不断提高自身道德修养水平。通过在干中学,在学中干，以干促学，以学促用,个人综合素质得到提高，工作本领得以增强。 二、勤勉务实,认真履行工作职责 该职员在
9、设计部门工作期间，严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责,较好地发挥了参谋和助手作用。有较强的办事能力、创新能力和协调能力,工作上勤勤恳恳,任劳任怨，不管是领导安排的工作还是同事交办的事情,都能保质保量的及时完成。在她与其他职员之间的共同努力下，公司设计部门迈出了新的台阶。 三、品行纯实,积极为集体利益着想 该职员品德行为端正，与同事之间团结共事,和睦相处,不挑拨矛盾,不计恩怨。工作上即使受到委屈能够顾全大局。在工作中踏实肯干，责任心强，有大局观,善于协调配合。严格要求自已,注意维护自身良好形象。 不足之处： 工作经验不够丰富;业务工作水平有待于进一步提高;工作还不够大胆。 工作个人自我鉴
10、定 篇 一、严以律己，树立良好形象。 严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先,大局为重，遇有紧急任务,加班加点，毫无怨言。领导下达了指令,会想方设法去完成。听从领导、服从分配,对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小,都高度重视,总是尽职尽责、认认真真地去完成,从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评,严格约束自己的一言一行、一举一动,树立起了办公室工作人员的良好形象。 二、加强学习,不断提高业务素质。 虚心的向同事学习,经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得,逐步的完善自我。在工作中,时时处处以领导和优秀同事为榜样,不会的就学，不懂的就问,取人之长,补己
11、之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。 三、积极工作,完成各项任务。 九月份有个中秋节,对于我们服务行业来讲,凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务,常请示、勤汇报，努力做好参谋助手,为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态,为领导科学决策提供了可靠依据。 四、人事管理方面。 相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计
12、划方案这项工作,即“与员工谈话”,可是还没落实好,有些部门做了，可是也没按要求做,由此可见这件事并未引起 工作个人自我鉴定 篇4 我来到银行也有两年的时间了,在这两年的时间里我也经历了不少的事情,也在随着时间的流逝中得到了很大的成长。我想我虽然只是银行一个最普通的柜员,但是我既然来到了这里工作,成为了这个大家庭中的一员,我就应该让自己担起自己身为一名员工的责任，好好的在这里工作,不做出辜负银行的事情。我也是一直抱着这样的心态在工作，因此也是让自己成为了大家眼里的好员工,领导眼里的好帮手。这两年也让我收获了很多，有了很多的感悟。下面就自己这两年的工作来做简要自我鉴定： 一、思想上 在这方面我一直
13、把银行的利益放在第一位,因为我深知食君之禄,就要做出相对应的回报,所以我并没有做出过任何超出自己工作职责的事情。一直听从着领导的指挥,领导吩咐我该怎么做，我就不要任何的迟疑，就去尽自己的全力去完成领导分配给我的任务。虽然有时候也会感到懒惰，想要偷偷懒,但是一想到银行对我的恩情，我就无法容忍自己做出那样的事情。二、工作中在日常的工作中我更是每天都在认真的工作，并且细致的对待每一件事情，让自己争取能够不犯任何错误而导致影响到领导。当然人不是机器，难免也会在平常产生一些小错误，我也是立马就向领导承认自己的错误从不狡辩，并且主动的向领导申请处罚。而我之所以这样的原因也是因为当初在刚刚来到银行的时候领导
14、对我提供了很大的帮助,当时的我并不能帮到领导什么,但是领导也没有要求我回报的帮助我，也是让我因此很快的融入了这个大家庭当中。 三、生活里 平常的生活中我也是一个活泼开朗的人，见识的东西多了也知道这个世界上比我难的人还有很多，对比他们已经很幸福了,所以我在平常也是一个知足的人。当然我也因为自己这样良好的性格在银行认识了大部分的同事,并且和他们有着良好的关系。我也不是想图点什么,只是自己本身喜欢交朋友。 这两年的时间确实过得飞快，两年前我都还是一个刚刚来到银行啥也不懂的小菜鸟，现在也已经是能够教导哪些新来员工的老人了。当然我也还很年轻,未来我还有许多的事情要经历,很多的人去见识，我也会始终保持住自
15、己像现在的状态,去做一个让别人都喜欢的人。 工作个人自我鉴定篇5 XX年即将过去,回顾这一年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持及帮助下,顺利完成了公司每次分派的带团任务。尽自己的努力做好每一个景点的讲解工作，争取能达到游客的满意,为三元国际旅行社的声誉;以及未来的发展,贡献着自己的力量。 通过这一年的工作以及学习，我个人的工作模式又有了新的突破，工作方式也有了较大的改变，现将一年以来的工作情况总结如下：1、在带领旅游团游览景点过程中，不再只是单一的讲解景点历史，而是结合天津近几年的发展概况,及未来发展计划系统讲解给游客，进而展现一个近代与现代相结合，高速发展中的天津市。 2、加深与游客的交
16、流，在最短的时间内融入到游客当中。并像陪伴家人一样对待全团每一位游客,尽量满足游客所提出的要求，虚心听取游客的建议,以的服务让每一位游客开心而来满意而归。 、在旅行社规定范围内,为我社及个人争取的经济效益。 、在工作过程中,不断的像我社同事及其他旅行社导游学习，借鉴先进的带团模式，充实自己文化修养，进而提高自己的业务能力。5、在接到社里分派接团通知的情况下，提前做好行程计划，与全陪或领队及时沟通，以便在第一时间掌握本次团队的第一手资料，从而更好的安排时间与行程，以避免因沟通不及时导致的时意外状况的发生,而导致游客的不满。以上几点是我个人在这一年工作中学习和总结出的经验,同时经过这一年的工作也锻炼了我自己的协调办事能力和文字言语表达能力等方面，保证了
